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求人No. 15541
募集中

オフィスサポート部門<業務推進メンバー>【PID/東京都(虎ノ門)】 東京

パナソニック インダストリー株式会社
  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 障がい者社員の役職者がいる
  • # 正社員登用あり
  • # 在宅勤務相談可

■パナソニックグループについて
幸せを生み出す「チカラ」であり続けるために、くらし、エンターテインメントとコミュニケーション、住空間、ビジネスソリューション、デバイステクノロジー、エナジーなど幅広い領域で、よりよい毎日やビジネスを支えるさまざまな製品やソリューションを提供しています。

■パナソニック インダストリー株式会社について
社会変革をリードする、多様な技術とデバイスソリューションで「見えないところから、見違える世界に変えていく。」

<事業内容>
電子部品、 メカトロ ・ 制御デバイス、 電子材料、 モータ

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求人情報

企業名
パナソニック インダストリー株式会社
業種
機械,電力・ガス・エネルギー
勤務地
東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー23階

変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京メトロ 虎ノ門駅より徒歩5分、東京メトロ 虎ノ門ヒルズ駅直結(A2出口)
事業内容・会社の特長
■パナソニックグループについて
幸せを生み出す「チカラ」であり続けるために、くらし、エンターテインメントとコミュニケーション、住空間、ビジネスソリューション、デバイステクノロジー、エナジーなど幅広い領域で、よりよい毎日やビジネスを支えるさまざまな製品やソリューションを提供しています。

■パナソニック インダストリー株式会社について
社会変革をリードする、多様な技術とデバイスソリューションで「見えないところから、見違える世界に変えていく。」

<事業内容>
電子部品、 メカトロ ・ 制御デバイス、 電子材料、 モータ
募集背景
その他
ハーモニービジネスパートナーズ室では、社内各部門への業務支援サービスを提供する組織として、オフィスサポートやバックオフィス業務を幅広く担っています。 今後、東京・虎ノ門エリアでの業務支援機能を強化していくため、研修・セミナー運営支援や事務業務を担当いただく新たな仲間を募集します。 業務を対応するだけでなく、新しい拠点のメンバーとして、チームで協力しながら業務の進め方や働き方を一緒に創り上げていくことができる環境です。
募集ポジション
オフィスサポート部門<業務推進メンバー>【PID/東京都(虎ノ門)】
仕事内容
●ハーモニービジネスパートナーズ室のミッション
多様なメンバー一人ひとりの能力を最大限発揮できる職場環境を創造し、職場業務から会社全体の生産性向上やさらなるダイバーシティー&エクイティ&インクルージョン(DEI)の推進に貢献します。

●担当業務と役割
【オフィスサポート業務】
社内各部門からの依頼に応じて、研修運営や事務業務を中心としたオフィスサポート業務を担当いただきます。
社内のさまざまな部門と連携しながら、業務が円滑に進むようサポートする役割です。

(主な業務)
・研修・セミナー運営:会場設営・運営準備、オンライン研修の設定・配信サポート、参加者への案内や問い合わせ対応、当日の運営サポート、関係者との連絡・調整など
・事務・オフィスサポート:データ入力・集計・グラフ作成、紙資料の電子化、経費精算業務、資料の封入・発送、多言語翻訳・資料作成のサポートなど
・コンテンツ制作:社内向け動画の簡単な編集 (カット編集、テロップ・画像挿入など)、社内向けコンテンツ制作、社内ポータルサイト制作など
・業務調整・コミュニケーション:依頼部門との打ち合わせ、業務内容や納期の確認、進捗管理および報告

【期待する役割】
依頼部門やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、正確かつ丁寧に業務を進めていただくことを期待しています。
また、複数の業務を並行して担当するため、納期や優先順位を確認しながら、チームで協力して業務を推進していただきます。

東京・虎ノ門拠点の立ち上げメンバーとして、責任者やメンバーと協力しながら運営体制の整備にも携わっていただきます。
新しい環境の中で、自ら考え、改善や工夫の提案を行いながら、より良い職場づくりに参画いただくことを期待しています。

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

★仕事内容(変更の範囲)
会社の定める業務
雇用形態
正社員
勤務時間
【勤務時間】8:30ー17:00
※ノンコア・フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】原則出社
※在宅・テレワーク勤務の制度あり、頻度等は別途相談。
休日休暇
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:127日(2024年度)
年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
試用期間
有
3ヶ月※本採用時と条件の変更はなし
給与
年収 4,530,000 円 - 5,850,000円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月給】26.5~35万円
福利厚生
●加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
※嘱託社員の場合は当社規定・契約に準ずる

●福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
※嘱託社員の場合は当社規定・契約に準ずる
諸手当
通勤手当、扶養手当、時間外手当
職場環境
●この仕事を通じて得られること
本部門は、パナソニック インダストリーのさまざまな事業を支える業務支援サービス組織として、オフィスサポートを中心に価値提供を行っています。
業務を通じて、事務処理スキルだけでなく、研修運営、業務調整、データ集計・分析、コンテンツ制作など幅広い経験を積むことができます。社内の多くの部門と連携しながら仕事を進めるため、実践的なコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。
また、一人ひとりの成長や適性に応じて新しい業務へ挑戦できるため、自身の可能性や活躍の幅を広げていくことができます。

●職場の雰囲気
パナソニック インダストリーは「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切にしながら、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行いながら、安心して働ける「働きやすさ」と、前向きにチャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。
2026年1月にハーモニービジネスパートナーズ室が新設。2027年より虎ノ門に新たな拠点を開設し、新しいメンバーを迎えながら職場づくりを進めていきます。入社後は、メンバー同士の特性や必要なサポートを共有し、互いを理解し合える関係づくりを行います。
教育・研修制度
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
※嘱託社員の場合は当社規定・契約に準ずる
キャリアパス
組織内でのスキルアップ、公募型異動を利用した他部署へのチャレンジなど、一人ひとりの想いに応じて業務・活躍の幅を広げていく自律的なキャリア形成が可能です。

※雇用形態(正社員/嘱託社員)はご経験に応じて選考内で決定します。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
選考方法
書類選考→カジュアル面談→WEB適性検査(SPI)→一次面接→最終面接→内定

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サイト非公開求人、
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企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。

マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。

障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。

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