【在宅勤務】キッチン製品のデータマスタ作成・AIを活用した業務改善 東京
株式会社LIXIL
【事業内容】
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。
【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。
↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/
求人情報
※在宅可能な求人です。
※月1回程度出社が発生します。
（変更の範囲）会社の定める事業所へ変更を行うことがある
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、先進的なトイレ・バスルーム・キッチンなどの水まわり製品とサッシ・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
【社内風土】
LIXILのブランドには、TOSTEM・INAX・GROHE・American Standardなどのグローバル製品ブランドがあります。これらのブランド力を活かし『世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現する』ため、LIXILでは３つの行動指針「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を定め、これらを体現することで、LIXILは従業員一人ひとりがより働きやすく、成長できる職場環境の実現を目指しています。
【雇用実績】
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど様々な障がいのある方を雇用しています。現在300名以上の障がいのある方に就業いただいています。
↓公式HP
https://www.lixil.com/jp/
①マスタデータの作成・整備（ベース業務）
◆製品構築マスタの生成
商品の仕様書や図面を見ながら、「どの部品を組み合わせればキッチンが完成するか」という構成ルール（BOM：部品表）をシステムに登録します。
◆お客様向けマスタの作成
住宅メーカーごとの特有のルールに合わせた見積・発注用のマスタデータを作成します。
◆年次メンテナンス
毎年発売される新商品や、お客様からの要望に合わせて、既存のマスタデータを更新・修正します。
②AI活用による業務改善（その他お任せしたい業務）
◆効率化の検討
上記のマスタ作成業務の中で、「ルール化できる作業」や「繰り返し作業」を見つけ出し、AIツールなどを活用して自動化できないか検討・実践します。
※プログラミング等の専門知識は必須ではありません。「どうすればもっと楽に、正確にできるか？」を考えられる視点を重視します。
【ここがポイント】
事務＋αのスキル： 一般的な事務スキルに加え、これからの時代に不可欠な「AI活用」や「業務改善」の経験を積むことができます。
正社員登用のチャンス： 実績や意欲に応じて、将来的に「正社員」としての採用も前向きに検討しています。
在宅勤務メイン： 業務に慣れた後は、在宅ワークを中心とした働き方が可能です。
（変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
嘱託社員 （契約期間12か月）※正社員登用あり
(うち、休憩時間は12:00～13:00)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイムは無し)
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
380万円～420万円
【月給】
226,000～264,000円
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定（支給時期：7月・12月）
●働き方の配慮：
在宅勤務の活用や、通勤ラッシュを避けた時差出勤など相談可能です。
業務マニュアルの整備や、不明点をすぐに確認できる担当者の配置など、安心して業務に取り組めるようサポートします。
いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。
チャットやWeb会議システムを活用し、業務上の不明点はすぐに相談できる体制を整えています。通院等による勤務時間の調整もご相談ください。
【正社員登用の実例】
Aさん（20代 聴覚障害）
入社時：職能開発チーム（事務の業務担当）
↓
希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。
多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
会員登録（無料）から
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障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。