求人No. 14352

募集中

【リモートワーク】採用事務（採用コーディネーター・ソーシングリクルーター）/リモートワーク/リモートワーク（障がい者雇用）東京

株式会社LIXIL

【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。

【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。

【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。

↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/

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配慮事項

その他配慮

それぞれの障がいの内容に応じて、合理的配慮を考えていきます

求人情報

企業名

株式会社LIXIL

業種

建設・設備関連

勤務地

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

※基本的に在宅勤務可能なポジションです。
※入社時や必要に応じて出社いただくこともございます。

（変更の範囲）会社の定める事業所へ変更を行うことがある

事業内容・会社の特長

【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。

【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。

【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。

↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/

募集ポジション

【リモートワーク】採用事務（採用コーディネーター・ソーシングリクルーター）/リモートワーク/リモートワーク（障がい者雇用）

仕事内容

企業人事での採用アシスタントや、エージェント、派遣会社などで人事採用に関わるお仕事に携わったことがある方を対象とした募集です。
採用コーディネーターからスタートして、将来的には採用担当者として正社員を目指したい方も大歓迎！
基本リモートワークとなりますので、本社から遠方にお住まいの方も対象となります。
LIXILの採用部（大崎本社）にて、新卒・中途・障がい者採用のコーディネーター業務を担当いただきます。採用担当リクルーターと共に、LIXILの採用活動が円滑に進むようにサポ―トしていただくお仕事です。

◆採用コーディネーター/ソーシングリクルーター業務
●採用事務
・求人情報の転記・公開：外部求人媒体等へ掲載する求人票のデータ入力、更新作業
・日程調整：応募者様や社内面接官との面接スケジュールの調整（メール・システム使用）
・応募者管理：採用管理システム（ATS）や求人データベースを使用した応募者情報の登録・お見送り対応・進捗管理
・スカウト関連業務：対象者のリスト化やスカウトメールのサポートなど
・レポート作成など

◆イベントサポート
・イベント補助：オンライン説明会や選考会の運営サポート（Google Meets等の接続確認、待機室管理など）
・チラシ・資料作成：採用イベントの案内チラシなどの作成

【ここがポイント】
・在宅勤務（リモートワーク）：リモートワークでの勤務が可能です。通勤時間がないため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・チームワーク：離れていてもチャットやWeb会議で頻繁にコミュニケーションを取ることができます。

（変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

雇用形態

契約社員
嘱託社員（契約期間12か月）※正社員登用あり

勤務時間

・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)

休日休暇

・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇

試用期間

無

給与

年収300万円～450万円
月給200,000円～300,000円

応相談
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定（支給時期：7月・12月）

福利厚生

加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
福利厚生：生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット

諸手当

時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当・在宅勤務補助手当など（支給条件あり）

職場環境

多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
●在宅勤務による配慮：
通勤が困難な方、対人コミュニケーションの頻度を調整したい方など、特性に合わせた働き方が可能です。

●業務サポート：
業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。
いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。
チャットやWeb会議システムを活用し、業務上の不明点はすぐに相談できる体制を整えています。通院等による勤務時間の調整もご相談ください。

●LIXILのインクルーシブなカルチャー：
研究開発と競技の「二刀流」で挑む！LIXIL従業員・長島理選手が切り拓く「インクルーシブな社会」への道
https://owners.lixil.co.jp/hanaie/16583

教育・研修制度

・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。

キャリアパス

※正社員登用の実例※
Aさん（20代聴覚障害）
入社時：職能開発チーム（事務の業務を担当）
↓
希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

応募条件

＜マスト経験＞
・採用に関連する仕事のご経験がある方
・PC作業の実務経験（Googleツールの基本操作）
・チャットツールやWeb会議システム（Google Meets等）の使用に抵抗がない方
・障害者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方（必須要件）

会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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