事務 愛知
株式会社三五
~創業90年以上。自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車
部品メーカー~
■事業概要:
・自動車用排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド)、 プレス部品等の開発・製造・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。
■戦略・ビジョン:創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、
現在では次の10年先を見据えて“長期2030”を策定しております。
大きくは以下の2つを掲げており、
「1.ウキウキわくわくする挑戦を通じて従業員と会社が成長するグループであり続けること」
「2.自動車以外へも新しい価値を提供し、安心安全な環境・暮らしを実現する企業グループであること」
を目標としています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、
中期的には、自動車以外の新領域や次世代自動車へ三五のコア技術を生かした新製品開発に取り組んでいきます。
■特徴・強み:
(1)技術力・開発力: 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。
クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。
また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、
二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。
その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、
電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する
「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー:1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、
現在はタイ・トルコ・中国(天津・広州・襄陽)・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。
また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの13ヶ国で技術援助を行っており、グローバルに事業を展開しています。
求人情報
変更の範囲:会社の定める場所
転勤:無
部品メーカー~
■事業概要:
・自動車用排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド)、 プレス部品等の開発・製造・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。
■戦略・ビジョン:創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、
現在では次の10年先を見据えて“長期2030”を策定しております。
大きくは以下の2つを掲げており、
「1.ウキウキわくわくする挑戦を通じて従業員と会社が成長するグループであり続けること」
「2.自動車以外へも新しい価値を提供し、安心安全な環境・暮らしを実現する企業グループであること」
を目標としています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、
中期的には、自動車以外の新領域や次世代自動車へ三五のコア技術を生かした新製品開発に取り組んでいきます。
■特徴・強み:
(1)技術力・開発力: 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。
クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。
また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、
二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。
その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、
電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する
「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー:1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、
現在はタイ・トルコ・中国(天津・広州・襄陽)・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。
また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの13ヶ国で技術援助を行っており、グローバルに事業を展開しています。
技術統括部 技術企画室 技術管理G
●業務詳細
【各技術館の建屋・備品管理の見える化・最適化、及び総務業務】
①豊田技術センター 建屋・設備の維持管理
②総務業務(業務用車・防災備品・更衣室管理etc)
③事務処理
変更の範囲:会社の定める業務
切りだし業務のため、フルタイムではなく時短勤務。
契約の更新について:(契約社員のみ)初回契約時は6か月、以降3ヵ月
※会社カレンダーに準じる
期間中の待遇の変更はありません
時間外割増率:30%増(※但し、時間外・休日労働時間の合計が60hを超えた時間については50%増)
休出割増率:45%増
深夜割増率:35%増
賞与:あり(労使協定による支給月数の60%)※例:正社員が5.0ヵ月分であれば、3ヵ月分を支給
定期昇給:なし(※但し、必要に応じて昇給することがある)
※2025年度実績 年2回 計5.5ヶ月分
退職金:なし
賃金の支払い:毎月末日締切、翌月25日支払いとし、本人の指定する金融機関へ振り込む
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
【福利厚生】
カフェテリアプラン有
契約社員の場合、上限1,200円/日
子ども手当 子ども:20.000円/人
エレベーター:有
上司との定期面談:有
【社内の雰囲気】
チームで仕事をする。正確性重視。
【必須】
・事務経験3年以上(業界不問)の方
・PCスキル(Word、Excel、PP等)のある方
・体力に自信がある方
・明るく、コミュニケーション力が優れている方
・謙虚かつ主体性・提案力のある方
・周囲への気配りや感謝を忘れない方
会員登録(無料)から
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マイナビパートナーズ紹介に
ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。
