求人No. 15252

募集中

事務職（第三IoTシステム開発部）神奈川

株式会社シーイーシー

【事業内容】
業務系、制御システム、ミドルウェア等のソフトウェア開発。アウトソーシング、パッケージ開発等の情報システムサービス。コンサルティングやシステムの構築、運用のソリューションビジネス。
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

【会社の特徴】
プライム市場上場の独立系大手ソフトウェア会社。あらゆるメーカー、ベンダーの製品を取り扱う「マルチベンダーソリューション」を武器に、お客様の様々な問題を解決するソリューションを提供。

■障がい者雇用状況（全社）
・雇用人数　30名程度（※2026年4月時点）
・男女比率　男性7：女性3（※2026年4月時点）
・年代比率
　20代：14％、30代：28％、40代：8％、50代：42％、60代：8％
　(※2026年4月時点）
・有給休暇取得率　81.6％（2025年度実績）

【働き方】
有給休暇の取得率100％を経営目標として掲げており、社内システムから有給申請ができるため、周囲に気兼ねすることなく休暇を取得できます。
また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。

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求人情報

企業名

株式会社シーイーシー

業種

ソフトウエア・情報処理・ネット関連,インフラ,機械

勤務地

【宮崎台ガーデンオフィス】神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス3F

事業内容・会社の特長

募集ポジション

事務職（第三IoTシステム開発部）

仕事内容

システム開発・品質検証を行っている部署の一員として、事務・庶務業務や、プロジェクト内の一部の業務をご担当いただきます。複数の業務を整理しながら、正確に業務を行うことが得意な方にお勧めです。

これまでのご経験や障がい状況、将来の展望をお伺いしたうえで、今後のキャリアを一緒に考えていければと思います。まずはお気軽にご応募ください。

■業務例
（雇入れ直後）
＜事務業務＞
業績シートメンテナンス（採算管理結果の反映、差分の可視化など）
各プロジェクト要員の稼働時間入力の確認とリマインド
部内周知事項の管理（スレッド作成、情報更新）
協力会社要員の作業表とタイムカードの整合性チェック
協力会社要員の入場作業（各種手続き、導入教育の実施）
PCキッティング作業
見積書作成

＜プロジェクト関連業務＞
テスト項目の条件に沿ったテストデータの作成
レビュー会議の議事録作成、指摘事項の集計
顧客機材の発送・受領対応、台帳登録、棚卸作業

＜庶務業務＞
共用部の美化（会議室の整頓、机・椅子拭き）
備品の管理（在庫管理・発注）
ビル管理会社への問い合わせ業務（管球切れ、トイレ不調などの作業依頼）

＜スキル・経験に応じてお任せする業務＞
提案資料の作成など
※ご状況・ご希望をお伺いしたうえで、対応可能な方にお願いする場合があります。

雇用形態

嘱託社員

勤務時間

【勤務時間】
・9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00）

【時間外労働】
・原則無
※もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します

【短時間勤務】
・応相談
※実働5時間、6時間など必要があればご相談ください

休日休暇

【休日】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：125日（2026年度予定）

【休暇】
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・出生休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・罹災休暇
・交通遮断休暇
・生理休暇
・公務休暇
・産前産後休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※半日休暇制度あり
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。

試用期間

無

給与

・月給 207,000円～280,000円
・時間外労働手当：別途、全額支給（1分単位）
・昇給：有（評価に応じて決定。昇給率平均6.93％）
・賞与：無（年2回の寸志支給実績あり）

福利厚生

【加入保険】
・健康保険
・介護保険（40歳以上対象）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・従業員持株会
・グループ共済
・財形貯蓄
・積立貯蓄
・定期健康診断
・人間ドック
・レクリエーション補助金
・クラブ活動補助金
・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・産業医面談
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・インフルエンザ予防接種補助
・会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用
・レンタカーの優待利用
・川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）
※各制度の利用条件は当社規定による

諸手当

・通勤手当：全額支給

職場環境

【施設設備状況】
・エレベーター：あり
・トイレ：洋式（多目的トイレは現在設置されておりません）
・階段手すり：片側のみ
・出入り口段差：あり
・施設内車いす移動スペース：なし
・駐輪場：なし

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※業務遂行上の合理的配慮などの確認のため、障がいの状況（障がい種別や程度）や配慮事項などを可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。

【社内の雰囲気】
当社では、障がいをお持ちの方の雇用にあたり、働くことへの想いや、仕事を通じた満足感を高めることを大切にしています。ご自分のできることを精いっぱい取り組み続けられ、チームワークを大切にし、ホスピタリティを持って働ける環境です。

【在宅勤務】
出社を基本としています。業務の性質に応じて週2日まで在宅指示を受ける場合があります。

【働き方】
メリハリのある働き方を推奨しており、半日単位での有給休暇の取得も可能です。

【職場環境】
・宮崎台ガーデンオフィスには、約110名が在籍しています。
・若手とベテランが在籍するバランスの良い職場です。
・オフィスは落ち着いた雰囲気で、静かすぎず適度に会話があるためコミュニケーションの取りやすい環境です。
・個室の休憩室はありませんが、ソファーのある休憩スペースをご利用いただけます。

教育・研修制度

・OJT
・社外研修
・eラーニングを使用した教育
・情報セキュリティ教育
・コンプライアンス教育
【入社後のサポート体制】
入社後3カ月間は週次で人事部門との面談を実施し、業務内容や環境面の調整など、不安なことを気軽にご相談いただけます。

受動喫煙防止措置

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募条件

【必須】
・学歴高卒以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPC操作

【歓迎スキル・経験】
・IT業界での就業経験
・ITに関する学習経験

【必要なPCスキル】
・Microsoft Office（Word・Excel・Outlookなど）
　※Excelに関しては、基本的な関数（集計・VLOOKUPなど）、マクロ・VBAが使用できる方

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に対応できる方
・コツコツと確実に業務に取り組める方
・困ったときに自分から相談や報告ができる方
・新しいスキル（デザインツールやITツール）の習得に前向きな方

会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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