求人No.
11102
募集中
オフィスセンタークリエイティブ系業務（大阪） 大阪
株式会社マイナビパートナーズ
(1)オフィスセンター事業（事務業務代行業）
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
(4)ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）
求人情報
企業名
株式会社マイナビパートナーズ
業種
専門・その他サービス
勤務地
【大阪】大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーＡ 31F
最寄り駅
大阪駅
事業内容・会社の特長
(1)オフィスセンター事業（事務業務代行業）
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
(4)ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
(4)ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）
募集背景
業績好調による増員の為
募集ポジション
オフィスセンタークリエイティブ系業務（大阪）
仕事内容
2019年10月に、クリエイティブ系業務に特化した制作チームを創設し、
クリエイティブ業務の拡大を図っています。実務経験のある方は勿論、デザインソフトのスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。
社内告知物から数百万の会員サービス内で展開される制作物まで幅広くクリエイティブ業務を担当しています。
＜業務例＞
・画像加工
・バナー制作
・LP 制作
・パンフレット制作
・動画編集
・名刺作成
・各種印刷業務
クリエイティブ業務の拡大を図っています。実務経験のある方は勿論、デザインソフトのスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。
社内告知物から数百万の会員サービス内で展開される制作物まで幅広くクリエイティブ業務を担当しています。
＜業務例＞
・画像加工
・バナー制作
・LP 制作
・パンフレット制作
・動画編集
・名刺作成
・各種印刷業務
雇用形態
正社員
勤務時間
9：15～17：45（休憩60分）※基本、残業なし
休日休暇
完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
【年間休日数】125日【有給】4日～10日【有給メモ】入社日によって異なります。
【その他休日休暇】
マイナビ公休日（ウィークデー5日間）、年次有給、慶弔休暇、通院休暇（無給／年12日）
【年間休日数】125日【有給】4日～10日【有給メモ】入社日によって異なります。
【その他休日休暇】
マイナビ公休日（ウィークデー5日間）、年次有給、慶弔休暇、通院休暇（無給／年12日）
試用期間
有
3ヶ月
3ヶ月
給与
■月給
・高校／短大／専門／大学卒：231,205円～
・院卒：233,212円 ～
※新卒採用は短大・専門卒以上の方のみ応募可能です。
※これまでのご経験を考慮し決定します。
■昇給：年１回 賞与：年2回
■年収例： ※あくまでも目安となります。
・27歳、就業年数5年の場合 3,260,000円
・35歳、就業年数13年の場合 3,400,000円
・高校／短大／専門／大学卒：231,205円～
・院卒：233,212円 ～
※新卒採用は短大・専門卒以上の方のみ応募可能です。
※これまでのご経験を考慮し決定します。
■昇給：年１回 賞与：年2回
■年収例： ※あくまでも目安となります。
・27歳、就業年数5年の場合 3,260,000円
・35歳、就業年数13年の場合 3,400,000円
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度
保養所
団体生命保険
各種表彰制度あり
退職金制度
保養所
団体生命保険
各種表彰制度あり
諸手当
■通勤手当（半年 / 30万円まで）
■養育・介護手当
■役職手当
■養育・介護手当
■役職手当
職場環境
マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。
主体的に挑戦する姿勢があれば、スキルアップやキャリアを築いていくことが出来ます。
例えば、リーダーや上級リーダーといった役職について、チームをまとめ、新しい案件をチームで受けられるか判断したり、メンバーのフォローやサポートを行うなど、課の業務運営に携わっている社員がいます。
また、社内では RPA の勉強会や原稿作成のスキルを身に付ける勉強会が実施されており、入社後に専門的なスキルを身に付け、難易度の高い業務に取り組んでいる社員もいます。
与えられた業務を黙々とこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」、「自分の可能性を拡げていきたい」、そのような思いを持った方であれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。
主体的に挑戦する姿勢があれば、スキルアップやキャリアを築いていくことが出来ます。
例えば、リーダーや上級リーダーといった役職について、チームをまとめ、新しい案件をチームで受けられるか判断したり、メンバーのフォローやサポートを行うなど、課の業務運営に携わっている社員がいます。
また、社内では RPA の勉強会や原稿作成のスキルを身に付ける勉強会が実施されており、入社後に専門的なスキルを身に付け、難易度の高い業務に取り組んでいる社員もいます。
与えられた業務を黙々とこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」、「自分の可能性を拡げていきたい」、そのような思いを持った方であれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。
教育・研修制度
新入社員研修または中途入社研修、リーダー研修など
キャリアパス
・昇進・昇格制度あり
・パートナー職から総合職への転換制度あり
・パートナー職から総合職への転換制度あり
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
選考方法
書類選考→一次面接（採用担当）→WEB適性検査→二次面接（現場所属長と雇用統括部長）→最終面接（役員）→内定
※選考中に職務実習が入る場合がございます。
※選考中に職務実習が入る場合がございます。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社