【在宅勤務】データ集計・分析サポート（企画事務・AI活用）/サッシ・ドア事業部 東京, 千葉
株式会社LIXIL
【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。
【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。
↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/
求人情報
141-0033 東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
（野田事業所）
270-0237 千葉県野田市中里3000
※在宅勤務可能なポジションです。
※ご希望、ご経験により、いずれかの勤務地となります。
★勤務地（変更の範囲） 会社の定める事業所へ変更を行うことがある
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。
【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。
↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/
単なるデータ入力ではなく、関数の活用やAIツールを駆使した効率的な集計・分析サポートを担っていただきます。
◆データの抽出・集計・可視化
・Googleスプレッドシートを用いた各種データの集計・加工
・事業部門向けのダッシュボード・グラフ作成および定期レポートの作成
・各種商品マスタや予実管理データの維持・管理・照合
◆AI活用・企画サポート・フロー改善
・AIツール（Gemini・NotebookLM）を活用した各種データの一次分析・要約
・役員・事業部門向け提案資料の作成・校正サポート
・スプレッドシートやGAS等を活用した部内業務の自動化・効率化提案
【ここがポイント】
・ 安心の在宅スタイル： 通勤の身体的・精神的負担を軽減し、ご自宅の落ち着いた環境で業務に集中いただけます。
・ AI・DXスキルが身につく ：通常の事務スキルに加え、AI活用の実務経験を積むことができ、市場価値の高い人材へと成長できます。
・ ビジネスへの貢献実感 ：扱うのは会社の売上や利益、製品に直結する重要データです。事務作業の先に「会社の経営」が見えるやりがいがあります。
仕事内容（変更の範囲）：適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
嘱託社員 （契約期間12か月）※正社員登用あり
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定（支給時期：7月・12月）
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
●配慮事項：
・業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。
・筆談やマニュアルの視覚化など、特性に合わせたコミュニケーション配慮も行います。
・いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。
多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
●在宅勤務による配慮：
・通勤が困難な方、対人コミュニケーションの頻度を調整したい方など、特性に合わせた働き方が可能です。
●業務サポート：
・業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。
・いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。
・チャットやWeb会議システムを活用し、業務上の不明点はすぐに相談できる体制を整えています。通院等による勤務時間の調整もご相談ください。
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
※正社員登用の実例※
Aさん（20代 聴覚障害）
入社時：職能開発チーム（事務の業務を担当）
↓
希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。
※選考フローは変更になる可能性がございます
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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