情報系システムエンジニア 東京
横河ソリューションサービス株式会社
日本の「モノづくり」を支える”縁の下の力持ち”です
日々変化するモノづくりの世界で、お客様にとってより付加価値の高いサービスを提供するために、横河ソリューションサービスは発足しました。私たちは、YOKOGAWAの100年を超える企業活動を通してお客様とともに現場で培ってきたモノづくりの知識や経験を活かし、ソリューション提案からシステムインテグレーション、保守・メンテナンス、さらにはアフターコンサルティングまでをワンストップで総合的なソリューションサービスを提供しています。石油/化学/上下水道/電力/ガス/鉄・非鉄/紙・パルプ/食品/薬品/電機・電子/自動車と、ほぼすべての領域の「製造業」を通じて、日本の「モノづくり」を支えています。
求人情報
日々変化するモノづくりの世界で、お客様にとってより付加価値の高いサービスを提供するために、横河ソリューションサービスは発足しました。私たちは、YOKOGAWAの100年を超える企業活動を通してお客様とともに現場で培ってきたモノづくりの知識や経験を活かし、ソリューション提案からシステムインテグレーション、保守・メンテナンス、さらにはアフターコンサルティングまでをワンストップで総合的なソリューションサービスを提供しています。石油/化学/上下水道/電力/ガス/鉄・非鉄/紙・パルプ/食品/薬品/電機・電子/自動車と、ほぼすべての領域の「製造業」を通じて、日本の「モノづくり」を支えています。
お客様から信頼されるパートナーとして、製造業のお客様を中心に、製造システム・情報システムの導入提案から、操業課題・経営課題を訴求し、
操業改善につながる幅広い価値提供を行っています。
＜仕事内容＞
■お客様の業務効率化・安定操業・課題解決に貢献する情報系システムの設計～検査までの社内エンジニアリング業務全般
※立会検査・現地作業の対応は除く
1年契約、更新あり（最大5年 のち希望者は無期雇用となります）、正社員への登用実績あり
■休憩時間：60分
※上記は、標準的な就業時間です。
■所定外労働時間：有
■平均残業時間：20.8時間 ※残業時間に関する配慮は可能です。
■フレックスタイム制度：有（5:00～22:00）
※コアタイム設定：無
■年次有給休暇日数：初年度15日
※年次有給休暇日数は入社月によって変動します。（例：10月入社：6日、11月入社：5日など）
※年次有給休暇の時間単位取得可
■年間休日数：2025年実績 123日
■育児休業 / 介護休業など
■月給：250,000円～500,000円
■想定年収：3,000,000円～6,000,000円（※月給の12か月分）
■昇給：有（年1回：4月）
■賞与：無
障害者の雇用に積極的な同社では現在、30名近くのさまざまな障害のある方が、契約社員から管理職までのポジションで活躍されています。合理的配慮はもちろん、目標設定と振り返りを行った上での評価、資格取得支援やe-ラーニング等を通じた成長機会の提供など一人ひとりとしっかり向き合い、キャリアアップを応援していく社風です。
さらに、複数の相談窓口や本社では産業医常駐といった心身の健康づくり支援にも注力する同社。「健康経営優良法人」にも認定されており、長く活躍できる環境が整えられています。
【◆ー…ワークライフバランスを重視…ー◆】
同社ではフレックス制度や一部在宅勤務の導入、年3回の9連休含め休暇日数は充分、男女ともに育児休業取得実績ありなど、どんな人も活躍できるための働き方改革が進んでいます。その理由は、ワークライフバランスが文化として根付いているから。なんと、同社の社員がキャリアを考える際には必ずワークライフバランスの観点も考慮しているそうです。このように、障害有無にかかわらず働きやすく長期的なキャリアを描ける環境があるため、全社の平均勤続21.3年、新卒定着率97%以上という数字にも納得ですね！
＜やりがい・魅力＞
・お客様の課題を解決するための最適なシステムを実現するエンジニアリングに関わることで大きな達成感を得られます
＜リモートワーク頻度・出張頻度＞
・ハイブリッド（出社/在宅ワーク）頻度/時間は要相談
※入社当初は出社メインを希望
・出張頻度：なし
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。
・当該職種での業務経験
・Java、C#、Oracle Database 等を用いたシステム開発経験
・チームでの業務遂行経験とスキル
・コミュニケーションスキル、対人折衝能力、改善提案力
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障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。