【正社員登用制度有り/ＳＭＢＣグループ】技術統括スタッフ 東京
株式会社日本総合研究所
【経営理念】
「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創
我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。
そのために、
- 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針）
- 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針）
- 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針）
【会社概要】
日本総合研究所は、SMBCグループの一員として、強固な財務基盤と豊富なリソースを有する安定した企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの領域で高品質なサービスを提供し、多くの企業や公共機関から信頼を得ています。
安定した職場環境で、共に未来を創る仲間を募集しています。日本総合研究所であなたの可能性を広げてみませんか？
求人情報
「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創
我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。
そのために、
- 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針）
- 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針）
- 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針）
【会社概要】
日本総合研究所は、SMBCグループの一員として、強固な財務基盤と豊富なリソースを有する安定した企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの領域で高品質なサービスを提供し、多くの企業や公共機関から信頼を得ています。
安定した職場環境で、共に未来を創る仲間を募集しています。日本総合研究所であなたの可能性を広げてみませんか？
【業務内容例】
・事業戦略を実現するためのインフラアーキテクチャ検討
・インフラ技術およびアーキテクチャ動向調査
・金融ビジネスを支えるインフラロードマップの策定
・銀行・カードクレジットシステム（インフラパート）のプロジェクト推進推進・運営
・各種ハードウェア、ソフトウェア調達に関する包括契約交渉・締結
・システム開発・運用を効率化するための共通インフラの企画・構築推進・保守運用・全社展開
・新技術のリサーチ、検証
・アーキテクチャ相談、案件支援
・技術スキル向上のための育成施策の立案、技術研修の講師・運営
・開発標準の策定・拡張
・上記をはじめとする部内業務の運営サポート
仕事内容（変更の範囲）：その他当社業務全般
契約期間：1年
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
・所定外労働：可能性有
・短時間勤務制度有（育児・介護等の事由による）
※残業や就業上の配慮事項についてはご相談ください。
※業務状況により異なりますが、およそ在宅と出社が半々程度の働き方です。
※年末年始休業期間12月30日～1月3日
年次有給休暇：年間20日※入社月により変動あり
積立休暇、介護・看護休暇、慶弔休暇、
育児休業、介護休業など
※本人のご経験やスキルに応じて柔軟に設定いたします。
■年収例
①年収500万円～800万円（総合職の場合）
（月給：30万円～）
②年収360万円～450万円（一般事務の場合）
（月給：26万円～30万円）
賞与：有：年2回
昇給：有（契約更新時に昇給となる可能性有）
・退職金制度完備（退職一時金、確定給付企業年金年金(DB)、確定拠出年金（DC））、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
・住宅補助（支給要件有り）、ベネフィット・ステーション など
・通勤交通費は全額支給いたします（当社規定による）
・昼食費用や在宅勤務時の水道光熱費を補助するワークスタイル手当を支給いたします（9,000円/月）
在宅勤務制度やドレスコードフリーを活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です。
【柔軟な働き方】
・在宅勤務・ハイブリッドワーク：出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です（目安：在宅と出社が半々程度）。
・フレックスタイム制：通勤ラッシュの回避や通院スケジュールに合わせた柔軟な勤務が可能です。
【配慮・安心のサポート体制】
・定着フォロー：入社後の定着面談や、配属先上司との定期的な1on1を実施します。
・理解のある職場環境：上司・同僚への障がい者雇用研修の実施や、外部支援機関と連携したフォロー体制を整えています。
・個別相談：残業時間の調整や通院・体調管理に関する配慮事項は、面接時および入社後も個別にご相談いただけます。
※契約更新時には、正社員登用を検討いたします
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
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