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求人No. 14363
募集中

【総合職/一般事務】本社スタッフ 東京

株式会社日本総合研究所
  • # 定期採用を3年以上継続
  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • # 障がい者社員の役職者がいる
  • # 正社員登用あり
  • # 在宅週2,3回程度

【経営理念】
「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創

我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。
そのために、
- 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。(対外指針)
- 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。(行動指針)
- 我々は、「強い個人の集団」を目指す。(組織指針)

【会社概要】
日本総合研究所は、SMBCグループの一員として、強固な財務基盤と豊富なリソースを有する安定した企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの領域で高品質なサービスを提供し、多くの企業や公共機関から信頼を得ています。

安定した職場環境で、共に未来を創る仲間を募集しています。日本総合研究所であなたの可能性を広げてみませんか?

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求人情報

企業名
株式会社日本総合研究所
業種
コンサルティング・ シンクタンク・調査
勤務地
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング

勤務地(変更の範囲):東京本社
事業内容・会社の特長
【経営理念】
「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創

我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。
そのために、
- 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。(対外指針)
- 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。(行動指針)
- 我々は、「強い個人の集団」を目指す。(組織指針)

【会社概要】
日本総合研究所は、SMBCグループの一員として、強固な財務基盤と豊富なリソースを有する安定した企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの領域で高品質なサービスを提供し、多くの企業や公共機関から信頼を得ています。

安定した職場環境で、共に未来を創る仲間を募集しています。日本総合研究所であなたの可能性を広げてみませんか?
募集ポジション
【総合職/一般事務】本社スタッフ
仕事内容
・会社の屋台骨を支える本社系の業務をお任せいたします。
・入社後はご自身の担当業務を持ち、その分野のプロフェッショナルとして活躍いただけます。
・配属可能性のある部署は人事・総務・経理など多岐にわたり、幅広くキャリアを積んでいただくことが可能です。
・広範なご活躍をご希望の方には、各案件の企画立案・推進や各種調整業務など、より裁量を持った業務に取り組んでいただくことも可能です。

※現在、総務領域にて積極採用中です

仕事内容(変更の範囲):その他当社業務全般
雇用形態
契約社員
【正社員登用制度有り】※契約更新時には、正社員登用を検討いたします
勤務時間
09:00~17:30 (※休憩時間:60分)
・フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
・所定外労働:可能性有
・短時間勤務制度有(育児・介護等の事由による)

※残業や就業上の配慮事項についてはご相談ください。
※業務状況により異なりますが、およそ在宅と出社が半々程度の働き方です。
休日休暇
完全週休二日制(土日祝) ※年末年始休業期間12月30日~1月3日
年次有給休暇:年間20日※入社月により変動あり
積立休暇、介護・看護休暇、慶弔休暇、
育児休業、介護休業など
試用期間
給与
【給与】360万~800万 
※本人のご経験やスキルに応じて柔軟に設定いたします。

■年収例
①年収500万円~800万円(総合職の場合)
(月給:30万円~)
②年収360万円~450万円(一般事務の場合)
(月給:25万円~30万円)

賞与:有:年2回
昇給:有(契約更新時に昇給となる可能性有)
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度完備(退職一時金、確定給付企業年金年金(DB)、確定拠出年金(DC))、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
・住宅補助(支給要件有り)、ベネフィット・ステーション など
諸手当
・時間外手当
・通勤交通費は全額支給いたします(当社規定による)
・昼食費用や在宅勤務時の水道光熱費を補助するワークスタイル手当を支給いたします(9,000円/月)
職場環境
【働く環境】
在宅勤務制度やドレスコードフリーを活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です。

【サポート体制】
・入社後1カ月経過時に人事部と定着面談
・障がい者雇用に関する上司・同僚への研修実施
・配属先上司との定期的な1on1
・外部の支援機関と連携したフォロー体制    等
教育・研修制度
当社では、社員一人一人の成長をサポートするために、充実した研修制度を提供しています。新入社員研修から専門スキルの習得を目的としたプログラムまで、多岐にわたる研修を通じて、皆さんのキャリアアップを全力でバックアップします。

主な研修例:

◆カフェテリア型研修
 eラーニング、通信教育、IT関連の資格取得対策など

◆新入社員研修
 ビジネスやITに関する基礎研修

◆入社2年目以降の研修
 IT・金融に関するレベル別研修、ビジネススキル向上のための各種研修

また実務においても、上司や先輩社員が仕事の基本から丁寧に教えます。皆さんの持つポテンシャルを最大限に引き出し、長期的なキャリア形成を支援します。私たちと共に成長し、未来を切り拓いていきましょう
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募条件
【必須】
・PCスキル初級以上(Word/Excel)
・PCを用いた業務の経験がある方

【歓迎】※総合職の場合
・人事/経理/法務等該当ポジションでの実務経験3年以上
・ビジネスキャリア3級 もしくは ITパスポート

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  • # 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
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  • # フルリモート
  • # 在宅週2,3回程度
  • # 在宅勤務相談可

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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。

マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。

障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。

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