求人No. 13213

募集中

【27新卒】 LITALICOオープンポジション（対人支援業務）北海道, 宮城, 東京, 千葉, 埼玉, 栃木, 群馬, 愛知, 静岡, 大阪, 京都, 兵庫, 広島, 岡山, 福岡, 宮崎, 沖縄

株式会社LITALICO

LITALICOのビジョンは「障害のない社会をつくる」こと。
「障害は人ではなく、社会の側にある」この考え方をもって「すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組み」を事業を通じて創造しています。

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、一生をサポートする事業・サービスを提供することで、「障害のない社会」の実現を目指します。

LITALICOの主な事業内容は以下の通りです。

【お子さまの成長を総合的にサポート】
■LITALICOジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス・ソーシャルスキル＆学習教室）
発達が気になる0～18歳のお子さまと保護者の方に向けて、発達支援の最適な学び・支援を提供する教室です。
■LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）
プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといったテクノロジーを活用したIT×ものづくり教室です。
■LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
一人ひとりのさまざまな興味や課題に合わせた情報提供やライフプラン設計を相談できるサービスをご提供します。
■LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）
発達が気になるお子さまの保護者や支援者の方向けポータルサイトです。発達障害や子育てに関する情報をご提供します。

【障害のある方の働くをサポート】
■LITALICOワークス（就労支援サービス）
就職を目指す障害のある方の就労支援・雇用支援を行う就労移行支援事業所です。全国に展開しており、多くの方の就職を支援します。
■LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）
働くことに障害のある方のための求人・転職情報サイトです。就職・転職に役立つ情報やアドバイザーへの相談などをご提供します。

【障害福祉施設向け】
■LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）
障害福祉・児童福祉分野に特化した求人・転職サイトです。「障害のある方や子どもの支援者として働きたい」肩をサポートします。

【特別支援教育向けサービス】
■LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）
特別支援教育に携わる先生のための特別支援教育ソフトです。個別の教育支援計画・指導計画の作成支援および教材や研修動画を提供します。

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求人情報

企業名

株式会社LITALICO

業種

幼稚園・保育園,インターネット関連,教育,福祉サービス,医療機関・調剤薬局

勤務地

全国各拠点に勤務地があります。
各拠点一覧は以下となります。

・LITALICOワークス各拠点
【北海道・東北地方】
北海道・宮城
【関東地方】
東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬
【中部地方】
静岡・愛知
【近畿地方】
大阪・京都・兵庫
【中国地方】
岡山・広島
【九州地方】
福岡・宮崎・沖縄

・LITALICOジュニア各教室
【東北】宮城
【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城
【東海】愛知、三重、静岡
【関西】大阪、兵庫、京都、奈良
【九州】福岡
※その他エリアでも随時新規開設予定

・LITALICOワンダー　各教室
【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉

★勤務地（変更の範囲）
全国の既存拠点、もしくは新規拠点

事業内容・会社の特長

募集ポジション

【27新卒】 LITALICOオープンポジション（対人支援業務）

仕事内容

■LITALICOワークス/LITALICOジュニア/LITALICOワンダーいずれかの就労支援員を想定しております。

・LITALICOワークス
「仕事が続かない」「どんな仕事に就きたいかわからない」など、働くことに困り感のある方に対し、生活や就職に関するサポートをするお仕事です。支援プログラムの作成からワークの実施、就職面接の同行、障害者雇用を進めたい企業との連携など、チームで支援にあたっていただきます。
ゆくゆくはセンター長やエリアMGなどのマネジメント職もしくはサービス管理責任者を目指していただくことが可能です。

・LITALICOジュニア
お子さま一人一人の得意や苦手を見つけそれぞれの特性に応じた指導を行います。未就学児などを対象として、おもちゃや教材の選び方、教室に何を置くか、声かけ、休憩の回数、授業後の保護者さまへのアドバイスなどもすべて一人ひとりのお子さまの個性や特性に合わせできることをどんどん伸ばしていきます。

・LITALICOワンダー
テクノロジーを活かしたものづくりを通して、子どもの個性に合わせ、創造力を育む学びの場で、メンターとしてお子さんのアプリ・ゲーム・ロボット等のものづくりをサポートしていただきます。

★仕事内容（変更の範囲）
■変更範囲
適正に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

雇用形態

正社員
※拠点運営を行っているLITALICOパートナーズへの在籍出向となります。出向に伴う待遇変更はございません。

勤務時間

・LITALICOワークス
8:30～17:30

・LITALICOジュニア
8:00〜21:00の間で実働1日平均8時間
※1ヵ月変形時間労働制となります。
※週休2日分と祝日日数相当が取得可能

・LITALICOワンダー
8:00〜21:00の間で実働1日平均8時間

休日休暇

【年間休日】
120日以上

試用期間

有
期間3ヶ月　※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

給与

・LITALICOワークス
月給：253,400円（固定残業代33,900円、20時間分含む）
想定年収：325～475万円

・LITALICOジュニア
月給：253,400円（固定残業代33,900円、20時間分含む）
想定年収：325～475万円

・LITALICOワンダー
月給：253,400円（固定残業代33,900円、20時間分含む）

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金を支給
※年2回賞与あり（5月・11月）

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備
・確定拠出型年金制度
・健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署です。健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます）

【社内制度】
・産育休サポート体制あり（スムーズに産育休を経て復帰いただけるよう、妊娠から復職までの制度や手続き等をまとめたハンドブックをご用意しています）
・育休延長制度（保育園に入れない場合において、最長小学校就学前まで延長が可能です）
・時短勤務延長制度（小学校卒業まで時短勤務可能です）
・社内公募制度（ご自身のタイミングで他事業部へのキャリアチェンジが可能です）
・社内表彰制度（年に1～2回、全拠点が集まり実践例の報告や表彰を行います）
・カムバック制度（一度退職して一時的に会社を離れても、もう一度復帰する事ができる制度です）
・副業OK（産育休中・同業他社での副業も可能です）
・定年制なし（社員・契約社員・バイトいずれの形態でも適応されます）
・人事制度提案制度（こういう制度があったらいいなを社長に提案できます。定年制の廃止等、複数実績がございます）
・社員紹介制度（紹介した友人が入社した場合、ご紹介料をお渡しします※規定あり）
・介護休暇制度
・看護休暇制度　等

諸手当

・残業手当
・交通費支給

職場環境

【ビジョン】
「障害」とはなにか。もし、この社会で段差がなく、道幅も十分にあったら、車椅子で移動する肢体不自由の方に「移動する困難」は感じなくてすむかもしれません。もし、精神的に不安の強い方でも、周りが本人の特性を理解して安心して働ける職場が当たり前にあったら、「働く困難」はなくせるかもしれません。社会には多様な人がいます。本人ではなく社会の側に障害に目を向け、仕組みや人々の意識を変え、人々の多様な生き方を実現するサービスをつくっていくことで、障害はなくしていけると考えます。
そのためにLITALICOは、「作業療法士」「理学療法士」「言語聴覚士」「公認心理師」など様々な専門性を持つ社員と、事業会社やコンサルティングファームなどで豊富なビジネス経験を持つ社員など、多様なバックグラウンドを持つ社員がビジョンの実現を目指して働いています。

【就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ】
日本の障害のある方の就労可能人口は377万人、企業で働く人はわずか14%。福祉事業所での月給はわずか15,600円。障害のある方の就労支援サービスLITALCOワークスは全国120拠点、児童発達支援、放課後等デイサービスを運営し、オーダーメイドの教育を提供するLITALICOジュニアは全国で128拠点、今まで約10,000名の子どもが通っています。社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大していく。
対面型の支援から始まったLITALICOですが、対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、福祉事業者向けの施設運営・人材支援などを通して、福祉業界全体の質の向上を目指したプラットフォームとしても成長を続けています。

【理念】
「LITALICO」。世界を変え、社員を幸せに。
「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。
社会課題解決を目指すことはとても重要なことですが、それと同じくらい社員一人一人が幸せになることが大事だと考えています。
そのためLITALICOは社員が安心して長く働けるような制度を日々アップデートしながら、「LITALICO」の実現を目指しています。

キャリアパス

LITALICOでは、早期から仕事を任され、一人ひとりの能力や資質、意欲に応じでキャリアを積むことができます。その中で能力を高めていくことを通じて、社会により大きなインパクトをつくっていきます。

【キャリア制度】
●新人社員研修
●配属前研修
●人事評価制度
●公募・オファー制度
●懇親会補助制度
●社内ビジネスアイディアコンペ
●全社総会・表彰制度
●社内留学制度

【合理的配慮について】
LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
働く上で感じる難しさや困りごとは人それぞれ異なります。
選考プロセスの中では人事担当と、入社後は、職場の同僚や上司、人事と対話を重ねることにより、必要な調整・配慮を行います。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

応募条件

【必須要件】
・2027年4月入社可能な方

LITALICOジュニアのみ下記資格が必要となります。
・保育士資格を取得見込みの方
・幼・小・中・高、特別支援の教員免許
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・社会福祉士、精神保健福祉士
・臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師
・大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業（外国の大学も可）
・児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方

【歓迎要件】
・サークル・ゼミ・学生団体・アルバイト等で、チームで協力しながら取り組んだご経験がある方
・実習・ボランティア等で目の前の人の役に立つために挑戦した経験がある方
・社会課題に対して課題感・違和感を持って、調べたりアクションを起こしたご経験がある方

【求める人物像】
・目の前の人と深く関わり、人の役に立ちたいという思いがある方
・多様な意見を柔軟に取り入れながら、チームで仕事をすることを楽しめる方
・ご自身の障害や障害からくる生きづらさに向き合い、周囲の協力も得ながら一歩踏み出した経験がある方

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就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

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カウンセラー
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STEP4

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応募・
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