求人No. 14308

募集中

【横浜・鶴見】窓製品を守る「梱包材（コーナーパット）」の製作・供給スタッフ神奈川

株式会社LIXIL

【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。

【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。

【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。

↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/

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配慮事項

その他配慮

それぞれの障がいの内容に応じて、合理的配慮を考えていきます

求人情報

企業名

株式会社LIXIL

業種

建設・設備関連

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-1

（変更の範囲）会社の定める事業所へ変更を行うことがある

最寄り駅

生麦駅（京急本線）、鶴見小野駅（JR）

事業内容・会社の特長

【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。

【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。

【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。

↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/

募集ポジション

【横浜・鶴見】窓製品を守る「梱包材（コーナーパット）」の製作・供給スタッフ

仕事内容

≪組織概要≫
【横浜窓完成品センター：首都圏エリアへ「窓」を即納する加工物流拠点】
横浜窓完成品センターは、首都圏の住宅やビルに使われる「窓（サッシ）」の最終組み立てと出荷を行っている拠点です。首都圏の建設現場に近接した立地を活かし、「多品種なオーダー製品を、迅速かつ高品質に現場へ供給する」というミッションのもと、都市の住環境づくりを支えています。

【参考】ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。

▼ハウジングテクノロジー事業のホームページ
https://www.lixil.com/jp/business/

≪担当業務≫
段ボール製のコーナーパットを正確に折り込み、製造ラインへ安定供給することをミッションとしています。これまで外部に委託していた業務を社内に取り込む新たな取り組みであり、手順が決まったルーチンワークを通じて、製造現場を足元から支えていただきます。

◆コーナーパットの折り込み（内作）
平らな段ボール資材を、所定の形に手作業で折り込み、立体的な「パット」を作成します。
※手順は決まっており、難易度は高くありませんのでご安心ください。

◆ラインへの供給作業
完成したコーナーパットをまとめ、窓の組立を行っている製造ラインの所定場所へ運びます。
現場のスタッフがスムーズに梱包できるよう、在庫が減ってきたら補充します。

【ここがポイント】
◆自分のペースで集中できる: 複雑な判断や臨機応変な対応はほとんどありません。「決まったことを、正確に繰り返す」ことが得意な方に最適な業務です。
◆成果が見えやすい: 自分が作ったパットが目の前で製品に装着され、出荷されていく様子が見えるため、「役に立っている」実感が湧きやすい職場です。
◆通勤しやすい立地: 京急本線「生麦駅」から徒歩圏内のため、通勤にも便利です。

（変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

雇用形態

契約社員
嘱託社員（正社員登用あり）

勤務時間

・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)

休日休暇

・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇

試用期間

無

給与

応相談
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当など（支給条件あり）

福利厚生

加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
福利厚生：生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット

諸手当

時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当など（支給条件あり）

職場環境

多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。

●配慮事項：
・業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。
・筆談やマニュアルの視覚化など、特性に合わせたコミュニケーション配慮も行います。
・いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。

教育・研修制度

・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。

キャリアパス

※正社員登用の実例※
Aさん（20代聴覚障害）
入社時：職能開発チーム（事務の業務を担当）
↓
希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。

受動喫煙防止措置

社員は就業中は禁煙。事業所は全て禁煙

応募条件

・決まった手順の繰り返し作業（ルーチンワーク）に抵抗がない方、コツコツ作業が好きな方
・障害者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方

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就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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