公開求人の検索
「筆談」の障害者求人・転職情報をお探しの方へ。あなたの経験やスキルが活かせる求人を厳選。マイナビパートナーズ紹介なら、希望の条件でぴったりの仕事が見つかります。
- #筆談
事務職オープンポジション 神奈川
ヤマハサウンドシステム株式会社業務用音響設備のプランニング・システム設計・施工・調整・保守等、並びに業務用音響機器の開発・製造を行っています。 （1）ホール、劇場、ドーム等の大空間、体育館、宴会場、教会、議場・会議室・国際会議場・コン...
所定労働時間：7時間45分
休憩時間帯：11:45～12:45
休憩時間：60分
※フレックス（コアタイムなし）制度のため、上記は標準時間となります。
平均残業時間
└全社平均20時間
└配属部署平均20時間
一般事務 東京
株式会社オービック●システムインテグレーション事業 ●システムサポート事業 ●オフィスオートメーション事業 【日本を強くする】 当社は1968年の創業以来、「お客様第一主義」を掲げて様々な企業の経営課題に向き合っ...
短時間勤務等の相談可能
総務・庶務 東京
高島屋スペースクリエイツ株式会社【当社について】 高島屋グループにおいて「空間創造」を担う建設業（内装・インテリア事業）の中核企業です。商業施設やホテル等の内装に関する企画からデザイン、設計施工、監理、請負およびコンサルティングを行って...
実働7時間30分、休憩1時間
（業務内容により、時差勤務あり）
・年間休日：125日
・時間外労働：基本的に無し。状況に応じてご対応いただく可能性有り
【中途】アソシエイト職（地域型）
大同生命保険株式会社『経営者保険のパイオニア』として、日本企業の99％以上を占める中小企業を支える生命保険会社。～挑戦をもって、挑戦を支える～ 大同生命は、日本企業の99.7％を占める中小企業が社会的課題を乗り越えていけるよ...
時間外勤務あり
【新卒】総合職（全国型・地域型）
大同生命保険株式会社『経営者保険のパイオニア』として、日本企業の99％以上を占める中小企業を支える生命保険会社。～挑戦をもって、挑戦を支える～ 大同生命は、日本企業の99.7％を占める中小企業が社会的課題を乗り越えていけるよ...
【障がいのある方へ】オフィスサポート新部門＜オペレーションメンバー＞【PID／大阪府(門真)】 大阪
パナソニックグループ●オフィスサポート新部門のミッション 多様なメンバー一人ひとりの能力を最大限発揮できる職場環境を創造し、職場業務から会社全体の生産性向上やさらなるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進に貢献しま...
※ノンコア・フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】原則出社
※在宅・テレワーク勤務の制度あり、頻度等は別途相談。
【障がいのある方へ】敦賀拠点_製造部門での製造業務や品質業務_メーカーでの製造経験者歓迎【PAS】 福井
パナソニックグループ●敦賀工場のミッション 車載製品の製造技術、品質、顧客満足・最適在庫などを目指し、精算実行・管理を実行。一貫した事業戦略を推進する役割を担う。 オペレーション軸であらゆる部門の生産性を追及。
8時30分から17時00分
＊入社当初は8:30～17:00の勤務です。将来的に交替制勤務の可能性があります。（２交替、３交替等）
【勤務形態】
変形労働時間制（1ヶ月単位）
【障がいのある方へ】営業事務_執務職_勤務地限定採用_仙台【EW マーケティング本部】 宮城
パナソニックグループ●マーケティング本部のミッション エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。 マーケテ...
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分）
【障がいのある方へ】事務業務、事務サポート業務【PID】
パナソニックグループ【同社で働くことの魅力】 ・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 ・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重...
8時30分～17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【障がいのある方へ】白河_ISOマネジメントシステムの運用に関する業務担当_オペレーション本部【PAS】 福島
パナソニックグループ●安全・安心システムズビジネスユニットのミッション 交通事故の低減・便利で快適なモビリティ社会の創造に向けた社会要請に呼応して、大きな技術革新が求められています。 その要請に対して市況や技術動向を把...
8時30分から17時00分
※フルフレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
日勤業務、フレックスタイム制
【障がいのある方へ】一般事務_勤務地限定採用【EW 直轄部門】 東京, 大阪
パナソニックグループ●事業部のミッション エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。 ・電材＆くらしエネ...
※勤務地により、始業・終了時間が異なります（実働7時間45分は全拠点共通）
※フレックスタイム導入職場もあり（標準労働時間 1日7時間45分）
【障がいのある方へ】営業事務_執務職_勤務地限定採用_札幌【EW マーケティング本部】 北海道
パナソニックグループ●マーケティング本部のミッション エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。 マーケテ...
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分）
【障がいのある方へ】門真_車載商品の開発設計_設計経験者歓迎_モビリティUX事業部【PAS】 大阪
パナソニックグループ●安全・安心システムズビジネスユニットのミッション 交通事故の低減・便利で快適なモビリティ社会の創造に向けた社会要請に呼応して、大きな技術革新が求められています。 その要請に対して市況や技術動向を把...
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
・リモートワーク可・出社頻度は応相談となります。入社当初は基本的に出社を前提としています。
【障がいのある方へ】一般事務_勤務地限定採用_瀬戸【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】 愛知
パナソニックグループエレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。 ・電材＆くらしエネルギー事業部：配線器具・分電...
※勤務地により、始業・終了時間が異なります（実働7時間45分は全拠点共通）
※フレックスタイム導入職場もあり（標準労働時間 1日7時間45分）
【障がいのある方へ】一般事務_勤務地限定採用_石岡【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】 茨城
パナソニックグループエレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。 ・電材＆くらしエネルギー事業部：配線器具・分電...
※勤務地により、始業・終了時間が異なります（実働7時間45分は全拠点共通）
※フレックスタイム導入職場もあり（標準労働時間 1日7時間45分）
【障がいのある方へ】総合職/間接部門のスペシャリストとしてキャリアアップ【EW 直轄部門】 東京, 大阪
パナソニックグループ●直轄部門のミッション エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。 エレクトリックワークス...
※勤務地により、始業・終了時間が異なります
※フレックスタイム導入職場もあり（標準労働時間 1日7時間45分）
【障がいのある方へ】技術業務・技術サポート業務【PAS】 福島, 神奈川, 福井, 長野, 滋賀
パナソニックグループパナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシス...
（拠点により異なる）
※一部フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【障がいのある方へ】くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業_企画職_全国転勤有【EW マーケティング本部】
パナソニックグループ●マーケティング本部のミッション エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。 マーケティ...
※フレックスタイム導入職場あり
【障がいのある方へ】一般事務_勤務地限定採用【EW ライティング事業部】 東京, 大阪
パナソニックグループ●ライティング事業部のミッション エレクトリックワークス社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。 その中...
※勤務地により、始業・終了時間が異なります（実働7時間45分は全拠点共通）
※フレックスタイム導入職場もあり（標準労働時間 1日7時間45分）
【障がいのある方へ】技術業務、技術サポート業務【PID】
パナソニックグループパナソニック インダストリー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に...
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）