事業開発担当（デジタルアイデンティティ領域） 東京
フェリカネットワークス株式会社
私たちフェリカネットワークスは、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、私たちはFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。
求人情報
ゲートシティ大崎 ウェストタワー16階
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、私たちはFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。
Apple、Google、官公庁、大学、自治体、大企業との共創を通じて、次世代の社会基盤となるサービスの実現に挑戦する仲間を募集しています。
モバイルFeliCaをはじめとする当社の技術・事業アセットを活用し、デジタルアイデンティティ／Trust領域における事業構想から事業化、成長までを推進する事業開発担当です。
＜組織の業務内容＞
事業開発部は、FNの将来の柱となる事業を創出・育成する専門組織です。現在は、デジタルアイデンティティ、デジタルウォレット、Trustサービスを中心に、新たな社会基盤づくりに取り組んでいます。
少数精鋭組織のため裁量が大きく、事業戦略立案から顧客開拓、パートナー交渉、サービス立上げまで幅広く携わることができます。
そんな中で現在、当社ではデジタルアイデンティティおよびTrust領域を次の成長事業と位置付け、デジタル社会を支える新たな社会基盤の構築に取り組んでいます。
本ポジションでは、
・市場・顧客課題の発掘
・事業構想・事業計画策定
・パートナー開拓・アライアンス推進
・実証実験（PoB・PoC）の企画・推進
・サービス立上げ
・事業運営・グロース
までを一貫して担当いただきます。
Apple、Google、官公庁、大学、自治体、大企業など、多様なパートナーとの共創を通じて、新たな市場やサービスを自らの手で形にすることができるポジションです。
＜入社後の流れ＞
入社後は、Digital IdentityやTrust領域の事業や市場について理解を深めながら、既存プロジェクトに参画いただきます。
まずは先輩社員やプロジェクトメンバーと連携しながら、顧客との打ち合わせやパートナー協業、市場調査、事業企画などを経験し、業界や事業への理解を深めていただきます。
その後は、ご本人の経験や強みに応じて特定テーマの主担当をお任せします。
顧客提案、パートナー開拓、実証実験（PoC）の企画・推進、サービス企画、事業計画策定などを主体的にリードいただき、事業創出の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
当部門では、「決められた業務をこなす」のではなく、「何をやるべきかを自ら考え、提案し、実行する」ことが求められます。そのため、自ら手を挙げれば新しいテーマやプロジェクトに挑戦できる機会も豊富にあります。
将来的には、デジタルアイデンティティ領域における新たな事業テーマの立案や事業拡大を牽引する存在として、活躍いただくことを期待しています。
■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無）
■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用
■裁量労働手当： 有
・JGによって10万～15万を支給
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給
■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週1～3日ほどの出社
■有給休暇 ： 17日～24日／年 、入社日から支給
3カ月
■通勤手当 ： 当社規定により支給
■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系（裁量労働の場合には残業手当ではなく、別途手当有）
■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給
■昇給 ： 年1回
・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）
※育児休暇・育児休職取得率100%
・福利厚生プラン（リロクラブ）
・社内表彰制度
・社内レク
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会
■退職金制度 ： 有
■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災
時間外手当
裁量労働手当
そんな中事業開発部の私たちは、これまでの会社のアセットを生かしながらも、更なる会社の成長のため、良い事業を創るために、議論を大切にしています。
年齢や役職に関係なく意見を出し合い、時には熱い議論になることもあります。
しかし、それはより良い答えを見つけるためであり、個人を否定するものではありません。
異なる意見も歓迎されるため、安心して発言できる環境です。
一方で、メンバー同士の距離は近く、仕事以外の雑談や趣味、家族の話で盛り上がることもしばしばで、打ち合わせが雑談だけで終わることもあるほど、気軽にコミュニケーションできる雰囲気になっています。
議論は本気、でも人間関係はフラットで温かい。
そんな環境の中で、お互いを尊重しながら新しい事業創りに挑戦しています。
【この仕事のやりがい】
私たちは、次世代の社会基盤となるデジタルアイデンティティ事業の創出に取り組んでいます。
デジタル学生証をはじめとするデジタルクレデンシャルやウォレットサービスなど、
これからのデジタル社会を支える新たな仕組みを、構想段階から社会実装まで一貫して推進できることが、この仕事の大きな魅力です。
AppleやGoogle、官公庁、大学、自治体、大企業など、多様なパートナーとの共創を通じて、単なるサービス企画に留まらず、新たな市場やエコシステムそのものを創り上げる経験を得ることができます。
また、技術、ビジネス、標準化、制度動向など幅広い領域を横断しながら事業を推進するため、自らのアイデアや行動が事業や社会に与えるインパクトをダイレクトに実感できます。
「まだ世の中にない当たり前を創る」
そんな挑戦に、事業の当事者として携わることができる仕事です。
・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）
・各種セミナー受講可
・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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