【愛知・知多エリア】【オープンポジション】あなたの「適性」と「希望」に合わせて業務をご提案します (事務職/製造職/軽作業など) 愛知
株式会社LIXIL
【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは3つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。
【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。
↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/
求人情報
愛知県常滑市港町3丁目77
愛知県常滑市大谷小猿喰50
愛知県半田市岩滑南浜町70
愛知県知多郡東浦町大字藤江字亥子新田1-11
※ご希望に合わせながら、知多工場、榎戸工場、大谷工場、半田工場(半田、知多、常滑市)、常滑東(東浦)工場のいずれかの配属になります。
※マイカー通勤可能(駐車場完備)
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは3つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。
【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。
↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/
◆事務職
工場における一般事務
部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理
・PC業務(データ入力、書類作成)
・伝票処理、備品発注
・電話の取次ぎ
◆製造職/軽作業
工場における生産製造、および軽作業などの補助業務
・製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など
【ここがポイント】
・自分らしく働く: ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。
◆配属先について
【知多エリア:伝統と革新が共存するLIXILのマザー工場群】
知多半島に位置する5つの工場(知多・榎戸・大谷・半田・常滑東)は、トイレ、水栓、タイルなどLIXILの主力製品を生み出す国内最大級の生産拠点です。 創業からの伝統技術と最新の生産システムを融合させ、「世界中の暮らしを快適にする」というミッションのもと、高品質な製品を社会へ送り出しています。
●知多工場:温水洗浄便座などのシステムトイレと、その心臓部となる電子基盤を製造・開発するハイテク拠点です。
●榎戸工場:衛生陶器(トイレ本体)の製造を主力とし、型設計から試作まで担うセラミック技術の中核拠点です。
●大谷工場:洗面化粧台と電気温水器を主力製品とし、システム構築による生産プロセスの改善・革新を推進する拠点です。
●半田工場:水栓金具やシャワーヘッド、浄水カートリッジなど、日々の暮らしに欠かせない水まわりの機能製品を製造する拠点です。
●常滑東(東浦)工場:住宅や公共スペースの空間デザインを彩る「タイル建材」を製造する、セラミック技術の拠点です。
仕事内容(変更の範囲):適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
嘱託社員 (契約期間12か月)※正社員登用あり
日勤:午前8時30分~午後5時20分 (うち休憩時間 午前10分・昼40分・午後10分)
交代勤務 (※就業規則に準ずる)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定(支給時期:7月・12月)
福利厚生:生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
●配慮事項:
・業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。
・業務手順の簡略化や、写真・イラストを用いたマニュアル作成など、分かりやすい指示出しを心がけます。
・相談しやすいよう、定期的に1on1を実施しています。
・工場SE業務の配属になった場合、業務の習熟後は在宅勤務の相談可能です。
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
※正社員登用の実例※
Aさん(20代 聴覚障害)
入社時:職能開発チーム(事務の業務を担当)
↓
希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。
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