《東京》BtoBマーケティング部門サポート(障がい者雇用) 東京
株式会社グロービス
弊社法人部門では成長企業の経営課題に対して、定型・テーラーメイド型のプログラムのいずれかを提供し、累計受講者数約112万人、取引累計企業数約3,800社の人材育成・組織開発を支援しています。
我々の部門は、その中で個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供しており、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。
具体的には、集合研修にとどまらず、アセスメントや人事データに基づく効果的なリーダー育成・組織開発推進のサポート、事業部門や企画部門の課題解決サポートなどから、コーポレート、事業、データの3領域に多面的に関与しています。
求人情報
5番出口/徒歩1分
地下鉄半蔵門線「半蔵門」駅
5番出口/徒歩10分
JR・地下鉄丸ノ内線「四ツ谷」駅
徒歩10分
JR・都営地下鉄新宿線「市ヶ谷」駅
徒歩10分
我々の部門は、その中で個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供しており、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。
具体的には、集合研修にとどまらず、アセスメントや人事データに基づく効果的なリーダー育成・組織開発推進のサポート、事業部門や企画部門の課題解決サポートなどから、コーポレート、事業、データの3領域に多面的に関与しています。
法人マーケティング部門での庶務業務全般をお任せします。
・経理処理(請求書の処理)
・名刺や実績データの入力・集計・管理
・イントラ整備、社内共有フォルダの整理
・ミーティングスケジュール・会場調整
・ITツール利用者のID管理等
【魅力】
・グロービスは社会・組織・個人の可能性を拓き、ビジネスを通した社会貢献に取り組む「社会貢献本業カンパニー」です。成長中の法人事業を支えるマーケティング部門のいち員として、日々の業務を通じて社会に貢献していることを実感できます。
・将来的にマーケティング担当者として経験を積むなど、本人の希望・特性に合わせたキャリア形成が可能です。
・日々、本人の希望・特性に合わせた業務アサインを行っています。
・フレックスタイム制・ハイブリッドワーク(週3出社)
・服装自由
仕事内容(変更の範囲):当社業務全般
※場合によっては契約社員でのオファーとなる可能性がございます
※時短勤務も相談可能
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
3ヶ月
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。(フルタイム勤務の場合)
BtoBマーケティング部門 PR&Eventチーム
・統括リーダー1名
・チームリーダー 1名
・メンバー 6名
※部門全体では約30名
■スケジュール(例)
発生する業務によって作業内容は流動的となりますので、一例として頂けると幸いです。
<スケジュール例>
09:30-10:00 タスク、メール、Slack等の確認
10:00-10:30 チーム全体MTG(進捗確認、課題共有、相談)
10:30-12:00 作業
12:00-13:00 ランチ
13:00-13:30 1on1ミーティング
13:30-14:00 各施策MTG
14:30-18:00 作業
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・社会人就業経験3年以上
・事務等の経験が3年以上ある方(目安)
・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
【歓迎要件】
・営業事務などのバックオフィスでのサポート業務の経験がある方
▼人物像
・マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方
・自らの業務範囲を限定して捉えず、チームの目的を理解し柔軟に動くことができる方
・指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
・相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方
・「改善意識・全体最適」の観点で能動的に提案ができる方
・グロービス・ウェイに共感できる方
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ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。


