総合職/間接部門のスペシャリストとしてキャリアアップ【PEW 直轄部門】 大阪
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
■パナソニックグループについて
幸せを生み出す「チカラ」であり続けるために、くらし、エンターテインメントとコミュニケーション、住空間、ビジネスソリューション、デバイステクノロジー、エナジーなど幅広い領域で、よりよい毎日やビジネスを支えるさまざまな製品やソリューションを提供しています。
■パナソニック エレクトリックワークス株式会社について
パナソニックの祖業を受け継ぐ電気設備(配線器具や照明器具など)とデジタル技術を核にしたソリューションで、あらゆる空間・全てのお客様に「いい今日と、いい未来」をお届けする会社です。 エネルギーとウェルビーイングという2つの領域を設定し、「サステナブル・バリュー（持続可能な価値）」を最大化。将来にわたってお客様に貢献していきます。
＜事業内容＞
照明器具、電設資材、エネルギーマネジメント、燃料電池、ソリューションエンジニアリング
求人情報
東京都港区東新橋
変更の範囲：会社の定める事業場
・地域限定社員制度適用＝応相談（転宅を伴う転勤なし。但し、年齢に応じて一定額の給与減額有）
・リモートワーク制度適用
幸せを生み出す「チカラ」であり続けるために、くらし、エンターテインメントとコミュニケーション、住空間、ビジネスソリューション、デバイステクノロジー、エナジーなど幅広い領域で、よりよい毎日やビジネスを支えるさまざまな製品やソリューションを提供しています。
■パナソニック エレクトリックワークス株式会社について
パナソニックの祖業を受け継ぐ電気設備(配線器具や照明器具など)とデジタル技術を核にしたソリューションで、あらゆる空間・全てのお客様に「いい今日と、いい未来」をお届けする会社です。 エネルギーとウェルビーイングという2つの領域を設定し、「サステナブル・バリュー（持続可能な価値）」を最大化。将来にわたってお客様に貢献していきます。
＜事業内容＞
照明器具、電設資材、エネルギーマネジメント、燃料電池、ソリューションエンジニアリング
障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため
エレクトリックワークス株式会社は電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開しています。
エレクトリックワークス株式会社のあらゆる組織が一丸となって、人・街・社会へ安心で快適な空間を提案し、お客様に常に最大の満足をお届けすることが各部門共通のミッションです。
その中で、幅広い事業活動を支えるべく、横串となって事業支援を行う専門性の高い集団が直轄部門となります。
●担当業務と役割
・これまでのご経験や資格等の取得状況を踏まえ、専門スキルを活かせる部署への配属を検討します。
・障がいへの配慮はしながらも、担当業務やプロジェクトの主担当者として組織を牽引いただくことを期待します。
●具体的な仕事内容
・エレクトリックワークス株式会社の直轄部門では、各職種のスペシャリストが経営層や事業部のパートナーとして経営貢献しています。
・事務などのルーティーン業務に留まらず、自ら課題設定を行い、改善策を実行することを求めています。
［重点募集職種］
・調達
・情報システム
・カスタマーサービス
・経理
・人事
・総務
・経営企画
・広報・宣伝
・CSR
・渉外
・デザイン
［選考］
・これまでのご経験をふまえ、活躍が期待できる職種での選考を実施します。
・詳しい業務内容は選考の中でお伝えいたします。
●この仕事を通じて得られること
・白物家電および黒物家電のイメージが強いパナソニックですが、私たちのくらしになくてはならない電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、安心で快適な空間をお届けしているのがエレクトリックワークス株式会社です。
誰もが健やかに、活き活きした時間を過ごせる商品とサービスを提供する業務に携わり、日々、「仕事のやりがい」を感じることができます。
・部署のスペシャリストとして、経営層や他部門の責任者と対峙するので責任感や成長を実感いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地により、始業・終了時間が異なります
※フレックスタイム導入職場もあり（標準労働時間 1日7時間45分）
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/慶弔休暇/結婚休暇など(年間休日126日)
3ヶ月 ※本採用時と条件の変更はありません。
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【制度】持株制度/財形貯蓄制度など
【施設】医療施設など完備あ
・育児や介護、障がいなど様々な事情を抱えた社員が、ハイブリッドワーク、フレックス・タイム制を組み合わせ、柔軟にワークライフバランスを両立しております。
・「自主責任経営」を大切にし、社員ひとりひとりが主体性をもって挑戦することを良しとする社風です。
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
・社内公募制度を活用し、自らが挑戦したい業務や部門に手を挙げることでキャリアの幅を広げることができます。
・障がい者手帳をお持ちの方
・専門職として実務経験がある方（調達、経理、法務、ITスキル等）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint等）
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
【歓迎】
・即戦力（ご経験・スキル、対応力等）となる方
【人柄・コンピテンシー】
・協調性があり、周りとコミュニケーションをとれる方（各事業部門とのコミュニケーションが多い部門になります）
・自ら主体的に行動し、現状に満足せずキャリアアップや専門性を高める意欲のある方
・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方
・転職回数の少ない方
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
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障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。