求人No. 14235

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デジタルビジネスコンサルタント（Business Science）東京

Ridgelinez株式会社

個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー

これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト (https://www.ridgelinez.com/aboutus/hx-about/) をご覧ください。

私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ (https://www.talentbook.jp/ridgelinezutm_source=job&utm_medium=link&utm_campaign=recruit) もぜひご覧ください！

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配慮事項

求人情報

企業名

Ridgelinez株式会社

業種

シンクタンク・マーケティング・調査

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング

最寄り駅

ＪＲ、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分（駅地下直結）

事業内容・会社の特長

個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー

これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。

Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。

私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。

詳細は Human Transformation（HX）サイト (https://www.ridgelinez.com/aboutus/hx-about/) をご覧ください。

私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。

※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ (https://www.talentbook.jp/ridgelinezutm_source=job&utm_medium=link&utm_campaign=recruit) もぜひご覧ください！

募集ポジション

デジタルビジネスコンサルタント（Business Science）

仕事内容

変化が激しく予測が困難なVUCA時代、企業もこの変化に対応し続けなくてはなりません。
言い換えると企業は「意思決定の高度化」が喫緊の課題となっています。
そのためにはデータに基づく意思決定とそれを支えるマネジメントプロセスの変革（組織のR&R再定義やKPI定義など）が必須であり、さらには労働人口減少に伴うオペレーション変革の実現も重要な経営アジェンダとなっています。
これらを実現するためには、エンタープライズアーキテクチャ等のメソッドを駆使した分析や、
AIを中心とするテクノロジーの徹底的な活用、そしてそれらすべてを支えるシステムの刷新が必要となります。
これらを網羅的・構造的にデザインするのが、Ridgelinez・BS Practiceのミッションです。

【プロジェクト事例、テーマ】
①データ利活用(https://hrmos.co/pages/ridgelinez/jobs/BS-DBC1-HP-CA)
データドリブンマネジメントやデータ利活用による意思決定方法やマネジメントの設計と、それを支えるデータ・システムの設計を行い、その導入から定着化までのリード

➁プロセスデザイン(https://hrmos.co/pages/ridgelinez/jobs/BS-DBC2-HP-CA)
クライアントのビジネスプロセスとそれを支えるシステム構成をクライアントが市場に向けて価値提供できるようデザイン

➂技術起点での新規事業構想及びサービスデザイン(https://hrmos.co/pages/ridgelinez/jobs/BS-DBC3-HP-CA)
クライアントとの協業及びアカデミアとの共同研究を通じて事業創出・ソリューション企画・オファリング開発を行う

④エンタープライズアーキテクチャ（EA）(https://hrmos.co/pages/ridgelinez/jobs/BS-DBC5-HP-CA)
主に企画・構想フェーズで、お客様の経営ビジョン・戦略をもとに、AI等の最新技術を用いた業務実現イメージを明解化し、エンタープライズアーキテクチャ（業務、データ、アプリ、テクノロジー）を設計する

⑤生成AI活用支援コンサルタント(https://hrmos.co/pages/ridgelinez/jobs/BS-GAI-HP-CA)
BS Practiceが2023年5月から提供を開始している「生成AIコンサルティングサービス(https://www.ridgelinez.com/service/theme/generative-ai/)」に関するポジション

■ポジションの魅力
クライアントのDX実現をPurpose Drivenから科学的Approachにより実現し、日本におけるTop PlayerとなりGlobalに価値提供することができます。
戦略に基づき、どのようにビジネス・業務をデザインしていくかという「実行」を変革していくポジションです。
目に見えるものだからこそ、具体的な施策・打ち手にインパクトを与える仕事です。
クライアントの経営とビジネスをつないで、戦略を現実のものにしていく役割を担います。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:45～17:30（標準労働時間7時間45分）
フレックスタイム制

休日休暇

■休日
完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等
■休暇
年次休暇（日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等

試用期間

無

給与

非公開
給与改定：年1回（1月または7月）
賞与　　：年1回（6月または12月）
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・時間外手当（みなし残業時間を超えた場合）/ スマートワーク手当

受動喫煙防止措置

屋内禁煙（テナントエリアに喫煙室あり）

応募条件

【必須スキル/経験】
■以下の経験/能力要件必須
下記の内容が伝わる記述を職務経歴書や志望動機に盛り込んでいただければ幸いです。
【ソフト面】
・知的活動を楽しめる好奇心や、結論にたどり着く根気強さを持っている
・事実に基づき思考を重ね、積極的にアウトプットができる
【ハード面】
・ロジカルシンキング
・問題解決（課題定義、原因分析、解決策の提案、実行支援など）
・ビジネスコミュニケーション（資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーション）
・データ分析スキル
【スキル/経験】※１～３のうち1つは必須
１.コンサルタントの経験　※業界、テーマ問わず
２.クライアントフェイシング（折衝）経験 ※PM、SEなど
３.SEの企画・構想フェーズの経験

【歓迎スキル/経験】
以下いづれかの経験/能力があれば歓迎・優遇いたします。
・コンサルティングファームにおける戦略立案・企画支援・調査に関するプロジェクト経験　※業界問わず
・民間事業会社における新規事業開発・経営企画・研究企画・研究開発に関するプロジェクト経験
・クライアントフェイシング（折衝）経験 ※職種は問わず
・データ（定量的・定性的）を活用した業務経験
・システム構築やデータベース構築に携わった経験（要件定義や設計書の執筆など）
・右の技術分野を有する（画像・動画処理、知識処理、データ解析）

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STEP2

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との面談

STEP3

求人紹介

STEP4

書類作成／
面接のアドバイス

STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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