特例子会社メンバー東京

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社

当社は、経営の基本理念として「社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮する」を掲げ、多様な社員が活き活きと働けるよう、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
この度、障がい者雇用を促進する取組として、「ソニー生命ビジネスパートナーズ」を設立しました。
ソニー生命ビジネスパートナーズでは、データ入力業務や業界共通試験等の保険教育成サポート等を中心に、ソニー生命保険の業務を請負います。

■設立の目的
①障がい者の活躍に適した制度・仕組みの構築
②障がい者の勤務に配慮した働きやすい環境の整備
③障がい者の継続的な法定雇用率の達成

■ビジョン
障がい者が、自分らしく輝ける未来へ
「個性を、能力に」
一人ひとりの個性に向き合い、その能力を引き出します
「能力を、総力に」
個々の能力を結集し、仲間とともに質の高いサービスを提供します
「総力を、活力に」
チームの夢と笑顔を、社会を支える力にします

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企業名

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社

業種

生保・損保

勤務地

千代田区一ツ橋二丁目６番３号　一ツ橋ビル４階
最寄り駅：地下鉄線神保町駅

事業内容・会社の特長

募集ポジション

特例子会社メンバー

仕事内容

■業務詳細
各部署から依頼される事務業務がメインとなります。
作業系業務からＰＣ作業系まで幅広い業務があります。
業務の成果物はお客様に届く物であるため「正確さ」が求められます。
１次チェック、Wチェックを徹底しチームで協力しながら進めていきます。
下記、業務以外にもメンバーの成長に合わせて新しい業務を追加していく予定です。

■事務代行事業
・データ印刷・セット・発送
・帳票加工（スタンプ押印）
・経理書類のデータ突合
・名刺印刷・発送

■１日のスケジュール（例）
９：３０～出勤、業務内容確認、朝礼
１０：００～名刺印刷・発送
１２：００～休憩
ｉ３：００～書類仕分け作業
１３：３０～発送業務
１７：００～日報記入
※上記はあくまで一例です。その方の適性によって変更となります。

雇用形態

契約社員
1年（自動更新あり）
※正社員登用あり(9割の方が1年後に正社員登用されております)

勤務時間

■就業時間：09時30分～17時30分
■所定労働時間：07時間00分
■休憩時間帯：12時00分～13時00分
■休憩時間：60分
■時間外労働：有

休日休暇

■年間休日：１２３日
※完全週休２日制（土日祝日）
※年末年始休暇、年次有給休暇（初年度１２日）、慶弔休暇等
■年間有給休暇：１２日～２０日
■定期通院休暇：月2回
※年次有給休暇とは別に月2回まで休暇を取得することができます。

試用期間

無

給与

■年収：215万円～277万円
■月取：165,600円～213, 100円
■賞与：有
※賞与年間1.0か月分支給（本給×0.5か月分×２回）
一律支給となり評価連動はなし。

※2025年4月1日付入社者以降、以下の通りに変更します。
■初任給：200,100円
■理論年収：2,601,300円

福利厚生

■保険
社会保険・健康保険有・雇用保険有労災保険有
■福利厚生
・厚生年金有
・退職金制度有（正社員登用後）
その他（各種社会保険完備、ソニー健保保養所、ソニー健保提携フィットネスクラブなど）
※自社の保険への加入を強制されるようなことは一切ありませんのでご安心ください。

諸手当

・通勤手当有
一定額（月額５万円）まで支給

職場環境

業務指導員を配置し、業務をシングルタスクに分解することで
安心して仕事に取り組むことが可能な環境です。
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メンバーは指導員のみと連携し、業務を遂行いたします。
従って、職場内は会話も少なく静かです。皆、粛々と業務に集中しています。
少しずつ業務の幅を広げていくことや、業務をレクチャーする役割を担うなど、
時間をかけながら様々なキャリアプランを描いていくことも可能です。

現在、障がい種別や男女問わず活躍されている方がおり
働きやすい環境作りに力を入れております。

教育・研修制度

【研修制度】
入社後1か月間は、研修期間（養成室期間）としています。
時短勤務からはじめ、1か月後にフルタイム勤務ができるよう、徐々にならしていきます。
業務を一通り経験することにより、２か月目から自信を持って業務に取り組むことができます。

【定着支援制度】
支援機関の担当者様を当社にお招きし、就業時間内に定着支援面談の場を設けています。
業務で壁に当たった時や、会社生活における不安ごと等、ご相談いただければ必要に応じて、
支援機関の担当者様と当社の管理者・指導員が連携し、入社者が当社で長く働き続けていただけるようにサポートいたします。

キャリアパス

【正社員登用制度】
長期継続就労を目指しており、入社後の勤務状況により、正社員登用が前提となります。
昨年入社され、1年以上勤務されている方の9割以上が正社員に登用されています。

【ソニー生命ビジネスパートナーズが目指すもの】
ソニー生命ビジネスパートナーズはソニー生命の業務サポートをすることが“大切な仕事・役割”であり、社名のとおりソニー生命の真のビジネスパートナーになることを目指しています。
一人ひとりが成長することがソニー生命を支える力になります。
メンバーはそれぞれ自立・自律し、社会を支える存在になります。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

応募条件

ＰＣの初歩レベルが備わっている方