求人No. 14304

募集中

【正社員】次世代のエコ住宅を創る「樹脂窓」の商品企画・マーケティング※在宅勤務相談可（障がい者採用）東京, 千葉

株式会社LIXIL

【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。

【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。

【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。

↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/

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配慮事項

その他配慮

それぞれの障がいの内容に応じて、合理的配慮を考えていきます

求人情報

企業名

株式会社LIXIL

業種

建設・設備関連

勤務地

（大崎本社）東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F

（野田事業所）千葉県野田市中里３０００

※ご希望、ご経験により配属先を決定します。
※在宅勤務については相談可。

（変更の範囲）会社の定める事業所へ変更を行うことがある

事業内容・会社の特長

募集ポジション

【正社員】次世代のエコ住宅を創る「樹脂窓」の商品企画・マーケティング※在宅勤務相談可（障がい者採用）

仕事内容

市場データを分析し、次世代の主力商品となる「新しい樹脂窓」の企画を立案・実行することをミッションとしています。「どんな窓があればお客様が喜ぶか？」を数値（損益）と情熱（アイデア）の両面から組み立て、関連部門と協力して一つの製品を世に送り出す、メーカーならではのダイナミックな仕事です。

◆新商品企画の立案・仮説構築
・市場データや競合情報の集計・分析
・「どのようなターゲットに、どのような価値を提供するか」の仮説立案

◆事業計画・損益計算（P/L）
・商品化した場合の売上予測、コスト試算、収益シミュレーション（損益計算）の実施

◆プロジェクト推進・合意形成
・「GATE会議（開発承認会議）」に向けた資料作成、プレゼン準備
・他部署（開発、製造、営業など）とのコミュニケーションによる仕様・施策の決定
※まずは得意な領域（データ分析や資料作成など）からスタートし、徐々にプロジェクト全体をお任せします。

【ここがポイント】
・（正社員採用）キャリアを築ける環境：補助業務ではなく、ビジネスの核心に関わる「企画職」としての正社員採用です。ご自身のアイデアや分析が、数年後のLIXILの主力商品になる可能性があります。
・（社会貢献）環境問題に直結：担当する「樹脂窓」は、CO2削減の切り札として注目されています。仕事を通じて地球環境に貢献できる実感が持てます。
・（成長支援）スキルアップ：企画立案のノウハウやマーケティング視点、損益管理のスキルなど、ビジネスパーソンとして高いスキルが身につきます。

（変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

雇用形態

正社員
・契約期間の定めなし・試用期間は入社日から６ヶ月間

勤務時間

・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)

休日休暇

・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇

試用期間

無

給与

年収：350万円～450万円
月給：20万円～29万円

・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定（支給時期：7月・12月）

福利厚生

加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
福利厚生：退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット

諸手当

時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）

職場環境

多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。

●配慮事項：
・業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。
・在宅勤務を利用しながら、通院やご自身の体調に合わせた働き方ができます。
・相談しやすいよう、定期的に1on1を実施しています。

※正社員登用の実例※
Aさん（20代聴覚障害）
入社時：職能開発チーム（事務の業務を担当）
↓
希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。

教育・研修制度

・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

応募条件

・障害者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方
・PCの基本操作スキル（Google Workspace、Excel、PowerPoint）
・仮説立案の実務経験

会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー

STEP1

会員登録
（無料）

STEP2

カウンセラー
との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。

マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。

障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。

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