《東京》テクノロジー職 オープンポジション（障がい者雇用） 東京
株式会社グロービス
弊社法人部門では成長企業の経営課題に対して、定型・テーラーメイド型のプログラムのいずれかを提供し、累計受講者数約112万人、取引累計企業数約3,800社の人材育成・組織開発を支援しています。
我々の部門は、その中で個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供しており、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。
具体的には、集合研修にとどまらず、アセスメントや人事データに基づく効果的なリーダー育成・組織開発推進のサポート、事業部門や企画部門の課題解決サポートなどから、コーポレート、事業、データの3領域に多面的に関与しています。
求人情報
＊勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を原則とします。
（一部部門・職掌を除く）
勤務地（変更の範囲）：本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
5番出口／徒歩1分
地下鉄半蔵門線「半蔵門」駅
5番出口／徒歩10分
JR・地下鉄丸ノ内線「四ツ谷」駅
徒歩10分
JR・都営地下鉄新宿線「市ヶ谷」駅
徒歩10分
我々の部門は、その中で個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供しており、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。
具体的には、集合研修にとどまらず、アセスメントや人事データに基づく効果的なリーダー育成・組織開発推進のサポート、事業部門や企画部門の課題解決サポートなどから、コーポレート、事業、データの3領域に多面的に関与しています。
応募される方の能力によっては、正社員からのスタートも検討させていただきますので、正社員でお仕事を探されていらっしゃる方で、良い方がいらっしゃいましたらご相談ください。
（場合によっては契約社員でのスタートとなる可能性もございます。）
・エンジニア（フルスタック/バックエンド/フロントエンド/iOS/Android/QA/機械学習エンジニア）
・UI・UXデザイナー、WEBデザイナー
・その他社内SE、データエンジニア など
その他、上記以外にも柔軟に検討させていただきます。
仕事内容（変更の範囲）：当社業務全般
（場合によっては契約社員でのオファーとなる可能性がございます）
参考時間（標準的な例） 9:30-18:00
休憩時間 1時間
＊職種によっては土日出勤を含むシフト制にての勤務となります。
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
3ヶ月
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
■全社リトリート（宿泊研修）
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。（障がい特性に応じて、参加形態などご相談可能です。）
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
・障害者手帳をお持ちであること
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
・企業での実務経験3～10年程度
※スキルや経験は職務内容によって異なります
【歓迎条件】
・受け身でなく主体的に仕事に取り組む姿勢
・前向きな姿勢で、柔軟に物事を考える力
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ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。