Corporate(SC/C/A)_BCom_Marketing Automation(B2Bデジタルマーケティング)担当者(メンバークラス) 東京
Ridgelinez株式会社
個性の融合は、強さだ。
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー
これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。
Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。
私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。
詳細は Human Transformation(HX)サイト (https://www.ridgelinez.com/aboutus/hx-about/) をご覧ください。
私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。
※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ (https://www.talent-book.jp/ridgelinez?utm_source=job&utm_medium=link&utm_campaign=recruit) もぜひご覧ください!
求人情報
ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー
これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。
Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、
ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。
私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。
事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。
そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、
多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。
詳細は Human Transformation(HX)サイト (https://www.ridgelinez.com/aboutus/hx-about/) をご覧ください。
私たちは「個性の融合は、強さだ。」をキーメッセージに、社員一人ひとりの個性や価値観が融合することで、組織としての強さにつながると信じています。
このメッセージに共感していただける方のご応募をお待ちしております。
※活躍する社員の”個性”を紹介している Ridgelinezページ (https://www.talent-book.jp/ridgelinez?utm_source=job&utm_medium=link&utm_campaign=recruit) もぜひご覧ください!
・Marketing Automation(SFDC/Pardot等)を活用したシナリオ設計・運用
・リード獲得~ナーチャリング~ホットリード化までのプロセス設計
・メールマーケティング施策の企画・実行(コンテンツ設計含む)
・データ分析による施策効果測定、改善提案
・BizDev、Web Marketing、広報チームとの連携・要件整理
※単なるツール運用ではなく、マーケティングプロセス全体の設計・改善を担います。
■組織としてのミッション
Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、マーケティングを通じて事業成長および新規案件獲得に貢献する。
■個人に期待する役割やミッション
Marketing Automationを通じて、効率的かつ再現性のあるリード創出・育成モデルを構築し、新規案件獲得およびLTV最大化に貢献することを期待します。
データに基づき課題を特定し、施策を自律的に改善できる役割です。
フレックスタイム制
完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日(GWや年末年始等に付与)等
■休暇
年次休暇(日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇(障害のある方への通院配慮休暇)等
給与改定:年1回(1月または7月)
賞与 :年1回(6月または12月)
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。
・時間外手当(みなし残業時間を超えた場合)/ スマートワーク手当
■英語レベル:日常会話レベル
■以下の経験/能力要件必須
・Marketing Automation(SFDC/Pardot等)の実務運用経験(目安:3年以上)
・リード管理、ナーチャリング、スコアリング設計の経験
・マーケティングデータを用いた効果測定・改善提案の経験
・関係部署と連携し、施策を推進できるコミュニケーション力
【歓迎スキル/経験】
・Web Marketing領域(Webサイト運用、アクセス解析、CV改善)の実務経験
・Webコンテンツや導線設計を踏まえたMA施策の企画経験
・B2Bマーケティング、IT/コンサルティング業界での業務経験
・Salesforce等のCRMと連携したマーケティング施策経験
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マイナビパートナーズ紹介に
ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。