情報系システム プロジェクトマネージャー／リードエンジニア 東京
横河ソリューションサービス株式会社
日本の「モノづくり」を支える”縁の下の力持ち”です
日々変化するモノづくりの世界で、お客様にとってより付加価値の高いサービスを提供するために、横河ソリューションサービスは発足しました。私たちは、YOKOGAWAの100年を超える企業活動を通してお客様とともに現場で培ってきたモノづくりの知識や経験を活かし、ソリューション提案からシステムインテグレーション、保守・メンテナンス、さらにはアフターコンサルティングまでをワンストップで総合的なソリューションサービスを提供しています。石油/化学/上下水道/電力/ガス/鉄・非鉄/紙・パルプ/食品/薬品/電機・電子/自動車と、ほぼすべての領域の「製造業」を通じて、日本の「モノづくり」を支えています。
求人情報
日々変化するモノづくりの世界で、お客様にとってより付加価値の高いサービスを提供するために、横河ソリューションサービスは発足しました。私たちは、YOKOGAWAの100年を超える企業活動を通してお客様とともに現場で培ってきたモノづくりの知識や経験を活かし、ソリューション提案からシステムインテグレーション、保守・メンテナンス、さらにはアフターコンサルティングまでをワンストップで総合的なソリューションサービスを提供しています。石油/化学/上下水道/電力/ガス/鉄・非鉄/紙・パルプ/食品/薬品/電機・電子/自動車と、ほぼすべての領域の「製造業」を通じて、日本の「モノづくり」を支えています。
＜仕事内容＞
主に石油、ガス・LNG、電力のエネルギー業種のお客様に向けた石油オフサイト向けソリューション、制御用情報系システムのエンジニアリングを行っています。石油オフサイト向けソリューション、制御用情報系システムは、制御系システム(DCS)と情報系システム(MES/ERP)をつなぐ役割を担い、操業管理や生産支援を提供するシステムとなります。
要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、弊社のリードエンジニアとしてお客様と一緒にシステム導入、改造、保守を遂行します。情報系スキルと制御系スキルを活用し、お客様の業務効率化・安定操業・課題解決に貢献します。
■休憩時間：60分
※上記は、標準的な就業時間です。
■所定外労働時間：有
■平均残業時間：20.8時間 ※残業時間に関する配慮は可能です。
■フレックスタイム制度：有（5:00～22:00）
※コアタイム設定：無
■年次有給休暇日数：初年度15日
※年次有給休暇日数は入社月によって変動します。（例：10月入社：6日、11月入社：5日など）
※年次有給休暇の時間単位取得可
■年間休日数：2025年実績 123日
■育児休業 / 介護休業など
3ヵ月
■昇給：有（年1回：7月）
■賞与：有
障害者の雇用に積極的な同社では現在、30名近くのさまざまな障害のある方が、契約社員から管理職までのポジションで活躍されています。合理的配慮はもちろん、目標設定と振り返りを行った上での評価、資格取得支援やe-ラーニング等を通じた成長機会の提供など一人ひとりとしっかり向き合い、キャリアアップを応援していく社風です。
さらに、複数の相談窓口や本社では産業医常駐といった心身の健康づくり支援にも注力する同社。「健康経営優良法人」にも認定されており、長く活躍できる環境が整えられています。
【◆ー…ワークライフバランスを重視…ー◆】
同社ではフレックス制度や一部在宅勤務の導入、年3回の9連休含め休暇日数は充分、男女ともに育児休業取得実績ありなど、どんな人も活躍できるための働き方改革が進んでいます。その理由は、ワークライフバランスが文化として根付いているから。なんと、同社の社員がキャリアを考える際には必ずワークライフバランスの観点も考慮しているそうです。このように、障害有無にかかわらず働きやすく長期的なキャリアを描ける環境があるため、全社の平均勤続21.3年、新卒定着率97%以上という数字にも納得ですね！
＜ポジションの魅力・ポイント＞
■「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業技術
課題解決を軸に、お客様の操業や経営に寄り添った中長期的なパートナーとしての提案活動を推進できます。
■製造業DXやソリューション提案という専門性が身につく
製造業の現場知識から、制御・情報・DX領域まで、営業技術としての市場価値を高めることができる環境です。
■現場との密接な関係、お客様との対話
お客様により身近に寄り添うことで、現場で多くの経験を積み、課題ヒアリング、交渉、プレゼンテーションなどを通して、対話力の向上が図れます。
＜平均年齢＞
45歳
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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