事務職（障がい者雇用／完全在宅） フルリモート
株式会社マイナビパートナーズ
(1)オフィスセンター事業（事務業務代行業）
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
(4)ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）
求人情報
所属先は、以下、東京本社（テレワーク課）となります
【東京本社】東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
(4)ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）
まずは、これまでのご経験やスキルに合わせた業務を担当していただき 、成長に合わせて業務の幅を広げていくことができます。
＜業務例＞
▼PC業務をメインとする事務業務
▼アンケート集計・データ入力
▼原稿制作
▼営業資料の作成など
雇用期間の定めあり 本契約後は 1 年ごとに更新（更新条件あり） 更新上限の有無 有（通算契約期間3年までを上限とする） ・正社員登用あり（正社員登用後も完全在宅です）
【年間休日数】125日【有給】4日～10日【有給メモ】入社日によって異なります。
【その他休日休暇】
マイナビ公休日（ウィークデー5日間）、年次有給、慶弔などの特別休暇など
3ヶ月
ライフプラン支援金 月額 20,000円
＜月額合計：208,325円＞
※年収目安：2,499,900円
保養所
団体生命保険
各種表彰制度あり
正社員登用後は個々の適性やスキルに応じた業務からスタートし、リーダーや上級リーダーといった役職に就き、チームをまとめながら新規案件の受託可否を判断したり、メンバーの育成・フォローを担ったりなど、課の業務運営に関わる社員もいます。
また、業務領域を広げ一般事務から総合職へのチャレンジや、管理職への昇進、エキスパート職(※業務の専門性を高めるポジション)へのステップアップ、株式会社マイナビへの出向など、多様なキャリアを選択する機会があります。（実績：総合職への転換14名、管理職就任2名、エキスパート職への転換6名、株式会社マイナビへの出向3名、 ※2026年4月時点）
また、正社員を対象に毎月5時間以上のスキル学習時間を設けており、自身の目標や興味に応じて学習できます。RPAや業務効率化、原稿作成などの専門スキルを習得し、より高度な業務へ挑戦している社員もいます。さらに、バディ制度や定期面談などのサポート体制も整えており、安心して成長できる環境があります。単に与えられた業務をこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」「自分の可能性を拡げていきたい」という思いを持つ方であれば、マイナビパートナーズで必ず活躍できる場があります。
出社勤務の雇用実績：
身体（視覚・聴覚・上肢・下肢・内部障がいなど）、精神（うつ、双極性障がい、統合失調症、ＡＤＨＤ、ASD、ｱｽﾍﾟﾙｶﾞ-症候群、広汎性発達障がいなど）
部署：
課長1名、マネジメントスタッフ2名、在宅雇用の障がいのある社員18名
※他正社員登用した社員が14名在籍
・パートナー職から総合職への転換制度あり
・高卒以上の方 ※中途採用のみを想定しています。 ・自宅PCにてGoogle MeetおよびMicrosoftOffice2019(もしくは365)が利用できる方 (２次選考後の実習で使用します) ・通信環境の整っている方(入社後の業務は、会社支給PCでおこないます)
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マイナビパートナーズ紹介に
ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。