技術系職種、データ入力等の事務作業 愛知
株式会社三五
～創業90年以上。自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車
部品メーカー～
■事業概要
・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。
■戦略・ビジョン
創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、
「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」
「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取
り組んでいきます。
■特徴・強み
(1)技術力・開発力： 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。
クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。
また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。
その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。
また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの13ヶ国で技術援助を行っており、グローバルに事業を展開しています。
求人情報
【三好工場】
〒470-0224
みよし市三好町井ノ口47番地
【豊田技術センター】
〒471-0836
豊田市鴻ノ巣町三丁目1番地
変更の範囲：会社の定める場所
※正社員採用の場合は転勤有
部品メーカー～
■事業概要
・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。
■戦略・ビジョン
創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、
「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」
「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取
り組んでいきます。
■特徴・強み
(1)技術力・開発力： 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。
クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。
また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。
その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。
また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの13ヶ国で技術援助を行っており、グローバルに事業を展開しています。
精鋼シャシー部
●業務詳細
・トレーサー、CAD、CAE業務（成形解析）
・特許（先行技術）調査
・出向者出退勤、勤怠入力
・型治具設計、製図
・特許保証調査
・二次加工帳票発行
・トライ品測定、データまとめ
・各帳票スキャン、PDF化
・データ入力、集計作業
変更の範囲：会社の定める業務
正社員または契約社員
有期契約更新の基準：契約社員のみ 初回契約時は6か月、以降3ヵ月
期間中の待遇の変更はありません
月給：213000円～307300円
想定年収：360万円～570万円
・昇給：有（年1回）
・賞与：有（労使協定による支給月数（昨年度実績5.3ヶ月分））
※2025年度実績 年２回 計5.5ヶ月分
【契約社員】
時間給：1,300円（15分単位）
・割増賃金
L時間外割増率：30%増
（但し、時間外・休日労働時間の合計が60hを超えた時間については50%増）
L休出割増率：45%増
L深夜割増率：35%増
・昇給：定期昇給なし
（但し、必要に応じて昇給することがある）
・賃金の支払い：毎月末日締切、翌月25日支払いとし、本人の指定する金融機関へ振り込む
・賞与：支給する（労使協定による支給月数の60%）※例：正社員が5.0ヵ月分であれば、3ヵ月分を支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
【福利厚生】
カフェテリアプラン有
契約社員の場合、上限1,200円/日
子ども手当 子ども：20.000円/人
出張有無/出張先や頻度：障がいレベルによる（安全確保できるか）
エレベーター：有（豊田技術センター、三好工場）
業務マニュアル：有（基本はOJT）
電話応対：相談可
上司との定期面談：月1回以上 30分～
【社内の雰囲気】
チーム or 個人／スピード or 正確性 ・・・業務内容による
【必須】
Excel、PowerPoint等 基本PCスキル
【歓迎】
各種CAD/CAE、型治具設計業務経験、
特許等知財関連知識
【語学力】
TOEIC：不問
会員登録（無料）から
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会員登録
（無料）
カウンセラー
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。