求人No. 14253

募集中

新卒ビジネス総合職_27新卒_マーケティング東京

株式会社LITALICO

LITALICOのビジョンは「障害のない社会をつくる」こと。
「障害は人ではなく、社会の側にある」この考え方をもって「すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組み」を事業を通じて創造しています。

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、一生をサポートする事業・サービスを提供することで、「障害のない社会」の実現を目指します。

LITALICOの主な事業内容は以下の通りです。

【お子さまの成長を総合的にサポート】
■LITALICOジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス・ソーシャルスキル＆学習教室）
発達が気になる0～18歳のお子さまと保護者の方に向けて、発達支援の最適な学び・支援を提供する教室です。
■LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）
プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといったテクノロジーを活用したIT×ものづくり教室です。
■LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
一人ひとりのさまざまな興味や課題に合わせた情報提供やライフプラン設計を相談できるサービスをご提供します。
■LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）
発達が気になるお子さまの保護者や支援者の方向けポータルサイトです。発達障害や子育てに関する情報をご提供します。

【障害のある方の働くをサポート】
■LITALICOワークス（就労支援サービス）
就職を目指す障害のある方の就労支援・雇用支援を行う就労移行支援事業所です。全国に展開しており、多くの方の就職を支援します。
■LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）
働くことに障害のある方のための求人・転職情報サイトです。就職・転職に役立つ情報やアドバイザーへの相談などをご提供します。

【障害福祉施設向け】
■LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）
障害福祉・児童福祉分野に特化した求人・転職サイトです。「障害のある方や子どもの支援者として働きたい」肩をサポートします。

【特別支援教育向けサービス】
■LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）
特別支援教育に携わる先生のための特別支援教育ソフトです。個別の教育支援計画・指導計画の作成支援および教材や研修動画を提供します。

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求人情報

企業名

株式会社LITALICO

業種

インターネット関連,幼稚園・保育園,教育,福祉サービス,医療機関・調剤薬局

勤務地

東京本社：東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F
または関東近郊の拠点

事業内容・会社の特長

募集ポジション

新卒ビジネス総合職_27新卒_マーケティング

仕事内容

【募集ポジション】
新卒ビジネス職
・初期配属はマーケティング職となります
・将来的に新規プロダクト開発や事業推進のリーダーを担っていただくポジションです

【業務内容】
マーケティング部署にて、集客や広報に留まらず、ユーザーインサイトに基づいてサービスの提供価値そのものを再設計し、社会的インパクトと事業成長の両立に挑むことがミッションです

【キャリアパス（一例）】
・初期配属先にてマーケティングを担当。入社数年を目安に他サービスを経て、チームのリーダーや複数職種を横断的に担当いただきます
・初期配属先にて、プロダクトのグロース企画を担当、顧客接点のある複数ポジションを経験し顧客・環境理解を深めたのち、プロダクト開発・グロースの責任者になっていきます

【LITALICOとは】
LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、2005年の創業以来、障害福祉領域を中心に事業を展開してきました。人材・雇用、教育、インターネットメディア、テクノロジーへと事業領域を広げながら、常に社会課題の解決に挑戦し続けています。

★仕事内容（変更の範囲）
■変更範囲
適正に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

雇用形態

正社員

勤務時間

フルフレックス制
コアタイムなし、実働8時間
※出勤日数/月間総労働時間は弊社規定に準ずる
※リモートワーク可（出社日あり）

休日休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

試用期間

有
期間3ヶ月　※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

給与

想定年収：425万円
※上記は賞与（年2回）および固定残業手当（月20時間分）を含む
※等級制度あり。半年ごとに昇級機会あり

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備
・確定拠出型年金制度
・副業制度
・時短勤務制度
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社内カウンセラー常駐
・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・公募制度：自組織以外の選択肢（ジョブチェンジ）の機会は通年あり、その時々で募集しているポジションに自由にエントリーができるようになっています（ビジネス職、コーポレート職、直接支援職など）。

諸手当

・交通費支給（上限5万円/月）

職場環境

【ビジョン】
「障害」とはなにか。もし、この社会で段差がなく、道幅も十分にあったら、車椅子で移動する肢体不自由の方に「移動する困難」は感じなくてすむかもしれません。もし、精神的に不安の強い方でも、周りが本人の特性を理解して安心して働ける職場が当たり前にあったら、「働く困難」はなくせるかもしれません。社会には多様な人がいます。本人ではなく社会の側に障害に目を向け、仕組みや人々の意識を変え、人々の多様な生き方を実現するサービスをつくっていくことで、障害はなくしていけると考えます。
そのためにLITALICOは、「作業療法士」「理学療法士」「言語聴覚士」「公認心理師」など様々な専門性を持つ社員と、事業会社やコンサルティングファームなどで豊富なビジネス経験を持つ社員など、多様なバックグラウンドを持つ社員がビジョンの実現を目指して働いています。

【就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ】
日本の障害のある方の就労可能人口は377万人、企業で働く人はわずか14%。福祉事業所での月給はわずか15,600円。障害のある方の就労支援サービスLITALCOワークスは全国120拠点、児童発達支援、放課後等デイサービスを運営し、オーダーメイドの教育を提供するLITALICOジュニアは全国で128拠点、今まで約10,000名の子どもが通っています。社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大していく。
対面型の支援から始まったLITALICOですが、対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、福祉事業者向けの施設運営・人材支援などを通して、福祉業界全体の質の向上を目指したプラットフォームとしても成長を続けています。

【理念】
「LITALICO」。世界を変え、社員を幸せに。
「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。
社会課題解決を目指すことはとても重要なことですが、それと同じくらい社員一人一人が幸せになることが大事だと考えています。
そのためLITALICOは社員が安心して長く働けるような制度を日々アップデートしながら、「LITALICO」の実現を目指しています。

キャリアパス

LITALICOでは、早期から仕事を任され、一人ひとりの能力や資質、意欲に応じでキャリアを積むことができます。その中で能力を高めていくことを通じて、社会により大きなインパクトをつくっていきます。

【キャリア制度】
●新人社員研修
●配属前研修
●人事評価制度
●公募・オファー制度
●懇親会補助制度
●社内ビジネスアイディアコンペ
●全社総会・表彰制度
●社内留学制度

【合理的配慮について】
LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
働く上で感じる難しさや困りごとは人それぞれ異なります。
選考プロセスの中では人事担当と、入社後は、職場の同僚や上司、人事と対話を重ねることにより、必要な調整・配慮を行います。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

応募条件

必須スキル
・2027年4月入社可能な方
※2027年4月以前の入社は応相談

歓迎スキル
以下のご経験を持った方が活躍される傾向があります。
・社会課題に対して課題感・違和感を持って、調べたりアクションを起こしたご経験がある方
・学業や部活動などで、目標を定めて継続的に取り組みを続けてきた方
・サークル・ゼミ・学生団体・アルバイト等で、チームをまとめるご経験がある方
・複雑な問題・課題を考えるのが好きな方

求める人物像
・社会課題を事業を通して解決することに挑戦してみたいという方
・チームで成果を出すことに前向きに取り組める方
・ビジョンの達成を目指し、社会的インパクトとビジネスの両軸を追求することを目指したい方

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