求人No.
11931
募集中
【障がい者採用（契約社員）】社内業務受託 事務業務 業務リーダー 東京
アビームコンサルティング株式会社
＜事業概要＞
総合コンサルティングサービス業
・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
・アウトソーシング
その他配慮
・就労移行支援事業所と支援員との連携可能
・オフィスに出社して体調不良になった際は横になれる休憩室を完備、また産業医・保健師も常駐
・オフィスに出社して体調不良になった際は横になれる休憩室を完備、また産業医・保健師も常駐
求人情報
企業名
アビームコンサルティング株式会社
業種
コンサルティング・ シンクタンク・調査
勤務地
本社オフィス(※)、入社者の自宅及び会社の定める場所
（※東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲）
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
（※東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲）
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
最寄り駅
（東京メトロ各線）大手町駅、（JR各線）東京駅
事業内容・会社の特長
＜事業概要＞
総合コンサルティングサービス業
・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
・アウトソーシング
総合コンサルティングサービス業
・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
・アウトソーシング
募集背景
その他
マネジメント体制強化のため
マネジメント体制強化のため
募集ポジション
【障がい者採用（契約社員）】社内業務受託 事務業務 業務リーダー
仕事内容
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当チームのメンバー（2名～10名程度）に対して業務に関するレクチャーや進捗管理、フォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。
【担当業務】
・業務プロセス設計
・手順書作成
・メンバーへの業務レクチャー、工数管理
・委託元との業務上の各種調整
・成果物の品質・納期担保
・メンバーの休暇時フォロー
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします
【現在の受託業務例】
■委託元部署
現場コンサルティング部門、総務/採用/研修/労務/給与/海外人事/品質保証/情報システムなどのバックオフィス部門
■受託業務
（例）
・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り）
・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など）
・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）
・証明書発行、ベビーシッター補助券発行
・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳
・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム：SAP）
変更の範囲：会社の定める業務に従事する。
【担当業務】
・業務プロセス設計
・手順書作成
・メンバーへの業務レクチャー、工数管理
・委託元との業務上の各種調整
・成果物の品質・納期担保
・メンバーの休暇時フォロー
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします
【現在の受託業務例】
■委託元部署
現場コンサルティング部門、総務/採用/研修/労務/給与/海外人事/品質保証/情報システムなどのバックオフィス部門
■受託業務
（例）
・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り）
・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など）
・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）
・証明書発行、ベビーシッター補助券発行
・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳
・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム：SAP）
変更の範囲：会社の定める業務に従事する。
雇用形態
契約社員
期間の定めあり（1年更新）※1年後を目途に登用。入社時に付与されるクラス・ランクに見合ったアウトプットを出せているかや勤怠状況を踏まえて総合的に判断します。
有期契約更新の基準
更新上限：雇用契約期間の始期から通算して5年まで
更新基準：業務量並びに進捗状況、勤務成績並びに勤務態度、所属する部門の業績、会社の事業見通し並びに経営状況等をもとに総合的に判断する
期間の定めあり（1年更新）※1年後を目途に登用。入社時に付与されるクラス・ランクに見合ったアウトプットを出せているかや勤怠状況を踏まえて総合的に判断します。
有期契約更新の基準
更新上限：雇用契約期間の始期から通算して5年まで
更新基準：業務量並びに進捗状況、勤務成績並びに勤務態度、所属する部門の業績、会社の事業見通し並びに経営状況等をもとに総合的に判断する
勤務時間
9:00〜17:30
所定労働時間（7時間30分）
休憩：60分（12:00〜13:00）
時間外労働：あり
残業は月平均5時間未満、繁忙期に10時間程度で発生する可能性あり。
・障がいの特性に応じた配慮可能
・通院時の勤務時間に関する相談可能
所定労働時間（7時間30分）
休憩：60分（12:00〜13:00）
時間外労働：あり
残業は月平均5時間未満、繁忙期に10時間程度で発生する可能性あり。
・障がいの特性に応じた配慮可能
・通院時の勤務時間に関する相談可能
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇
など
など
試用期間
有
（期間6カ月）
（期間6カ月）
給与
年収
4,237,200～6,975,500
月収
353,100～505,130
賞与あり
・ご経験・スキル等を考慮の上、選考を通じて決定致します
・契約社員での採用の場合、正社員登用時に給与体系の見直しがあります
・契約社員での採用の場合、月収の中に賞与として月額5,000円を含みます
・契約社員での採用の場合、正社員登用後は、賞与支給年2回 但し評価及び在籍期間により変動します
4,237,200～6,975,500
月収
353,100～505,130
賞与あり
・ご経験・スキル等を考慮の上、選考を通じて決定致します
・契約社員での採用の場合、正社員登用時に給与体系の見直しがあります
・契約社員での採用の場合、月収の中に賞与として月額5,000円を含みます
・契約社員での採用の場合、正社員登用後は、賞与支給年2回 但し評価及び在籍期間により変動します
福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険：あり
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、資格取得支援制度 等
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、資格取得支援制度 等
諸手当
通勤手当：あり（交通費支給）
退職金：あり ※正社員のみ
時間外勤務手当：あり
休日出勤手当：あり
退職金：あり ※正社員のみ
時間外勤務手当：あり
休日出勤手当：あり
職場環境
アビームコンサルティングは、多様性のある職場で性別、国籍、性自認・性的指向、障がい等、どのような人でも安心して働き続けることができる環境を整え、一人ひとりが個性を活かしながら、貢献・成長できることを重視しています。そのため、各種カウンセリングや社員の健康管理・増進の支援など、社員が活躍しやすい環境・制度の整備に注力しています。また、会社のCore Valuesとして「チームの力」が掲げられており、チームとして個人個人の知恵と経験を活かし合い、切磋琢磨しながら就労できる風土が根付いています。
受動喫煙防止措置
屋内・敷地内は禁煙（ビル内に喫煙室あり）
選考方法
■選考フロー
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接
※1次面接と最終面接の間に、2次面接を行う場合がございます
■補足事項
・ご応募から内定通知までの所要期間は、通常1か月ほどを想定ください
・書類選考を通過された方には、適性検査と面接のご案内をお送りします
・適性検査は、面接日の前営業日迄にご自宅で受験いただきます
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接
※1次面接と最終面接の間に、2次面接を行う場合がございます
■補足事項
・ご応募から内定通知までの所要期間は、通常1か月ほどを想定ください
・書類選考を通過された方には、適性検査と面接のご案内をお送りします
・適性検査は、面接日の前営業日迄にご自宅で受験いただきます
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
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会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社