事務職（人事部・採用広報アシスタント）／東京都渋谷区恵比寿 東京
株式会社シーイーシー
【事業内容】
業務系、制御システム、ミドルウェア等のソフトウェア開発。アウトソーシング、パッケージ開発等の情報システムサービス。コンサルティングやシステムの構築、運用のソリューションビジネス。
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
【会社の特徴】
プライム市場上場の独立系大手ソフトウェア会社。あらゆるメーカー、ベンダーの製品を取り扱う「マルチベンダーソリューション」を武器に、お客様の様々な問題を解決するソリューションを提供。
【障がい者雇用状況】
・雇用人数 30名程度
・男女比率 男性7：女性3
・勤続年数比率 5年未満…28％／5年以上～10年未満…32％／10年以上…40％
・有給休暇取得率 平均82.6%
（2024年12月1日現在）
【働き方】
有給休暇の取得率100％を経営目標として掲げており、社内システムから有給申請ができるため、周囲に気兼ねすることなく休暇を取得できます。
また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。
【組織構成】
・人材戦略部全体
全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。女性が多く活躍していることも特徴で、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。
求人情報
☆JR恵比寿駅 東口改札より徒歩1分（駅ビルのため雨にぬれず出退勤できます）
業務系、制御システム、ミドルウェア等のソフトウェア開発。アウトソーシング、パッケージ開発等の情報システムサービス。コンサルティングやシステムの構築、運用のソリューションビジネス。
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
【会社の特徴】
プライム市場上場の独立系大手ソフトウェア会社。あらゆるメーカー、ベンダーの製品を取り扱う「マルチベンダーソリューション」を武器に、お客様の様々な問題を解決するソリューションを提供。
【障がい者雇用状況】
・雇用人数 30名程度
・男女比率 男性7：女性3
・勤続年数比率 5年未満…28％／5年以上～10年未満…32％／10年以上…40％
・有給休暇取得率 平均82.6%
（2024年12月1日現在）
【働き方】
有給休暇の取得率100％を経営目標として掲げており、社内システムから有給申請ができるため、周囲に気兼ねすることなく休暇を取得できます。
また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。
【組織構成】
・人材戦略部全体
全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。女性が多く活躍していることも特徴で、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。
これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いしたうえで、今後のキャリアを一緒に考えていければと思います。まずはお気軽にご応募ください。
■業務例
・面接の日程調整やリマインド、選考結果回収
・エージェント・ハローワークとのメールやり取り
・求人票作成の補助
・Excelを利用したデータ入力、チェック作業
・PowerPointを利用した説明会の資料などの編集
・採用パンフレットの在庫管理、発注作業
・Photoshop・Illustratorなどを活用した編集作業の補助
・採用活動に使用するチラシなどの広報物作成の補助
・採用広報活動などで使用する写真撮影の補助
■利用ツール
・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）
・採用管理システム（HRMOS）
・Photoshop・Illustrator・SharePoint・3D制作ソフトなど（ご経験に応じてご利用いただきます）
応募要
※正社員登用制度あり
・9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00）
【時間外労働】
・原則無
※もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します
【短時間勤務】
・応相談
※実働5時間、6時間など必要があればご相談ください
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日 125日（2026年度予定）
【休暇】
・年次有給休暇（初年度12日、最高20日）
※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・出生休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・罹災休暇
・交通遮断休暇
・生理休暇
・公務休暇
・産前産後休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・積立休暇（最高20日）
・半日休暇制度あり
※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
・時間外労働手当：別途、全額支給（1分単位）
・昇給：有（評価に応じて決定。前年度昇給率平均6.93％）
・賞与：無（前年度、年2回の寸志支給実績あり）
・健康保険
・介護保険（40歳以上対象）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・従業員持株会
・グループ共済
・財形貯蓄
・積立貯蓄
・企業年金制度（確定拠出年金含む）
・定期健康診断
・人間ドック
・レクリエーション補助金
・クラブ活動補助金
・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育
※各制度の利用条件は当社規定による
・退職金制度
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・インフルエンザ予防接種補助
・会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用
・レンタカーの優待利用
・川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）
・エレベーター：あり
・トイレ：洋式（多目的トイレは現在設置されておりません）
・階段手すり：片側のみ
・出入り口段差：なし
・施設内車いす移動スペース：なし
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※業務遂行上の合理的配慮などの確認のため、障がいの状況（障がい種別や程度）や配慮事項などを可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。
【社内の雰囲気】
当社では障がいをお持ちの方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。ご自分のできることを精いっぱいやり続けられ、チームワークを大切にしホスピタリティを持った仕事ができる環境です。
・営業力強化研修
・プロジェクトマネジメント研修
・OJT担当者会
・新任管理職研修
・社外研修
・eラーニングを使用した教育
・情報セキュリティ教育
・コンプライアンス教育
・これまで何かに熱中した経験がある方
・学歴：高卒以上
・社会人経験3年以上
・PCの基本的な操作が可能な方
・初対面の方と話すことに抵抗感のない方
☆PCを用いた実務経験をお持ちの方は、優遇いたします
■歓迎条件
・Photoshopを用いた画像加工のご経験・スキルをお持ちの方
■必要なPCスキル
Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）
■求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に対応できる方
・困ったときに自分から相談や報告ができる方
・コツコツと確実に業務に取り組める方
新しいスキル（デザインツール
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。