オープンポジション東京

ユニ・チャーム株式会社

●不織布・吸収体の加工成形技術を中心とした日用品の製造・販売事業。
＃ウェルネスケア　（大人用排泄ケア製品）
＃ペットケア　（ペットフード、ペットトイレタリーケア製品）
＃フェミニンケア　（生理用品）
＃ベビーケア　（子供用排泄系ケア製品）

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企業名

ユニ・チャーム株式会社

業種

化学・石油

勤務地

港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

勤務地（変更の範囲）
会社の定める勤務地

最寄り駅

京急本線、都営地下鉄浅草線
泉岳寺駅から徒歩9分
ＪＲ京浜東北線、ＪＲ山手線
田町(東京都)駅から徒歩9分

事業内容・会社の特長

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

オープンポジション

仕事内容

【配属想定】※ご経験やご希望を考慮して配属先を決定致します。
経営企画 / 経理 (管理会計) / マーケティング / 秘書室 / 知的財産 / プロケア営業 / 広報/ その他

【想定業務例】
●経営企画
・全社戦略策定
・重要会議運営
・M&A対応など

●経理 (管理会計)
・連結決算業務(連結精算表、連結キャッシュフロー作成等)
・監査対応、海外子会社の経理業務指導（資金管理、決算業務等）
・単体決算業務（会計・税務・財務）
・各種の開示業務
・国際税務業務
・M&A等の業務
・業務改善（IoT、デジタル化等）

●マーケティング
・自社ブランドのマーケティング戦略立案
・戦略に基づく商品導入、ブランド育成
・海外現地法人の事業計画策定新製品導入の支援など

●秘書
・役員のスケジュール調整
・資料データ整理や会議室調整など

●知的財産
・特許・実案・意匠等の出願、権利化および、調査・リスク排除
・商標の調査、出願、権利化
・係争対応、適切な表現に関する社内提案など

●営業 (介護施設・病院向け)
・顧客に応じた商品や排せつケア方法の検討・提案
・商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・病院や施設内での勉強会実施

●広報
・企業価値、ブランド価値の向上につながる広報戦略の立案・実行
・国内外の報道対応、メディアリレーションの構築、各種問い合わせや取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・危機管理広報（リスク対応）
・社内コミュニケーションの活性化に向けた施策の検討

仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

正社員、契約社員
契約社員の場合、正社員登用あり

有期契約更新の基準
【契約社員の場合】
契約の更新：有　
※1年更新（勤務実績、会社の業績等により判断する）
更新上限：無

勤務時間

・8:00～16:50
・休憩時間：60分
・想定残業時間：～20時間

※一部職種を除き、コアタイムなしのフレックスタイム制あり
※在宅勤務：相談可能
※短時間勤務：相談可能

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）
【年間休日】123日
【有給】2日〜10日　入社日によって異なります。
【休日休暇】
フレックスホリデー / 年末年始(7日) / 有給休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / フレッシュアップ休暇

試用期間

有
(【正社員】6か月　【契約社員】1か月※試用期間中の給与の変更なし)

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
持家制度/共済会/社員持株/財形貯蓄/再雇用制度

諸手当

通勤手当/時間外手当/借り上げ在宅制度

職場環境

社員が安心して働ける環境作りに積極的に取り組んでいます。
「The Valuable 500」に加盟をしています。
https://www.unicharm.co.jp/ja/company/news/2021/0514-02.html

健康経営優良法人2024(ホワイト500)にも認定されており、月平均所定外労働は17.6時間、平均有給休暇取得日数は10.1と、ライフワークバランスの取れた働き方を推進しています。フレックス制度や、リモートワークも積極的に取り入れており、ご自身に合わせた働き方が可能です。
平均勤続年数は15年、全社の離職率はわずか2.0％と、長く勤め上げる方が非常に多いことも特徴です。

一人ひとりが個性や能力を発揮できる職場環境を大切にしており、国籍、人種、宗教、性別、性的指向、年齢、家系、障害などによる差別を一切排除しています。育休取得率100％（性別問わず）、育休後の復職率も100％と、ライフステージ等に関わらず、全社員にとって働きがいのある職場を目指しており、若手が活躍できる土壌が整っています。そんな同社では、日本国内のみならず、世界各国で多くの女性が活躍しており、グループ内女性比率は37％、女性管理職比率は23％。

全社で30人以上の障がいのあるメンバーが、様々な部門で活躍しています。

≪職場の設備≫
・エレベーター　有　　　・建物入口段差　無
・多機能トイレ　有　　　・洋式トイレ　有
・階段手すり　有　　　　・玄関ドア　自動ドア
・建物内車いす移動　可

教育・研修制度

社員一人ひとりの志と熱意を尊重し、出る杭を叩くのではなく「異能人材」として出る杭を伸ばしていく社風があり、成長のための挑戦や学習をサポートする制度を整えています。自主性を大切にしながら、一人ひとりが自分の夢やありたい姿を見つけ、実現に向けて努力・成長することを支援する。そうすることで、個人も会社もともに成長し「働きがいのある会社」になることを目指しています。

配慮事項