求人No.
13884
募集中
インフラエンジニア（オープンポジション） 東京, 神奈川
株式会社シーイーシー
【事業内容】
業務系、制御システム、ミドルウェア等のソフトウェア開発。アウトソーシング、パッケージ開発等の情報システムサービス。コンサルティングやシステムの構築、運用のソリューションビジネス。
【会社の特徴】
プライム市場上場の独立系大手ソフトウェア会社。あらゆるメーカー、ベンダーの製品を取り扱う「マルチベンダーソリューション」を武器に、お客様の様々な問題を解決するソリューションを提供。
求人情報
企業名
株式会社シーイーシー
業種
ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連,インフラ,機械
勤務地
【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原5-1-11
【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
【顧客先常駐】あり（一都三県／通勤時間を考慮し決定）
☆上記2拠点および、通勤圏内の客先常駐からご希望に合わせて配属を検討します。
【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
【顧客先常駐】あり（一都三県／通勤時間を考慮し決定）
☆上記2拠点および、通勤圏内の客先常駐からご希望に合わせて配属を検討します。
事業内容・会社の特長
【事業内容】
業務系、制御システム、ミドルウェア等のソフトウェア開発。アウトソーシング、パッケージ開発等の情報システムサービス。コンサルティングやシステムの構築、運用のソリューションビジネス。
【会社の特徴】
プライム市場上場の独立系大手ソフトウェア会社。あらゆるメーカー、ベンダーの製品を取り扱う「マルチベンダーソリューション」を武器に、お客様の様々な問題を解決するソリューションを提供。
業務系、制御システム、ミドルウェア等のソフトウェア開発。アウトソーシング、パッケージ開発等の情報システムサービス。コンサルティングやシステムの構築、運用のソリューションビジネス。
【会社の特徴】
プライム市場上場の独立系大手ソフトウェア会社。あらゆるメーカー、ベンダーの製品を取り扱う「マルチベンダーソリューション」を武器に、お客様の様々な問題を解決するソリューションを提供。
募集ポジション
事務職（人事部・在宅型事務アシスタント）
仕事内容
官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。
※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。
【プロジェクト事例】
・データセンタープロジェクト
自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産が常に正常に稼働するよう取り組んでいます。
各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからのお問い合わせ対応など、幅広い業務を担っています。
・リモート運用プロジェクト
官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、パブリッククラウドやオンプレミスの要件ヒアリング／運用設計などの上流工程から運用保守まで、リモート技術を活かし幅広く対応しています。
・顧客先ネットワーク設計プロジェクト
将来のプロジェクトリーダーとして、お客様と一体となり、ネットワークの要件ヒアリング／基本設計などの上流工程からテスト計画／作業計画まで、幅広く対応しています。
☆プロジェクト期間は2年を超えるものまで幅広くあります。
☆主な就業先は一都三県エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）となり、通勤時間を考慮して決定します。
仕事内容（変更の範囲）：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。
【プロジェクト事例】
・データセンタープロジェクト
自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産が常に正常に稼働するよう取り組んでいます。
各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからのお問い合わせ対応など、幅広い業務を担っています。
・リモート運用プロジェクト
官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、パブリッククラウドやオンプレミスの要件ヒアリング／運用設計などの上流工程から運用保守まで、リモート技術を活かし幅広く対応しています。
・顧客先ネットワーク設計プロジェクト
将来のプロジェクトリーダーとして、お客様と一体となり、ネットワークの要件ヒアリング／基本設計などの上流工程からテスト計画／作業計画まで、幅広く対応しています。
☆プロジェクト期間は2年を超えるものまで幅広くあります。
☆主な就業先は一都三県エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）となり、通勤時間を考慮して決定します。
仕事内容（変更の範囲）：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
雇用形態
正社員
勤務時間
■勤務時間 9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00）
■時間外労働 有（残業代は1分単位で全額支給）
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり（※入社2年目以降から利用可能）
■時間外労働 有（残業代は1分単位で全額支給）
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり（※入社2年目以降から利用可能）
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年間有給休暇：初年度12日、最高20日
※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様
（入社日から付与）
慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年間有給休暇：初年度12日、最高20日
※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様
（入社日から付与）
慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
試用期間
有
6カ月
6カ月
給与
月給 271,000 円 - 332,000円
別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）
■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7ヵ月分）
別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）
■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7ヵ月分）
福利厚生
【加入保険】
健康保険、介護保険（40歳以上対象）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■そのほか
・育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム
・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・定期健康診断、歯科検診、人間ドック、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーション補助金、クラブ活動補助金
・プロ野球、Jリーグの観戦チケット抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）
※各制度の利用条件は当社規定による
健康保険、介護保険（40歳以上対象）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■そのほか
・育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム
・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・定期健康診断、歯科検診、人間ドック、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーション補助金、クラブ活動補助金
・プロ野球、Jリーグの観戦チケット抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）
※各制度の利用条件は当社規定による
諸手当
通勤手当全額支給
職場環境
【施設設備状況（恵比寿本社の場合）】
・エレベーター：あり
・トイレ：洋式（多目的トイレは現在設置されておりません）
・階段手すり：片側のみ
・出入り口段差：なし
・施設内車いす移動スペース：なし
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
・エレベーター：あり
・トイレ：洋式（多目的トイレは現在設置されておりません）
・階段手すり：片側のみ
・出入り口段差：なし
・施設内車いす移動スペース：なし
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
キャリアパス
新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。
【全社での取り組み】
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いにかかわらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行うというものです。採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。
【ビジネスグループでの取り組み】
当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。
【全社での取り組み】
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いにかかわらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行うというものです。採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。
【ビジネスグループでの取り組み】
当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考中にWeb適性検査があります。
※状況に応じて面接回数および面接官人数は増減する場合があります。
※選考中にWeb適性検査があります。
※状況に応じて面接回数および面接官人数は増減する場合があります。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
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会員登録（無料）から
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STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社