ServiceNowのセキュリティチケットアプリケーションの開発および保守 その他, 東京
NTTドコモビジネス株式会社
モバイルからサービス・ソリューションまで事業領域をより拡大していくために、NTTコミュニケーションズは、新たなドコモグループとして生まれ変わりました。
私たちは、クラウド、ネットワーク、セキュリティといったサービスを強みとして、そこに独自のAI、IoT、マネージドICTなどの先進的なICT技術を組み合わせることで、世界中のお客さまに「ICTソリューション」と「グローバルシームレスサービス」を提供しています。
求人情報
地下鉄、JR線 大手町駅、東京駅
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
※リモート勤務相談可
★勤務地（変更の範囲）
勤務地の変更はありません
私たちは、クラウド、ネットワーク、セキュリティといったサービスを強みとして、そこに独自のAI、IoT、マネージドICTなどの先進的なICT技術を組み合わせることで、世界中のお客さまに「ICTソリューション」と「グローバルシームレスサービス」を提供しています。
ServiceNowのセキュリティチケットアプリケーションの開発および保守
-アプリケーション更改およびアプリ改善（要件定義、コーディング、検証、ドキュメント化）
-アプリケーション移行業務（開発内容の定期的な商用適用、デグレ検証）
-長期的な観点での開発手法の改善化の検討
★仕事内容（変更の範囲）
配属部署内にて担当業務変更の可能性有（業務領域等）
※スキルや経験によりスペシャリスト職（有期雇用）としての選考となる可能性もございます。
★有期契約更新の基準
契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績/態度により判断）更新上限あり
※再契約は5年まで、その後希望者は無期雇用転換の可能性あり。
休憩時間60分
※時間外労働については配慮可能。
週休日（土日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（年間20日）最大40日まで保有可※初年度のみ採用月によって付与日数が異なる）、時間単位、半日、1日単位で年休取得可。夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇、介護休暇など
４ヵ月
月給：532,000円～600,000円
※年収は役割給＋賞与となります。
※想定年収の目安を記載しています。業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。
・自宅で仕事を再開できる「分断勤務の導入」
・健康管理：定期健康診断の実施
・福利厚生：カフェテリアプラン（健康推進、財形形成、住宅関連、NTTベネフィットパッ
ケージ等）
・出産・育児・介護に関する諸制度：
病気休暇、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出
前6週間、産後8週間）、看護休暇（パートナー出産時に5日まで）、 育児のための短時間
勤務、時間外勤、育児・介護などによる早退後、
・NTT企業年金基金
・スキルアップ支援：資格挑戦支援、語学スクール等
・兼業: 可（要申請）
●加入保険
健康保険、厚生保険、厚生保険、労作保険
■リモートワーク実施率（2023年のリモートワーク実施率76％）。 1時間単位から取得できる年次有給休暇、フレックスタイム制度もあり、柔軟に働くことが可能です。
・ServiceNow CSA資格またはそれと同等の知識
・JavaScript/Pythonを用いたWebアプリケーションの開発経験
＜歓迎要件＞
・要件定義～テスト工程まで1人称で遂行できる
・ServiceNow CAD資格またはそれと同等の知識
・ワークフローやインシデント管理の業務知識
・Azureのサーバ構築経験
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。