関東支社における営業支援・グループ運営サポート 東京
日立製作所
新たな社会イノベーション事業の創出をめざします。
公共システム事業部・公共システム営業統括本部は、官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防分野など、公共分野のお客さまに向けたミッションクリティカルなシステム開発やITサービスの提供を幅広く行っています。
現代において、少子高齢化や環境問題、国際情勢の変化など、社会課題はますます複雑化しています。私たちは、公共分野における大型プロジェクトのマネジメントなど、これまで培ったノウハウを生かし、お客さまと協創しながら、データとデジタル技術による社会インフラの革新をめざしています。
求人情報
変更の範囲：会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
公共システム事業部・公共システム営業統括本部は、官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防分野など、公共分野のお客さまに向けたミッションクリティカルなシステム開発やITサービスの提供を幅広く行っています。
現代において、少子高齢化や環境問題、国際情勢の変化など、社会課題はますます複雑化しています。私たちは、公共分野における大型プロジェクトのマネジメントなど、これまで培ったノウハウを生かし、お客さまと協創しながら、データとデジタル技術による社会インフラの革新をめざしています。
【職務概要】
業務内容は、一般的な事務業務(営業の後方事務支援、一部顧客対応含む)へのアサインを想定しております。オフィスでの事務経験がある方は、これまでのご経験と、希望する配慮事項等を踏まえて、選考を通じて柔軟に担当業務を決めていきます。
【職務詳細】
以下が主業務の一例となります。
①見積作成、見積書の顧客送付
②受注手配業務
③請求業務(顧客送付)
その他、状況に応じて営業支援業務を担当頂きます。
ご希望・障がいのご状況を踏まえた上で、職務内容は調整可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
変更の範囲：当社業務全般
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
入社日より3ヶ月
■想定年収：4,900,000 ～ 7,600,000円
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン 等
関東支社 One Hitachiイノベーション営業部 第二グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
関東エリア（東京都/神奈川県/静岡県東部/埼玉県/群馬県/栃木県/長野県/山梨県/茨城県/千葉県/新潟県）のお客様に対し、IT/OTの各製品・ソリューション・サービス、DX/AXの日立のケイパビリティを活用し、インストールベース拡大/NewLogo獲得/One Hitachi活動を推進し、関東支社の業績への貢献とともに、重点施策のフロントランナーとして実行する営業部です。
第二グループはGr会社やパートナー会社との協創を中心に活動し、関東支社の野心的な目標を達成するための受注規模拡大とOne Hitachi活動がミッションです。第二グループの人員構成としては部長代理１名、主任4名（うち1名はグループ会社出向中）の体制です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立は、社会インフラ技術とITを組み合わせることで、 エネルギー、モビリティ、金融、社会・公共、産業・流通、情報通信など、多方面に渡るイノベーションを生み出しています。
その中でも私たちの組織は上記を支えるIT基盤をアレンジし、お客様へお届けしています。
主に扱う製品としては、日立ヴァンタラ／日立製作所のプラットフォーム製品（サーバ、ストレージ、オープンミドルウェア）が中心となります。
【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。
業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種類・種別・程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
①配属組織/チーム：部長代理1名、主任3名で構成。
②働き方：出社/在宅勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が選択可能です。
事務職として、最前線の営業メンバーを支えるポジションであり、幅広い事務職経験・スキルが身につけられる環境です。
生成AIの活用や、定型業務の標準化や問合せ対応のナレッジ蓄積を通じて、営業生産性、業務品質、グループ運営基盤の安定確保に貢献できるポジションです。
面接回数：2回
書類選考 → 1次面接(人事担当) → 2次面接(配属部門管理職＋人事担当) → 内定
※オンライン面接可、最終は対面になります。
※面接回数は選考状況によって変わる可能性がございます。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
会員登録
（無料）
カウンセラー
との面談
求人紹介
書類作成／
面接のアドバイス
応募・
書類選考・面接
内定・入社