経理業務サポート ユニット リード (障がい者雇用) 東京
メルカリ
【メルカリグループについて】
～あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる～
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については下記をご覧ください。
▼Mercari Culture Doc
https://careers.mercari.com/culture/
【組織・チームのミッション】
～チームのミッション～
メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。
私たちの所属するBusiness Support Teamは、聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出す。そんな組織でありたいと考えています。
～メルカリの障がい者雇用とは（ユニークポイント）～
Business Support Divでは、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートしています。チーム発足以降、着実に業務領域を拡大しており、全社的にも重要な役割を果たしています。
・メルカリアプリのアノテーション業務
・人事系業務（労務、派遣管理、経費精算、障がい者採用、海外入国サポートなど）
・メールルーム、ヘルプデスク、オフィス環境整備、スポーツビジネス
すべての業務でAI活用に取り組んでおり、専任のAI推進担当がメンバーの業務改善・効率化を個別にサポートする体制を整えています。
また、現在も各領域における業務拡大および新たな領域へのチャレンジも模索しており、業務領域は今後さらに拡大していく見通しです。
チームで幅広い業務領域を担っているため、個々のキャリアにおいても、一つの領域での専門性を高めていくだけでなく、他の業務領域への兼務や異動についてもご本人の意向を踏まえて積極的に行っています。
「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」
「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」
メルカリには、そんな意欲のあるメンバーがGo Boldに挑戦できる環境があります。今後、メルカリの障がい者雇用の未来を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
～選考における機会の平等～
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
※詳しくは 下記のページをご覧ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/
求人情報
～あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる～
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については下記をご覧ください。
▼Mercari Culture Doc
https://careers.mercari.com/culture/
【組織・チームのミッション】
～チームのミッション～
メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。
私たちの所属するBusiness Support Teamは、聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出す。そんな組織でありたいと考えています。
～メルカリの障がい者雇用とは（ユニークポイント）～
Business Support Divでは、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートしています。チーム発足以降、着実に業務領域を拡大しており、全社的にも重要な役割を果たしています。
・メルカリアプリのアノテーション業務
・人事系業務（労務、派遣管理、経費精算、障がい者採用、海外入国サポートなど）
・メールルーム、ヘルプデスク、オフィス環境整備、スポーツビジネス
すべての業務でAI活用に取り組んでおり、専任のAI推進担当がメンバーの業務改善・効率化を個別にサポートする体制を整えています。
また、現在も各領域における業務拡大および新たな領域へのチャレンジも模索しており、業務領域は今後さらに拡大していく見通しです。
チームで幅広い業務領域を担っているため、個々のキャリアにおいても、一つの領域での専門性を高めていくだけでなく、他の業務領域への兼務や異動についてもご本人の意向を踏まえて積極的に行っています。
「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」
「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」
メルカリには、そんな意欲のあるメンバーがGo Boldに挑戦できる環境があります。今後、メルカリの障がい者雇用の未来を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
～選考における機会の平等～
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
※詳しくは 下記のページをご覧ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/
■経理チームサポート業務
・立替経費精算のチェック、および承認
・グループ会社含むすべての立替経費精算申請の確認と承認（SAP Concur使用）
・申請者への経費内容の確認
・申請経費のフィードバック
・経費申請観点での制度の見直し、提言
・イレギュラー事案の監視、社内チームと連携した対処
・制度・施策の担当部署に対しての改善案提言
・社内ポータルの修正サポート
・経費関連の質問対応
・当社口座の入出金確認および承認サポート
・預金仕分け起票・承認・最終残高のチェック
・各部署からの業務資料収集
■経営企画チームサポート業務
・予実分析のための資料作成サポート
■担当業務領域で活躍する障がいのあるチームメンバーのマネジメント
・メンバーが活躍できる業務内容・業務量の調整
・個々の特性に応じたサポート、より良い職場環境の整備
■チーム業務の整理および業務推進・改善のリード／サポート
■業務拡大や生産性向上に向けたプロジェクトマネジメント
■他Unitのサポート業務
・業務状況により、Business Supportの他Unitの業務をサポートいただく可能性があります（応相談）
有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave、子の看護休暇、介護休暇
入社後3ヶ月（本採用と同条件）※会社の判断により、試用期間を延長する場合あり
月給例 400,000円の場合:
基本給 295,953円 + 月45h固定残業代 104,047円
※上記は新卒・中途を問わず採用時に提示する給与の一例
※月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給。ただし、管理監督者については、深夜時間（22時～翌5時）に労働した残業代が固定時間外手当の金額を超過した場合のみ別途深夜残業代を支給
※ハイブリッドワークのため、通勤費は出社に応じて支給（条件および上限額あり）
賞与あり（4月・10月)
※社員の成果や行動などを総合的に勘案した人事評価に基づき見直しを実施
賞与あり（3月・9月）
※会社の業績や本人の評価により支給
mercibox（Go Boldに思いきり働ける環境を充実させるための制度）、持株会、ストックオプション制度あり（※一定職位以上の適応） 他
▼詳細は下記のとおり
https://careers.mercari.com/benefits/
私たちは、障がいの有無に関わらず、メルカリで働くメンバーがWell-being for Performance を実現するために、以下のようなユニークな制度や環境を整備しています。
・Sick Leave制度
シックリーブ（病気・ケガを事由とした休暇）を年10日間、有給休暇とは別に付与。※大切な家族が病気や怪我をした場合でも利用が可能
・merci box（メルシー・ボックス）制度
産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活のサポート、卵子凍結費用の補助、認可外保育園の補助など
また、これらに加えて障害特性を考えた以下のようなサポートも行っています。
・聴覚障がいのあるメンバー向けに、会議はテキストタイピングでのコミュニケーション、また全社会議はGoogle meetにおける字幕表示機能の利用、文字起こしAPPの導入
・バリアフリートイレ・車椅子専用トイレの同フロア内設置
・毎週1回の1on1ミーティングがあり、いつでも相談しやすい環境
【選考の流れ】
・書類選考
・面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
・リファレンス：オンライン回答形式のもので、1次選考通過後でお願いします
・オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※聴覚障がいのある方との面接は、テキストタイピングでのコミュニケーション、またはGoogle meetにおける字幕表示機能の利用を想定しています。
※詳しくはこちらのページをご覧ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/
【選考における機会の平等】
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは以下をご覧ください。
https://about.mercari.com/inclusion-diversity/
なお、ご応募の際には下記プライバシーポリシーをご確認ください。
https://careers.mercari.com/privacy/
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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