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求人No. 15259
募集中

クリエイティブ系業務 (東京・大阪) /動画制作業務 東京, 大阪

株式会社マイナビパートナーズ
  • # 定期採用を3年以上継続
  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している

(1)オフィスセンター事業(事務業務代行業)
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業(有料職業紹介業)
(4)ヘルスケア事業(マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営)

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求人情報

企業名
株式会社マイナビパートナーズ
業種
専門・その他サービス
勤務地
【東京本社】東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
【大阪支社】大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 31F
事業内容・会社の特長
(1)オフィスセンター事業(事務業務代行業)
(2)障がい者採用業務代行業
(3)障がい者に特化した人材紹介業(有料職業紹介業)
(4)ヘルスケア事業(マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営)
募集背景
業績好調による増員の為
募集ポジション
クリエイティブ系業務 (東京・大阪) /動画制作業務
仕事内容
クリエイティブ系業務に特化した制作チームにて実務経験のある方は勿論、動画制作のスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。
マイナビグループのYoutubeから動画商材、商品販促の制作物まで幅広くクリエイティブ業務を担当しています。

<業務例>
■絵コンテ作成
■撮影
■イラスト作成
■動画の企画、制作(撮影、編集)
∟カット編集・テロップ入れ・BGM・SEやエフェクトの調整・サムネイル作成・ショート動画制作・アニメーション制作の経験を積めます!
■クライアントとの打合せ
■ライブ配信 ※独り立ちをされるまでは、先輩社員が伴走しながら業務を行っていただきますので、ご安心ください。 ※ご経験やご希望によっては、デザイン業務をお任せする可能性もございます。
(画像加工、バナー制作、LP制作、パンフレット制作、名刺作成、各種印刷業務など)
★動画編集業務を経験した後、ディレクションや制作全般、企画へと仕事の幅を広げるチャンスも!

【例えば、こんな映像コンテンツの制作に携われます】
◆マイナビグループのYoutubeやInstagramなどのSNSコンテンツ
◆マイナビグループの動画商材
◆ウェビナーなどのライブ配信
◆研修用の動画 など
雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:45(休憩60分)※基本、残業なし
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇
【年間休日数】125日 【有給】4日~10日【有給メモ】入社日によって異なります。
【その他休日休暇】マイナビ公休日、年次有給、慶弔などの特別休暇など
試用期間
有
3ヶ月
給与
■月給
・高校/短大/専門/大学卒:231,205円~
・院卒:233,212円 ~
※新卒採用は短大・専門卒以上の方のみ応募可能です。
※これまでのご経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回 賞与:年2回
■年収例: ※あくまでも目安となります。
・27歳、就業年数5年の場合 3,434,384円
・35歳、就業年数13年の場合 3,556,412円
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
退職金制度
保養所
団体生命保険
各種表彰制度あり
諸手当
■通勤手当(半年 / 30万円まで)
■養育・介護手当
■役職手当
職場環境
マイナビパートナーズでは、「挑戦」と「成長」を大切にしています。主体的に挑戦する姿勢があれば、着実にスキルを高めながらキャリアを築いていくことができます。入社後は個々の適性やスキルに応じた業務からスタートし、リーダーや上級リーダーといった役職に就き、チームをまとめながら新規案件の受託可否を判断したり、メンバーの育成・フォローを担ったりなど、課の業務運営に関わる社員もいます。
また、業務領域を広げ一般事務から総合職へのチャレンジや、管理職への昇進、エキスパート職(※業務の専門性を高めるポジション)へのステップアップ、株式会社マイナビへの出向など、多様なキャリアを選択する機会があります。(実績:総合職への転換14名、管理職就任2名、エキスパート職への転換6名、株式会社マイナビへの出向3名、 ※2026年4月時点)
また、正社員を対象に毎月5時間以上のスキル学習時間を設けており、自身の目標や興味に応じて学習できます。RPAや業務効率化、原稿作成などの専門スキルを習得し、より高度な業務へ挑戦している社員もいます。さらに、バディ制度や定期面談などのサポート体制も整えており、安心して成長できる環境があります。単に与えられた業務をこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」「自分の可能性を拡げていきたい」という思いを持つ方であれば、マイナビパートナーズで必ず活躍できる場があります。

雇用実績:
・身体(視覚・聴覚・上肢・下肢・内部障がいなど)
・精神(うつ、双極性障がい、統合失調症、ADHD、ASD、アスペルガ-症候群、広汎性発達障がいなど)

障がいのある社員278名在籍
(内訳:東京 168名、大阪支社 68名、名古屋支社 24名、在宅 18 名 ※マネジメントのスタッフも含む)
教育・研修制度
新入社員研修または中途入社研修、リーダー研修など
キャリアパス
・昇進・昇格制度あり
・パートナー職から総合職への転換制度あり
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考方法
書類選考→一次面接(採用担当)→WEB適性検査→二次面接(現場所属長と雇用統括部長)→最終面接(役員)→内定
※選考中に職務実習が入る場合がございます。

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企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。

マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。

障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。

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  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 障がい者社員の役職者がいる
  • # 正社員登用あり
  • # 在宅勤務相談可
  • # 時短可

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障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。

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