総務人事エキスパート 東京
フェリカネットワークス株式会社
私たちフェリカネットワークスは、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、私たちはFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。
求人情報
ゲートシティ大崎 ウェストタワー16階
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、私たちはFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。
人事総務部には人事課と総務課の２つの課があります。
総務課は兼務の課長と主務メンバー２名と派遣社員1名で構成され、総務、安全衛生、防災、オフィス環境整備、BCPなど様々な活動に取り組んでいます。
人事課は給与計算、勤務管理、採用、社員育成、人事企画業務などの活動に取り組んでいます。
総務課に主軸を置きながら、総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂きます。具体的には下記の業務を想定しております。
【安全衛生関連業務】
・安全衛生委員会の運営
・産業医・衛生管理者との連携
・労働安全衛生法等の法令対応
・安全衛生教育の企画・実施
・労働災害発生時の対応・再発防止活動 など
【防火・防災業務】
・防災訓練の企画・運営
・BCP・災害対策の推進
・防災備蓄品の管理
・消防設備点検対応 など
【総務業務全般】
・オフィスファシリティ管理
・備品・固定資産管理
・福利厚生施策
・各種契約・購買管理
・社内行事の企画・運営
・各種社内規程管理
・受付・郵便・代表電話対応（運用管理含む）
・ベンダーおよび外部委託先管理
・その他コーポレート業務全般 など
【給与・勤怠・労務関連業務】
・給与、社会保険、退職金、等オペレーション
・勤務管理、休日管理
・DC、住民税、年末調整、証明書対応業務 など
■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無）
■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当： 有
・JGによって10万～15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週1～3日ほどの出社
■有給休暇 ： 17日～24日／年 、入社日から支給
3カ月
■通勤手当 ： 当社規定により支給
■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系（裁量労働の場合には残業手当ではなく、別途手当有）
■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給 ： 年1回
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）
※育児休暇・育児休職取得率100%
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度 ： 有
■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災
時間外手当
裁量労働手当
【職場の特徴・雰囲気】
人事総務部内や他部署と連携しながら、自己の責任・裁量で仕事を進めていくことができる環境です。
【この仕事のやりがい】
・会社全体に影響を与える環境整備・組織運営に携われる
・経営層や各部門と近い距離で業務を推進できる
・業務改善やDX施策にも主体的に関わることができる
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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