オープンポジション 東京
ユニ・チャーム株式会社
●不織布・吸収体の加工成形技術を中心とした日用品の製造・販売事業。
＃ウェルネスケア （大人用排泄ケア製品）
＃ペットケア （ペットフード、ペットトイレタリーケア製品）
＃フェミニンケア （生理用品）
＃ベビーケア （子供用排泄系ケア製品）
ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて、
「人と地球にやさしい社会」を次の世代へつなぐことを目指しています。
2024年12月期の売上は9,890億円（前年比105％／営業利益率8.2％）に達し、海外売上比率
は65.9％。アジアを中心に多くの国でトップシェアを誇るまでに成長しました。
そして2030年には、参入するすべてのカテゴリで世界No.1のブランドとなることを掲げ、
挑戦を続けています。
求人情報
港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
JR田町駅から徒歩5分
都営三田線・浅草線 三田駅から徒歩4分
都営浅草線 泉岳寺駅から徒歩10分
勤務地（変更の範囲）
会社の定める勤務地
都営三田線・浅草線 三田駅から徒歩4分
都営浅草線 泉岳寺駅から徒歩10分
＃ウェルネスケア （大人用排泄ケア製品）
＃ペットケア （ペットフード、ペットトイレタリーケア製品）
＃フェミニンケア （生理用品）
＃ベビーケア （子供用排泄系ケア製品）
ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて、
「人と地球にやさしい社会」を次の世代へつなぐことを目指しています。
2024年12月期の売上は9,890億円（前年比105％／営業利益率8.2％）に達し、海外売上比率
は65.9％。アジアを中心に多くの国でトップシェアを誇るまでに成長しました。
そして2030年には、参入するすべてのカテゴリで世界No.1のブランドとなることを掲げ、
挑戦を続けています。
きます。
【配属想定】
オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に
応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。
※入社時に一度人事部に所属していただき、社内で汎用性のあるスキルを身に着けた上
で、他部門へ本配属となる可能性がございます。（詳しくは面接時にお話しさせていただ
きます）
＜参考：ユニ・チャームの部門一覧＞
ジャパン営業本部／ジャパンプロケア営業本部
DX推進本部／MDX本部
リサーチ統括部／企画本部
マーケティング本部／デジタルマーケティング統括部
グローバル人事総務本部／秘書室／お客様相談センター
知的財産本部／法務部／経理財務本部／経営監査部／ESG本部
グローバル品質保証部／リサイクル事業推進室
※雇用形態にかかわらずお任せする仕事内容に変更はございません
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
正社員登用有または無期雇用制度のある契約社員
有期雇用契約期間：最大5回（入社月にかかわらず2回目以降は1月に更新）
※入社月にかかわらず、正社員への切り替えタイミングは毎年1月となります
・休憩時間：60分
※在宅勤務制度：有
（ただしフルリモートは不可・試用期間は原則出社）
※短時間勤務：相談可能
＜正社員のみ＞
※コアタイム無しのフレックスタイム制度あり
（社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けま
す。）
【年間休日】125日（2026年度）
【その他休暇】フレックスホリデー・特別休暇など多数
【入社初年 年次有給休暇 付与日数】
1月〜6月入社：10日
7月〜8月入社：6日
9月〜10月入社：5日
11月入社： 4日
12月入社： 2日
1か月
月収：221,000～390,000円
※給与額は、現年収やスキル、ご経験を加味して額が前後することがございます。
賞与：あり（月収の3ヵ月分／年2回：3月・9月）
昇給：あり（年1回）
共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所（全国）、団体保険制度等、在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可）
「The Valuable 500」に加盟をしています。
https://www.unicharm.co.jp/ja/company/news/2021/0514-02.html
健康経営優良法人2025(ホワイト500)にも認定されており、月平均所定外労働は17.6時間、
平均有給休暇取得日数は10.1と、ライフワークバランスの取れた働き方を推進していま
す。フレックス制度や、リモートワークも積極的に取り入れており、ご自身に合わせた働
き方が可能です。
平均勤続年数は15年、全社の離職率はわずか2.0％と、長く勤め上げる方が非常に多いこと
も特徴です。
一人ひとりが個性や能力を発揮できる職場環境を大切にしており、国籍、人種、宗教、
性別、性的指向、年齢、家系、障害などによる差別を一切排除しています。育休取得率
100％（性別問わず）、育休後の復職率も100％と、ライフステージ等に関わらず、全社員
にとって働きがいのある職場を目指しており、若手が活躍できる土壌が整っています。そ
んな同社では、日本国内のみならず、世界各国で多くの女性が活躍しており、グループ内
女性比率は37％、女性管理職比率は23％。
全社で30人以上の障がいのあるメンバーが、様々な部門で活躍しています。
≪職場の設備≫
・エレベーター 有 ・建物入口段差 無
・多機能トイレ 有 ・洋式トイレ 有
・階段手すり 有 ・玄関ドア 自動ドア
・建物内車いす移動 可
り、成長のための挑戦や学習をサポートする制度を整えています。自主性を大切にしなが
ら、一人ひとりが自分の夢やありたい姿を見つけ、実現に向けて努力・成長することを支
援する。そうすることで、個人も会社もともに成長し「働きがいのある会社」になること
を目指しています。
・障害者手帳をお持ちの方（申請中も可）
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・最終学歴：高専・専門・短大卒以上
【尚可】
・チームで仕事をする意識を持ち、自ら考え行動できる方
・正確な業務遂行が出来る方
・最終学歴：大学卒以上
・それぞれの専門分野に関する資格
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
会員登録
（無料）
カウンセラー
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書類選考・面接
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勤務地や職種・業種など、よく検索されている条件をまとめました。
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マイナビパートナーズ紹介に
ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。