求人No.
14907
募集中
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事務総合職 東京
ユニ・チャーム株式会社
ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて、「人と地球にやさしい社会」を次の世代へつなぐことを目指しています。
2024年12月期の売上は9,890億円（前年比105％／営業利益率8.2％）に達し、海外売上比率は65.9％。アジアを中心に多くの国でトップシェアを誇るまでに成長しました。
そして2030年には、参入するすべてのカテゴリで世界No.1のブランドとなることを掲げ、挑戦を続けています。
求人情報
企業名
ユニ・チャーム株式会社
業種
化学・石油
勤務地
東京都港区三田３－５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー
事業内容・会社の特長
ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて、「人と地球にやさしい社会」を次の世代へつなぐことを目指しています。
2024年12月期の売上は9,890億円（前年比105％／営業利益率8.2％）に達し、海外売上比率は65.9％。アジアを中心に多くの国でトップシェアを誇るまでに成長しました。
そして2030年には、参入するすべてのカテゴリで世界No.1のブランドとなることを掲げ、挑戦を続けています。
2024年12月期の売上は9,890億円（前年比105％／営業利益率8.2％）に達し、海外売上比率は65.9％。アジアを中心に多くの国でトップシェアを誇るまでに成長しました。
そして2030年には、参入するすべてのカテゴリで世界No.1のブランドとなることを掲げ、挑戦を続けています。
募集ポジション
事務総合職
仕事内容
適性に応じて、以下いずれか（または両方）の業務を中心に担当していただきます。
※雇用形態にかかわらずお任せする仕事内容に変更はございません
１. 総務DX（業務効率向上貢献業務）★急募・優先ポジション
■総務実務の対応と、業務効率化の推進
オフィス環境保全（備品管理、3S活動等）やベンダー対応など、基本的には人が対応する必要がある総務の実務に携わりながら、「どの業務がシステム化・自動化できるか」という案件の洗い出し（可否判断）を行います。
■改善案件の要件定義からリリース、保守運用のサポート
抽出した効率化案件について、実際の仕組みづくりから導入後のサポートまで一連のプロセスに携わります。
２. 請求書処理業務
■SAP「Concur（コンカー）」を使用した請求書処理業務
請求書処理専用システムへの情報入力（起票）だけでなく、各部門の担当者（起票依頼元）や経理部とのスムーズな情報連携・確認作業なども大切な業務です。
※海外の現地法人から届く、英語で記載された請求書の確認・やり取りも一部発生します（読むことがメインで、英会話のスキルは不要です）。
★未経験からでも安心の環境 システム（Concur）の使用経験は一切問いません。現在このポジションで活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験からスタートしてステップアップしています！
【配属想定・募集背景】
「人事部 シェアードパートナーグループ」
今回の採用では、最終的に「総務DX担当」「請求書起票担当」を各1名ずつお迎えしたいと考えておりますが、現在は特に「総務DX」領域でご活躍いただける方を優先的に募集しております。
※雇用形態にかかわらずお任せする仕事内容に変更はございません
１. 総務DX（業務効率向上貢献業務）★急募・優先ポジション
■総務実務の対応と、業務効率化の推進
オフィス環境保全（備品管理、3S活動等）やベンダー対応など、基本的には人が対応する必要がある総務の実務に携わりながら、「どの業務がシステム化・自動化できるか」という案件の洗い出し（可否判断）を行います。
■改善案件の要件定義からリリース、保守運用のサポート
抽出した効率化案件について、実際の仕組みづくりから導入後のサポートまで一連のプロセスに携わります。
２. 請求書処理業務
■SAP「Concur（コンカー）」を使用した請求書処理業務
請求書処理専用システムへの情報入力（起票）だけでなく、各部門の担当者（起票依頼元）や経理部とのスムーズな情報連携・確認作業なども大切な業務です。
※海外の現地法人から届く、英語で記載された請求書の確認・やり取りも一部発生します（読むことがメインで、英会話のスキルは不要です）。
★未経験からでも安心の環境 システム（Concur）の使用経験は一切問いません。現在このポジションで活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験からスタートしてステップアップしています！
【配属想定・募集背景】
「人事部 シェアードパートナーグループ」
今回の採用では、最終的に「総務DX担当」「請求書起票担当」を各1名ずつお迎えしたいと考えておりますが、現在は特に「総務DX」領域でご活躍いただける方を優先的に募集しております。
雇用形態
契約社員
※正社員登用有（入社月にかかわらず、正社員への切り替えタイミングは毎年1月となります）
※正社員登用有（入社月にかかわらず、正社員への切り替えタイミングは毎年1月となります）
勤務時間
就業時間：8時00分～16時50分（基準時間）
休憩時間：1時間
＜正社員のみ＞
コアタイム無しのフレックスタイム制度あり（社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます。）
休憩時間：1時間
＜正社員のみ＞
コアタイム無しのフレックスタイム制度あり（社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます。）
休日休暇
年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制 （土日） 祝日、 年末年始
その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数
【入社初年 年次有給休暇 付与日数】
1月～6月入社：10日
7月～8月入社：6日
9月～10月入社：5日
11月入社： 4日
12月入社： 2日
完全週休二日制 （土日） 祝日、 年末年始
その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数
【入社初年 年次有給休暇 付与日数】
1月～6月入社：10日
7月～8月入社：6日
9月～10月入社：5日
11月入社： 4日
12月入社： 2日
試用期間
有
1か月
1か月
給与
【月給制】
月給 250,000円～300,000円
昇給：あり（年1回）
賞与：あり（月収の1か月分／年2回：3月・9月）
月給 250,000円～300,000円
昇給：あり（年1回）
賞与：あり（月収の1か月分／年2回：3月・9月）
福利厚生
■在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可・試用期間は原則出社）
■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
＜正社員のみ＞
企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所（全国）、団体保険制度等
■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
＜正社員のみ＞
企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所（全国）、団体保険制度等
諸手当
通勤手当/時間外手当/借り上げ在宅制度（入社時の条件により適用）
職場環境
社員が安心して働ける環境作りに積極的に取り組んでいます。
「The Valuable 500」に加盟をしています。
https://www.unicharm.co.jp/ja/company/news/2021/0514-02.html
健康経営優良法人2025(ホワイト500)にも認定されており、月平均所定外労働は17.6時間、
平均有給休暇取得日数は10.1と、ライフワークバランスの取れた働き方を推進していま
す。フレックス制度や、リモートワークも積極的に取り入れており、ご自身に合わせた働
き方が可能です。
平均勤続年数は15年、全社の離職率はわずか2.0％と、長く勤め上げる方が非常に多いこと
も特徴です。
一人ひとりが個性や能力を発揮できる職場環境を大切にしており、国籍、人種、宗教、
性別、性的指向、年齢、家系、障害などによる差別を一切排除しています。育休取得率
100％（性別問わず）、育休後の復職率も100％と、ライフステージ等に関わらず、全社員
にとって働きがいのある職場を目指しており、若手が活躍できる土壌が整っています。そ
んな同社では、日本国内のみならず、世界各国で多くの女性が活躍しており、グループ内
女性比率は37％、女性管理職比率は23％。
全社で30人以上の障がいのあるメンバーが、様々な部門で活躍しています。
≪職場の設備≫
・エレベーター 有 ・建物入口段差 無
・多機能トイレ 有 ・洋式トイレ 有
・階段手すり 有 ・玄関ドア 自動ドア
・建物内車いす移動 可
「The Valuable 500」に加盟をしています。
https://www.unicharm.co.jp/ja/company/news/2021/0514-02.html
健康経営優良法人2025(ホワイト500)にも認定されており、月平均所定外労働は17.6時間、
平均有給休暇取得日数は10.1と、ライフワークバランスの取れた働き方を推進していま
す。フレックス制度や、リモートワークも積極的に取り入れており、ご自身に合わせた働
き方が可能です。
平均勤続年数は15年、全社の離職率はわずか2.0％と、長く勤め上げる方が非常に多いこと
も特徴です。
一人ひとりが個性や能力を発揮できる職場環境を大切にしており、国籍、人種、宗教、
性別、性的指向、年齢、家系、障害などによる差別を一切排除しています。育休取得率
100％（性別問わず）、育休後の復職率も100％と、ライフステージ等に関わらず、全社員
にとって働きがいのある職場を目指しており、若手が活躍できる土壌が整っています。そ
んな同社では、日本国内のみならず、世界各国で多くの女性が活躍しており、グループ内
女性比率は37％、女性管理職比率は23％。
全社で30人以上の障がいのあるメンバーが、様々な部門で活躍しています。
≪職場の設備≫
・エレベーター 有 ・建物入口段差 無
・多機能トイレ 有 ・洋式トイレ 有
・階段手すり 有 ・玄関ドア 自動ドア
・建物内車いす移動 可
教育・研修制度
社員一人ひとりの志と熱意を尊重し、「異能人材」として出る杭を伸ばしていく社風があり、成長のための挑戦や学習をサポートする制度を整えています。自主性を大切にしながら、一人ひとりが自分の夢やありたい姿を見つけ、実現に向けて努力・成長することを支援する。そうすることで、個人も会社もともに成長し「働きがいのある会社」になることを目指しています。
受動喫煙防止措置
就業場所 全面禁煙
選考方法
書類選考→適性検査→1次面接→実習→2次面接→最終面接→内定
※最終面接は本社での対面面接（最終面接のみ交通費支給あり）
※最終面接は本社での対面面接（最終面接のみ交通費支給あり）
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社