正社員：法人営業職【転居あり・なし】 東京, 神奈川, 千葉, 埼玉, 愛知, 大阪, 京都, 兵庫, 福岡
株式会社JTB
“お客様の実感価値”をすべての基準にJTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。
コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタル化が急速に進み、働き方や旅行の在り方にも今後さらに大きな影響が広がると考えられます。私たちはこの環境を踏まえ、事業領域を個人、法人、グローバルの顧客軸から「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つへ再整理し、事業の構造改革を進めます。
いずれの事業においてもデジタル基盤の強化を図り、JTBグループの強みである「ヒューマンの力」を発揮し、お客様の高い期待に応えていきます。
全ての判断基準は「お客様の実感価値」の追求。
グループの総合力を結集し、世界中の人々が笑顔で交流を楽しむことができる持続可能な社会を担う企業として、これからも新たな交流を創造し続けます。
求人情報
転居なしの場合：本社および全国の支店、営業所（就業タイプACの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。）
※勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります。
※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。就業タイプACの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。
※営業個所一覧【法人サービス】
https://www.jtbbwt.com/branches/
勤務地（変更の範囲）
転居ありの場合：本社および全国の支社、営業所
転居なしの場合：登録する居住地から通勤可能な社の事業所
※勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります。
車、中央口直結
●りんかい線「天王洲アイル駅」下車、
出口Ａより徒歩4分
コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタル化が急速に進み、働き方や旅行の在り方にも今後さらに大きな影響が広がると考えられます。私たちはこの環境を踏まえ、事業領域を個人、法人、グローバルの顧客軸から「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つへ再整理し、事業の構造改革を進めます。
いずれの事業においてもデジタル基盤の強化を図り、JTBグループの強みである「ヒューマンの力」を発揮し、お客様の高い期待に応えていきます。
全ての判断基準は「お客様の実感価値」の追求。
グループの総合力を結集し、世界中の人々が笑顔で交流を楽しむことができる持続可能な社会を担う企業として、これからも新たな交流を創造し続けます。
渉外営業（法人営業、教育営業などに係る全業務、地域交流、インバウンド、MICE、グローバル事業等）
従事する領域は主に下記の３つです。
・産(一般企業や組織団体）のお客様に対して、社員旅行等の旅を通じてお客様の課題解決やニーズに応えていきます。
・官(自治体・行政機関)のお客様に対して、地域の魅力の掘り起こしや情報発信、地域内外の人々の交流を創造し、日本全体のチカラ（活性化）につなげていきます
・学(学校・教育機関)のお客様に対して、修学旅行・海外留学等の旅を通じて、「教育理念の実現」に貢献していきます
※初期配属後のキャリアについては、総合職として法人・個人のお客様に向けたあらゆる業務に従事することができる。
（例）仕入造成業務、営業連携業務、店頭販売・提携販売などに係る全業務、WEB・システム業務など
■安心のサポート環境
・入社前には面談を通じて働く上での必要な配慮をお伺いしながら「合理的配慮シート」を作成させていただき、安心して働ける環境の整備に努めます。入社後は上司・同僚がサポートを行います。
仕事内容（変更の範囲）
その他当社業務全般
≪募集区分≫ 【転居あり】社員・就業タイプAA（法人営業を含むすべての社の業務に従事／勤務地の制限なし） 【転居なし】社員・就業タイプAC（法人営業を含むすべての社の業務に従事／転居を伴う異動なし） ※契約期間の定めはありません。定年は60歳誕生日月末日となります。 ※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。
1日の所定労働時間は7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる
（例）就業時間09:30～18:00（休憩時間１時間含む）
（注）勤務個所によりフレックスタイム制を適用する場合があります
時間外勤務あり（月平均10時間～30時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なります）
※合理的配慮として残業制限が必要な場合はご相談ください。
※所定外労働の可能性有。
年間休日数116日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定）
年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など（入社日によって異なります）
原則2か月（最長6か月）
■月給：基本給＋地域間調整給＋職務給＋貢献給
＜基本給＞就業タイプAA：242,000円、就業タイプAC：217,000円
<地域間調整給＞勤務地に応じて支給
首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し
＜職務給＞職務職責に応じて個別に決定：5,000円～
＜貢献給＞経験等により個別に決定：5,000円～
■各種手当：特別勤務手当（時間外・休日・深夜）、家族手当、介護支援手当、通勤手当、等
■賞与：業績により支給（夏期・冬期）
■モデル年収
400万～700万 （各種手当含まず）
例①）就業タイプAA・東京勤務・主務者（職務給10,000円）・貢献給30,000円賞与3ヶ月/年の場合：4,530,000円
例②）就業タイプAA・東京勤務・役職者（職務給80,000円）・貢献給100,000円 賞与3ヶ月/年の場合：6,630,000円
※上記年収はあくまでも年収目安です。ご年齢やご経験・お住まいの地域に応じ変動します。
チームで取り組む仕事が多く、コミュニケーションを大事にする職場です。
出社時はの服装は自由、働きやすい服装で勤務が可能です。（TPOに合わせる）
またテレワーク勤務制度も整っており在宅時はチャット・オンラインツールを用いて様々な方とコミュニケーションを取ることができます。
≪職場の設備（一例）≫※配属個所によって異なります。
・エレベーター 有 ・建物入口段差 無
・多機能トイレ 有 ・洋式トイレ 有
・階段手すり 有 ・建物内車いす移動 可
■安心のサポート環境(一例)
・入社前には面談を通じて働く上での必要な配慮をお伺いしながら「合理的配慮シート」
を作成させていただき、安心して働ける環境の整備に努めます。入社後は上司・同僚がサポートを行います。
・在宅勤務やフレックス勤務制度を導入しています。（配属部署により運用は異なります）
・JTBグループ特例子会社が相談窓口となり、年に2回希望者に対して面談を実施しています。
配慮事例）UDトークやTeams字幕利用を始めとする情報保障、電話対応無しの配慮、ユニバーサルデザインの部署への配属、通勤への配慮
※事前に必要な配慮を確認するハートフルシートを用いて、スムーズに研修を受講していただきます。（手話通訳の手配、座席位置の配慮、研修宿泊施設におけるユニバーサルルームの利用）
・入社後は法人営業職として、様々なマーケットに対して旅行の企画提案やソリューション提案を行います。その後のキャリアは、1人1人の強みやスキルを元に、法人・個人領域において幅広い分野にチャレンジ頂く事が可能です。領域が幅広い分、ご自身の強みが活かせる分野でスペシャリストとして段階を踏んで高難易度の職務にチャンレンジも可能ですし、異なる分野でのキャリアアップを通してキャリアの可能性を広げる事も可能です。
■就業経験あり
■パソコンスキル：Word、Exel、Power pointの使用
※スキルイメージ：PCを使用して（Word）文書作成（Excel）表計算・関数の利用（Power Point)企画書・資料作成
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。