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求人No. 14804
募集中

オフィスサポート部門<業務推進メンバー>【PID/大阪府(門真)】 大阪

パナソニック インダストリー株式会社
  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 障がい者社員の役職者がいる
  • # 正社員登用あり
  • # 在宅勤務相談可

■パナソニックグループについて
幸せを生み出す「チカラ」であり続けるために、くらし、エンターテインメントとコミュニケーション、住空間、ビジネスソリューション、デバイステクノロジー、エナジーなど幅広い領域で、よりよい毎日やビジネスを支えるさまざまな製品やソリューションを提供しています。

■パナソニック インダストリー株式会社について
社会変革をリードする、多様な技術とデバイスソリューションで「見えないところから、見違える世界に変えていく。」

<事業内容>
電子部品、 メカトロ ・ 制御デバイス、 電子材料、 モータ

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求人情報

企業名
パナソニック インダストリー株式会社
業種
機械,電力・ガス・エネルギー
勤務地
門真市大字門真1006
【勤務形態】原則出社
※在宅・テレワーク勤務の制度あり、頻度等は別途相談。
最寄り駅
西三荘駅より徒歩12分
事業内容・会社の特長
■パナソニックグループについて
幸せを生み出す「チカラ」であり続けるために、くらし、エンターテインメントとコミュニケーション、住空間、ビジネスソリューション、デバイステクノロジー、エナジーなど幅広い領域で、よりよい毎日やビジネスを支えるさまざまな製品やソリューションを提供しています。

■パナソニック インダストリー株式会社について
社会変革をリードする、多様な技術とデバイスソリューションで「見えないところから、見違える世界に変えていく。」

<事業内容>
電子部品、 メカトロ ・ 制御デバイス、 電子材料、 モータ
募集背景
部門・体制強化の為
組織拡大フェーズにおいて、オフィスサポート体制の強化を図るため。 これまでに培われた多様な経験やスキルを活かしていただける方を募集しています。
募集ポジション
オフィスサポート部門<業務推進メンバー>【PID/大阪府(門真)】
仕事内容
●担当業務と役割
【オフィスサポート業務】
各部署からの依頼業務に対応していただきます。

(一例)
・事務関連:データ入力・集計・グラフ化、紙ファイル電子化、経費精算、資料封入・発送
・イベント関連:安全講習インストラクター、研修準備、イベント運営サポート
・人事システムの運用・事務局運営:社内研修や社内公募システムへのデータ登録・更新・管理業務、問い合わせ対応などの事務局運営
・クリエイティブ制作:動画編集、社内ポータルサイト制作・デザイン改善、その他社内コンテンツ制作
・依頼部門との業務調整や進捗確認など、業務に関連する連絡対応

【期待する役割】
・各部署からの依頼に対し、正確かつ丁寧に対応しながら、社内業務の円滑な運営にチームメンバーと協働して貢献いただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

●この仕事を通じて得られること
本部門はパナソニック インダストリーにとって欠かせない組織として、オフィスサポートを中心に会社事業・社会へ貢献することを目指しています。
複数の部署に関わるさまざまな業務をご経験いただくことで、ご自身の強みや得意分野を活かせる機会があります。
また、日々の業務を通じてスキルを高め、段階的に新しい業務へと経験を広げていくことができます。

★仕事内容(変更の範囲)
会社の定める業務
雇用形態
正社員
勤務時間
【勤務時間】8:30~17:00
※ノンコア・フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:127日(2024年度)
年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
試用期間
有
3ヶ月※本採用時と条件の変更はなし
給与
月給 265,000 円~350,000円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
福利厚生
●加入保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
●福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
※嘱託社員の場合は当社規定・契約に準ずる
諸手当
通勤手当、扶養手当、時間外手当
職場環境
パナソニック インダストリーは「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切にしながら、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行いながら、安心して働ける「働きやすさ」と、前向きにチャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。
2026年に新設された本部署には、キャリア入社者も多く在籍しています。入社後はメンバー同士の特性や必要なサポートを共有する機会を設け、互いを理解し合える関係づくりを行っています。
教育・研修制度
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
※嘱託社員の場合は当社規定・契約に準ずる
キャリアパス
組織内でのスキルアップ、公募型異動を利用した他部署へのチャレンジなど、一人ひとりの想いに応じて業務・活躍の幅を広げていく自律的なキャリア形成が可能です。

※雇用形態(正社員/嘱託社員)はご経験に応じて選考内で決定します。
受動喫煙防止措置
拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有
選考方法
書類選考→カジュアル面談→WEB適性検査(SPI)→一次面接→最終面接→内定

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パナソニック インダストリー株式会社

  • # 定期採用を3年以上継続
  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 正社員登用あり
  • # 社会人未経験可
  • # 在宅週2,3回程度

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