求人No.
15515
募集中
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代理店営業サポート職 東京
株式会社マイナビ
■会社の特徴
マイナビは、就職・転職・アルバイトなどのHR領域をはじめ、進学、ウエディング、ニュースなど幅広い事業を展開しています。多様な事業領域で人と企業に向き合い、信頼ある情報発信やサービスの提供を通じて、一人ひとりのキャリアと生活に寄り添い、人生のさまざまな場面をサポートしています。
求人情報
企業名
株式会社マイナビ
業種
各種ビジネスサービス,インターネット関連,人材サービス（派遣・紹介）
勤務地
大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 30F／31F
★勤務地（変更の範囲）
会社の定める場所
★勤務地（変更の範囲）
会社の定める場所
最寄り駅
JR大阪駅より直通 徒歩1分
事業内容・会社の特長
■会社の特徴
マイナビは、就職・転職・アルバイトなどのHR領域をはじめ、進学、ウエディング、ニュースなど幅広い事業を展開しています。多様な事業領域で人と企業に向き合い、信頼ある情報発信やサービスの提供を通じて、一人ひとりのキャリアと生活に寄り添い、人生のさまざまな場面をサポートしています。
マイナビは、就職・転職・アルバイトなどのHR領域をはじめ、進学、ウエディング、ニュースなど幅広い事業を展開しています。多様な事業領域で人と企業に向き合い、信頼ある情報発信やサービスの提供を通じて、一人ひとりのキャリアと生活に寄り添い、人生のさまざまな場面をサポートしています。
募集ポジション
代理店営業サポート職
仕事内容
＜仕事概要＞
西日本営業推進は、西日本エリアの代理店パートナーとマイナビの営業担当をつなぎ、営業活動を仕組み・データ・情報の面から支える役割を担っています。
代理店からの問い合わせ対応や申込処理といった日々の営業サポートに加え、売上データの集計・分析、営業資料の作成、代理店への情報発信、勉強会の運営など、業務内容は多岐にわたります。
※補足情報※
当社の代理店ビジネスは、「代理店」「マイナビの営業担当」「マイナビの営業推進」がそれぞれ連携しながら営業活動を進めています。
代理店：企業への提案・販売など、お客様に最も近い立場で営業活動を行います
マイナビの営業担当：代理店と連携し、商品・サービスの提案や販売活動を支援します
マイナビの営業推進：代理店とマイナビの営業担当がスムーズに営業活動を行えるよう、データ・情報・業務運営などの面から支援します
＜業務詳細＞
【営業活動をデータ・情報で支える】
代理店やマイナビの営業担当が営業活動を円滑に進められるよう、必要なデータや情報を整備・提供します。
・売上進捗データ・営業関連データの作成、集計
・営業担当への情報提供・業務サポート
・営業活動に必要なデータの整備
・営業資料・各種資料の作成
【代理店パートナーの営業活動を支える】
代理店が当社の商品・サービスをスムーズに取り扱い、営業活動を進められるようサポートします。
・電話、メールによる代理店からの問い合わせ対応
・申込受付、原稿審査結果の連絡などの各種事務処理
・代理店向け営業データ・資料の作成、提供
・納品状況の確認およびフォロー対応
・代理店向け勉強会・説明会などの運営サポート
【営業活動をより良くする仕組みをつくる】
経験や適性に応じて、日常的な営業支援だけでなく、営業活動そのものをより良くするための企画・改善業務にも携わっていただきます。
・代理店向け勉強会・説明会の企画、運営
・新規代理店の開拓支援
・新規代理店候補への電話によるアプローチ
・営業・代理店データの集計、分析
・営業支援施策の検討
・業務フローの改善、効率化
・マニュアルや各種業務資料の作成、整備
-----------------------------------------------------------
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★西日本エリアの多数の代理店・企業を支える仕事に携われる
★営業担当や代理店から直接感謝される機会がある
★事務処理だけでなく問い合わせ対応や情報発信など幅広い経験を積める
★チームで協力しながら業務を進められる
★業務改善やマニュアル整備など組織づくりにも関われる
★将来的には代理店支援や企画業務への挑戦も可能
＜業務を通じて身につくスキル＞
＊法人顧客や代理店とのコミュニケーションスキル
＊問い合わせ対応や調整業務を通じた折衝力
＊正確な事務処理能力やチェック力
＊Excelを活用したデータ集計・分析スキル
＊売上管理や営業支援に関する知識
＊複数案件を並行して進めるスケジュール管理能力
＊メールや資料作成を通じたビジネス文書作成スキル
＊業務改善やマニュアル整備のスキル
＊人材業界や採用支援サービスに関する知識
＊代理店ビジネスに関する知識
西日本営業推進は、西日本エリアの代理店パートナーとマイナビの営業担当をつなぎ、営業活動を仕組み・データ・情報の面から支える役割を担っています。
代理店からの問い合わせ対応や申込処理といった日々の営業サポートに加え、売上データの集計・分析、営業資料の作成、代理店への情報発信、勉強会の運営など、業務内容は多岐にわたります。
※補足情報※
当社の代理店ビジネスは、「代理店」「マイナビの営業担当」「マイナビの営業推進」がそれぞれ連携しながら営業活動を進めています。
代理店：企業への提案・販売など、お客様に最も近い立場で営業活動を行います
マイナビの営業担当：代理店と連携し、商品・サービスの提案や販売活動を支援します
マイナビの営業推進：代理店とマイナビの営業担当がスムーズに営業活動を行えるよう、データ・情報・業務運営などの面から支援します
＜業務詳細＞
【営業活動をデータ・情報で支える】
代理店やマイナビの営業担当が営業活動を円滑に進められるよう、必要なデータや情報を整備・提供します。
・売上進捗データ・営業関連データの作成、集計
・営業担当への情報提供・業務サポート
・営業活動に必要なデータの整備
・営業資料・各種資料の作成
【代理店パートナーの営業活動を支える】
代理店が当社の商品・サービスをスムーズに取り扱い、営業活動を進められるようサポートします。
・電話、メールによる代理店からの問い合わせ対応
・申込受付、原稿審査結果の連絡などの各種事務処理
・代理店向け営業データ・資料の作成、提供
・納品状況の確認およびフォロー対応
・代理店向け勉強会・説明会などの運営サポート
【営業活動をより良くする仕組みをつくる】
経験や適性に応じて、日常的な営業支援だけでなく、営業活動そのものをより良くするための企画・改善業務にも携わっていただきます。
・代理店向け勉強会・説明会の企画、運営
・新規代理店の開拓支援
・新規代理店候補への電話によるアプローチ
・営業・代理店データの集計、分析
・営業支援施策の検討
・業務フローの改善、効率化
・マニュアルや各種業務資料の作成、整備
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＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★西日本エリアの多数の代理店・企業を支える仕事に携われる
★営業担当や代理店から直接感謝される機会がある
★事務処理だけでなく問い合わせ対応や情報発信など幅広い経験を積める
★チームで協力しながら業務を進められる
★業務改善やマニュアル整備など組織づくりにも関われる
★将来的には代理店支援や企画業務への挑戦も可能
＜業務を通じて身につくスキル＞
＊法人顧客や代理店とのコミュニケーションスキル
＊問い合わせ対応や調整業務を通じた折衝力
＊正確な事務処理能力やチェック力
＊Excelを活用したデータ集計・分析スキル
＊売上管理や営業支援に関する知識
＊複数案件を並行して進めるスケジュール管理能力
＊メールや資料作成を通じたビジネス文書作成スキル
＊業務改善やマニュアル整備のスキル
＊人材業界や採用支援サービスに関する知識
＊代理店ビジネスに関する知識
雇用形態
正社員
勤務時間
09：15～17：45
【所定労働時間】07:30
【休憩時間】60分
※時差出勤勤務制度あり
【所定労働時間】07:30
【休憩時間】60分
※時差出勤勤務制度あり
休日休暇
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇等）
※年間休日128日（2025年4月1日～2026年3月31日実績）
※年間休日128日（2025年4月1日～2026年3月31日実績）
試用期間
有
3ヶ月（期間中も待遇に変更ありません）
3ヶ月（期間中も待遇に変更ありません）
給与
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、My WILLシート、自己申告制度、社内公募制度など
諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・営業手当
・地域手当
・休日等の割増賃金
・固定時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当 など
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・営業手当
・地域手当
・休日等の割増賃金
・固定時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当 など
職場環境
人によって障がいの状況は異なりますので、どのような配慮が必要であるかは、選考時あるいは入社時に確認しています。それぞれの方に応じた配慮を心掛け、パフォーマンスを発揮しやすい環境を整えるようにします。
また、新入社員が配属される部署に対して、障がいの内容や必要な配慮を説明するなど、受け入れ部署側の不安解消のための取り組みも行っています。
また、新入社員が配属される部署に対して、障がいの内容や必要な配慮を説明するなど、受け入れ部署側の不安解消のための取り組みも行っています。
教育・研修制度
※部署毎に研修の内容が異なります。
それぞれの事業やフェーズに合わせた研修が用意されています。
（「入社後研修」「各配属事業部内によるフォロー研修」「スキルアップ研修」「管理職研修」「E-learning」など）
それぞれの事業やフェーズに合わせた研修が用意されています。
（「入社後研修」「各配属事業部内によるフォロー研修」「スキルアップ研修」「管理職研修」「E-learning」など）
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
選考方法
書類→WEB適性検査→1次面接（WEB）＋WEB適性検査→2次面接（対面）→最終面接（対面）
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
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会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社