求人No.
13997
募集中
幸田_交換レンズの制御ソフト開発エンジニア 愛知
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社
ソニーグループのものづくりにおける中核企業として、ソニー製品の価値創造に貢献しています。
・ソニーやグループ各社と連携した商品設計・ソフトウェア開発・要素技術開発・生産技術開発
・国内コンスーマー製品および業務用機器の設計・製造・修理サービス
・海外製造事業所の管理機能
・国内外の調達・物流・品質/環境などのものづくりに関するオペレーション
求人情報
企業名
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社
業種
家電・ＡＶ機器,コンピューター,通信,精密・医療機器
勤務地
幸田サイト
事業内容・会社の特長
ソニーグループのものづくりにおける中核企業として、ソニー製品の価値創造に貢献しています。
・ソニーやグループ各社と連携した商品設計・ソフトウェア開発・要素技術開発・生産技術開発
・国内コンスーマー製品および業務用機器の設計・製造・修理サービス
・海外製造事業所の管理機能
・国内外の調達・物流・品質/環境などのものづくりに関するオペレーション
・ソニーやグループ各社と連携した商品設計・ソフトウェア開発・要素技術開発・生産技術開発
・国内コンスーマー製品および業務用機器の設計・製造・修理サービス
・海外製造事業所の管理機能
・国内外の調達・物流・品質/環境などのものづくりに関するオペレーション
募集ポジション
幸田_交換レンズの制御ソフト開発エンジニア
仕事内容
デジタル一眼カメラ用交換レンズのファームウェアの開発・保守を行っています。
・開発：フォーカス/絞り/手振れ補正機構の設計/実装/評価を担当し、高品質な製品を実現するための中核的役割を担っています。お客さまにとって使いやすい機能と優れた描写性能を実現するために、チーム一丸となって開発を行っています。
・保守：製造/市場の故障や不具合の原因解析を行います。高い技術力で課題を解決し、製品品質の向上に貢献しています。
・SONY Eマウントレンズ
https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.html?srsltid=AfmBOop6OsAjM3GZQzFzq1N08ri9HTu1qOCg6AlGRHh62Q2_3nm4rRh1
【担当予定の業務内容】
交換レンズの商品化および保守をご担当いただきます。
・ファームウェアの設計、実装、評価
・光学・メカ・電気などの他部署メンバーとの協業による製品仕様づくり
・故障、不具合等がある製品の原因解析
・開発：フォーカス/絞り/手振れ補正機構の設計/実装/評価を担当し、高品質な製品を実現するための中核的役割を担っています。お客さまにとって使いやすい機能と優れた描写性能を実現するために、チーム一丸となって開発を行っています。
・保守：製造/市場の故障や不具合の原因解析を行います。高い技術力で課題を解決し、製品品質の向上に貢献しています。
・SONY Eマウントレンズ
https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.html?srsltid=AfmBOop6OsAjM3GZQzFzq1N08ri9HTu1qOCg6AlGRHh62Q2_3nm4rRh1
【担当予定の業務内容】
交換レンズの商品化および保守をご担当いただきます。
・ファームウェアの設計、実装、評価
・光学・メカ・電気などの他部署メンバーとの協業による製品仕様づくり
・故障、不具合等がある製品の原因解析
雇用形態
正社員
試用期間
無
職場環境
私たちの部署は、ソニー製品のものづくりを支える部隊です。生産設備のシステム・ソフトウェアの開発、導入、保守、改善、海外事業所への技術支援を担っています。
SGMOはゲーム機をはじめテレビ、カメラ、ヘッドホンなど、殆どすべてのソニー製品をものづくりの力で支えています。
ソニー製品を一緒に創りあげていきましょう。
・20代～40代のメンバーで構成されています。（平均年齢：35歳）
・デジタルスチルカメラの制御設計を行っていたメンバーも多く、豊富な制御知識を持っています。
・メンバーは穏やかな性格が多く、初心者に対してもスキルに応じた適切な指導が出来ます。
・テレワークも活用し、ワーク・ライフ・バランスを意識した働きやすい職場です。
SGMOはゲーム機をはじめテレビ、カメラ、ヘッドホンなど、殆どすべてのソニー製品をものづくりの力で支えています。
ソニー製品を一緒に創りあげていきましょう。
・20代～40代のメンバーで構成されています。（平均年齢：35歳）
・デジタルスチルカメラの制御設計を行っていたメンバーも多く、豊富な制御知識を持っています。
・メンバーは穏やかな性格が多く、初心者に対してもスキルに応じた適切な指導が出来ます。
・テレワークも活用し、ワーク・ライフ・バランスを意識した働きやすい職場です。
キャリアパス
1チームあたり3～4名で構成されます。担当者として経験を積み、本人に意欲があれば資質と業務状況などから判断し、リーダーを担っていただきます。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社