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求人No. 12147
募集中

特定任期付職員(専門調査員)

国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構

NEDOは持続可能な社会の実現に必要な技術開発の推進を通じて、イノベーションを創出する、国立研究開発法人です。リスクが高い革新的な技術の開発や実証を行い、成果の社会実装を促進する「イノベーション・アクセラレーター」として、社会課題の解決を目指します。

「エネルギー・地球環境問題の解決」と「産業技術力の強化」という2つのミッションを掲げ業務を行っています。
具体的な業務は、民間企業や大学、公的研究機関等に資金を配分する『ファンディング』と、社会課題の解決に向けたプロジェクトの企画・立案から、研究実施体制の構築、技術開発の進捗にあわせた柔軟な対応、研究開発成果のみならず実用化状況まで含めた評価までを行う『プロジェクトマネジメント』です。産学官の強みを結集して技術開発を推進し、成果を社会実装することで社会課題の解決を目指します。

対象とする技術分野は、太陽光や風力、水素をはじめとするエネルギー・環境技術や、ロボット、IoT、材料といった産業技術など、多岐にわたります。

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求人情報

企業名
国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構
業種
行政機関
勤務地
神奈川県川崎市幸区大宮町1310番ミューザ川崎セントラルタワー

マイカー通勤:駐車場なし

勤務地(変更の範囲):転勤の可能性なし
最寄り駅
JR川崎駅西口より約250m、京急川崎駅西口より約850m
事業内容・会社の特長
NEDOは持続可能な社会の実現に必要な技術開発の推進を通じて、イノベーションを創出する、国立研究開発法人です。リスクが高い革新的な技術の開発や実証を行い、成果の社会実装を促進する「イノベーション・アクセラレーター」として、社会課題の解決を目指します。

「エネルギー・地球環境問題の解決」と「産業技術力の強化」という2つのミッションを掲げ業務を行っています。
具体的な業務は、民間企業や大学、公的研究機関等に資金を配分する『ファンディング』と、社会課題の解決に向けたプロジェクトの企画・立案から、研究実施体制の構築、技術開発の進捗にあわせた柔軟な対応、研究開発成果のみならず実用化状況まで含めた評価までを行う『プロジェクトマネジメント』です。産学官の強みを結集して技術開発を推進し、成果を社会実装することで社会課題の解決を目指します。

対象とする技術分野は、太陽光や風力、水素をはじめとするエネルギー・環境技術や、ロボット、IoT、材料といった産業技術など、多岐にわたります。
募集ポジション
特定任期付職員(専門調査員)
仕事内容
●契約・検査業務
⁻契約締結、補助金交付決定関連業務
⁻検査業務(試験研究機器等の購買状況の確認など)
⁻経理指導、事業進捗状況の把握など

●調査等業務
⁻インターネット等からの情報収集
⁻その他分析業務

●その他
⁻監査業務
⁻外国送金関係業務
⁻給与・労務関係業務
⁻翻訳業務など

●テレワーク制度あり(100%フルテレワークではなく、
対面打合せなどの状況により出勤日があります。
業務内容により、出勤とテレワークを組合せ)

仕事内容(変更の範囲):機構の定める業務
雇用形態
その他
フルタイム
1年ごとの更新。上限通算5年(上限65歳まで)
勤務時間
①7:00~15:45, ②7:30~16:15, ③8:00~16:45,④8:30~17:15,
⑤9:00~17:45, ⑥9:30~18:15, ⑦10:00~18:45, ⑧10:30~19:15,
※①~⑧の選択制。(上司の承認のもと勤務時間を設定)
実働7時間45分、休憩12:00~13:00
休日休暇
完全週休2日制(日曜日、土曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇:20日
試用期間
給与
月給制
月収:349,000 円(基本給)
固定残業代:あり
昇格・昇給:あり(審査の上すぐれた業績を上げた場合)
賞与:年2回(評価による)
福利厚生
保険制度加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)、定期健康診断など
諸手当
通勤手当あり
キャリアパス
契約5年満了時に64歳以下の方については、審査を経て合格の場合、65歳を上限として雇用延長の制度あり。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募条件
■学歴
高校卒以上

■必要な経験等
公的機関、企業等での勤務経験を有する方であれば、なお可

■必要なPC スキル
基礎的な電子メール、およびパソコン操作ができる方
(ワード・エクセル 関数入力 、パワーポイント等)

■必要な免許・資格
なし

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就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
(無料)

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成/
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
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