事務職（CyberNEXTビジネス部） 東京
株式会社シーイーシー
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
求人情報
変更の範囲：本社および全国の事業所
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
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セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
これまでのご経験や障がい状況、将来の展望をお伺いしたうえで、今後のキャリアを一緒に考えていければと思います。まずはお気軽にご応募ください。
■業務例
（雇入れ直後）
＜プロジェクト関連業務＞
・セキュリティニュースの収集と周知：所定のニュースソースから毎日、セキュリティに関するニュースを確認し、チーム内に共有
・設計書とエビデンスのチェック：Excelファイルに書かれた設定値と、実際のシステムの設定値を照合確認 ※選考中に適性テストを行います
・メール送信時のダブルチェック：社外メール送信時、宛先や添付資料などに誤りがないかを確認
・保守問い合わせ対応：システムやネットワークに障がいや不具合が発生し、問い合わせを受けた際に受付完了メールを送信
＜スキルや経験に応じてお任せする業務＞
・議事録の作成など
※ご状況やご希望をお伺いしたうえで、対応可能な方にお願いする場合があります。
変更の範囲：当社業務全般
・9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00）
■時間外労働
・原則無
※もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します
■短時間勤務
・応相談
※実働5時間、6時間など必要があればご相談ください
完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日（2026年予定）
■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
・昇給：有（評価に応じて決定。前年度昇給率平均6.93％）
・賞与：無（前年度、年2回の寸志支給実績あり）
・定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーションやクラブ活動補助金
・ベネフィットステーション
※各制度の利用条件は当社規定による
■加入保険
健康保険、介護保険（40歳以上対象）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各種制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
■クラブ活動
フットサル、野球、華道 ほか
・時間外労働手当：別途、全額支給（1分単位）
出社を基本としています。業務の性質に応じて週2日まで在宅指示を受ける場合があります。
■施設設備状況
・エレベーター：あり
・トイレ：洋式（多目的トイレは現在設置されておりません）
・階段手すり：片側のみ
・出入り口段差：あり
・施設内車いす移動スペース：なし
・駐輪場：なし
・休養室：あり
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※業務遂行上の合理的配慮などの確認のため、障がいの状況（障がい種別や程度）や配慮事項などを可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。
■社内の雰囲気
当社では、障がいをお持ちの方の雇用にあたり、働くことへの想いや、仕事を通じた満足感を高めることを大切にしています。ご自分のできることに精いっぱい取り組み続けられ、チームワークを大切にし、ホスピタリティを持って働ける環境です。
■障がい者雇用状況（全社）
・雇用人数 30名程度（※2026年4月時点）
・男女比率 男性7：女性3（※2026年4月時点）
・年代比率
20代：14％、30代：28％、40代：8％、50代：42％、60代：8％
(※2026年4月時点）
・有給休暇取得率 81.6％（2025年度実績）
■働き方
メリハリのある働き方を推奨しており、半日単位での有給休暇の取得も可能です。
■職場環境
・チームには約30名が在籍しています（20代が最も多く、次いで40-50代の社員が多いです）。
・職場は固定席制で、相談事があればお互いにコミュニケーションを取っています。
・週2日まで在宅勤務が可能です。ただし、障がい特性上または主治医の診断により出社が難しい場合には、在宅勤務日数を増やせます。
■入社後のサポート体制
入社後3カ月間は週次で人事部門との面談を実施し、業務内容や環境面の調整など、不安なことを気軽にご相談いただけます。
・OJT
・社外研修
・eラーニングを使用した教育
・情報セキュリティ教育
・コンプライアンス教育
学歴高卒以上
社会人経験3年以上
基本的なPC操作
■歓迎スキル・経験
IT業界での就業経験
ITに関する学習経験
■必要なPCスキル
Microsoft Office（Word・Excel・Outlookなど）
■求める人物像
周囲とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に対応できる方
コツコツと確実に業務に取り組める方
困ったときに自分から相談や報告ができる方
新しいスキル（ITツール）の習得に前向きな方
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