求人No.
12560
募集中
ロジスティクス部門 作業職（商品管理など） 千葉
株式会社近鉄コスモス
人と社会をつなげる「エッセンシャル・ビジネス」として、多数の国際物流企業や貿易関連企業への総合人材サービス、ロジスティクスサービス、通関事業など広範囲にお客様のビジネスをサポートしています。
・事務BPO事業 ・作業BPO事業 ・輸出梱包事業 ・人材派遣事業 ・施設管理事業 ・イベント物流事業
求人情報
企業名
株式会社近鉄コスモス
業種
陸運・海運・物流
勤務地
【原木物流センター】
千葉県 市川市 原木 2526-41
最寄り：
ＪＲ京葉線 二俣新町駅から徒歩2分
【成田物流センター】
千葉県 山武郡芝山町 香山新田58番1
最寄り：
芝山鉄道 芝山千代田駅から徒歩5分
※上記は雇入れ直後の勤務地です。
勤務地（変更の範囲）
会社の定める就業場所
千葉県 市川市 原木 2526-41
最寄り：
ＪＲ京葉線 二俣新町駅から徒歩2分
【成田物流センター】
千葉県 山武郡芝山町 香山新田58番1
最寄り：
芝山鉄道 芝山千代田駅から徒歩5分
※上記は雇入れ直後の勤務地です。
勤務地（変更の範囲）
会社の定める就業場所
事業内容・会社の特長
人と社会をつなげる「エッセンシャル・ビジネス」として、多数の国際物流企業や貿易関連企業への総合人材サービス、ロジスティクスサービス、通関事業など広範囲にお客様のビジネスをサポートしています。
・事務BPO事業 ・作業BPO事業 ・輸出梱包事業 ・人材派遣事業 ・施設管理事業 ・イベント物流事業
・事務BPO事業 ・作業BPO事業 ・輸出梱包事業 ・人材派遣事業 ・施設管理事業 ・イベント物流事業
募集ポジション
ロジスティクス部門 作業職（商品管理など）
仕事内容
作業系のお仕事が中心となり、一部事務業務も発生いたします。
＜業務例＞
・輸入貨物や製品の商品管理業務
・製品番号チェック作業
・ラベル作成張り付け作業
・入庫／出庫作業
・ピッキング作業
・データ入力業務等
ご希望や障害状況によって、チームの配属先やお仕事をお任せします。
▼1日の業務の流れ
始業時間に業務にとりかかれるように出勤・準備
09:00：朝礼後始業
11:00：午前の業務～適時各自にて休憩
12:00：お昼休憩(60分)※交代で休憩を取得する場合あり
15:00：午後の業務～適時各自にて休憩 その後夕礼
18:00：退勤
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
＜業務例＞
・輸入貨物や製品の商品管理業務
・製品番号チェック作業
・ラベル作成張り付け作業
・入庫／出庫作業
・ピッキング作業
・データ入力業務等
ご希望や障害状況によって、チームの配属先やお仕事をお任せします。
▼1日の業務の流れ
始業時間に業務にとりかかれるように出勤・準備
09:00：朝礼後始業
11:00：午前の業務～適時各自にて休憩
12:00：お昼休憩(60分)※交代で休憩を取得する場合あり
15:00：午後の業務～適時各自にて休憩 その後夕礼
18:00：退勤
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
契約社員
雇用期間有 (1年毎の契約更新となります ※正社員登用：実績有／希望者には入社1年以降、筆記試験・論文試験・面接による登用試験を実施)
雇用期間有 (1年毎の契約更新となります ※正社員登用：実績有／希望者には入社1年以降、筆記試験・論文試験・面接による登用試験を実施)
勤務時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間 (12:00～13:00)
■時短勤務・時差出勤・残業への配慮など応相談。
■想定残業時間：10時間程度
休憩時間：1時間 (12:00～13:00)
■時短勤務・時差出勤・残業への配慮など応相談。
■想定残業時間：10時間程度
休日休暇
完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
夏季休暇相当（通年取得可能）/ 産前産後休暇 / 慶弔休暇
夏季休暇相当（通年取得可能）/ 産前産後休暇 / 慶弔休暇
試用期間
無
給与
●月給制
月収：182,000円 ～ 215,000円 (年収：250万円 ～ 330万円)
上記年収はあくまで目安です。
※経験スキルによって変動致します。
昇給：あり 年1回
賞与：あり 年2回
月収：182,000円 ～ 215,000円 (年収：250万円 ～ 330万円)
上記年収はあくまで目安です。
※経験スキルによって変動致します。
昇給：あり 年1回
賞与：あり 年2回
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
諸手当
通勤手当 / 時間外手当
扶養手当（9,000円/人）/ 住居手当（家賃の20％～25％）
扶養手当（9,000円/人）/ 住居手当（家賃の20％～25％）
職場環境
●障害のある方も安心できる職場
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では、身体・精神問わず様々な障害のある方が多く在籍し、それぞれの方が異なる業務に取り組んでいます。おおまかな配属先は決まっていますが、選考の過程で得意なことやご経験、配慮事項を具体的にお伺いしながら業務を調整していきます。職場環境についても、面接の前後などで見学可能です。双方のマッチングを大切にしています。
「選考の過程ですり合わせをし、実際に自分も頑張れそうな仕事内容だった」「職場訪問をし、配属先の雰囲気をみて安心した」などの理由で同社へ入社をされる方も多いそうです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では、身体・精神問わず様々な障害のある方が多く在籍し、それぞれの方が異なる業務に取り組んでいます。おおまかな配属先は決まっていますが、選考の過程で得意なことやご経験、配慮事項を具体的にお伺いしながら業務を調整していきます。職場環境についても、面接の前後などで見学可能です。双方のマッチングを大切にしています。
「選考の過程ですり合わせをし、実際に自分も頑張れそうな仕事内容だった」「職場訪問をし、配属先の雰囲気をみて安心した」などの理由で同社へ入社をされる方も多いそうです。
教育・研修制度
●充実の制度のもと、長期勤続を目指せる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は上長との面談だけでなく、2～3ヶ月に経営企画部（人事担当）の方との面談が実施されます。上司に相談していいのか分からない、言いづらいことがもしあれば、悩まずご相談下さい。
キャリアステップとしては、入社1年後を目安とした正社員登用試験や異動希望を受諾し、異動計画を検討することが可能です。実際に、障害のある方の正社員登用・異動実績（経理⇒営業管理など）もあります。特に異動制度については、主要事業が8つもある同社ならではのメリットです。転職をせずともジョブローテーションによって環境を変えたり、自分の描いたキャリアをかなえられる可能性が高まります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は上長との面談だけでなく、2～3ヶ月に経営企画部（人事担当）の方との面談が実施されます。上司に相談していいのか分からない、言いづらいことがもしあれば、悩まずご相談下さい。
キャリアステップとしては、入社1年後を目安とした正社員登用試験や異動希望を受諾し、異動計画を検討することが可能です。実際に、障害のある方の正社員登用・異動実績（経理⇒営業管理など）もあります。特に異動制度については、主要事業が8つもある同社ならではのメリットです。転職をせずともジョブローテーションによって環境を変えたり、自分の描いたキャリアをかなえられる可能性が高まります。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
選考方法
書類選考
↓
面接＋適性検査
1次面接：採用担当（オンライン／対面面接いずれも可）
2次面接：担当役員（対面面接）
※適性検査はご自宅でWEBで受検頂くものです。性格診断に近しいものです。
↓
面接＋適性検査
1次面接：採用担当（オンライン／対面面接いずれも可）
2次面接：担当役員（対面面接）
※適性検査はご自宅でWEBで受検頂くものです。性格診断に近しいものです。
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社