求人No.11755
募集中
ホテルフロントスタッフ(正社員) 北海道, 青森, 岩手, 宮城, 秋田, 山形, 福島, 茨城, 栃木, 千葉, 東京, 神奈川, 富山, 石川, 岐阜, 静岡, 愛知, 京都, 大阪, 兵庫, 奈良, 和歌山, 岡山, 広島, 徳島, 香川, 愛媛, 福岡, 熊本, 大分, 鹿児島, 沖縄
ダイワロイネットホテルズ株式会社
ダイワロイネットホテルズ株式会社は、
大和ハウスグループの中で商業施設やホテルなどの運営管理を行う
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の100％出資会社として、
日本全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託しております。
ビジネスはもちろん、レジャーにおいても快適にご利用いただける都市型ホテル、「ダイワロイネットホテル」を運営しております。
企業名
ダイワロイネットホテルズ株式会社
業種
ホテル・旅行
勤務地
全国のダイワロイネットホテル
事業内容・会社の特長
ダイワロイネットホテルズ株式会社は、
大和ハウスグループの中で商業施設やホテルなどの運営管理を行う
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の100％出資会社として、
日本全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託しております。
ビジネスはもちろん、レジャーにおいても快適にご利用いただける都市型ホテル、「ダイワロイネットホテル」を運営しております。
大和ハウスグループの中で商業施設やホテルなどの運営管理を行う
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の100％出資会社として、
日本全国に展開するダイワロイネットホテルの運営を受託しております。
ビジネスはもちろん、レジャーにおいても快適にご利用いただける都市型ホテル、「ダイワロイネットホテル」を運営しております。
募集ポジション
ホテルフロントスタッフ(正社員)
仕事内容
■職務概要
ダイワロイネットホテルのフロントスタッフをお任せいたします。
■詳細内容
≪フロントでのご対応≫
チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、
電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、
コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの
インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。
英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です
ダイワロイネットホテルのフロントスタッフをお任せいたします。
■詳細内容
≪フロントでのご対応≫
チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、
電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、
コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの
インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。
英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です
雇用形態
正社員
勤務時間
(早番) 7:00～16:00/8：00～17：00
(遅番) 13:00～22:00/14：00～23：00
(夜勤) 22:00～翌7:00/23：00～翌8：00
※実働8時間(10時間拘束シフトあり)
※シフト制
(遅番) 13:00～22:00/14：00～23：00
(夜勤) 22:00～翌7:00/23：00～翌8：00
※実働8時間(10時間拘束シフトあり)
※シフト制
休日休暇
年間休日：110日
年間有給休暇：10日～20日（10月以降の入社は5日付与）
休日休暇形態：週休2日制
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子・家族の看護休暇等
年間有給休暇：10日～20日（10月以降の入社は5日付与）
休日休暇形態：週休2日制
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子・家族の看護休暇等
試用期間
有
新卒→試用期間無し
中途正社員→試用期間6か月
新卒→試用期間無し
中途正社員→試用期間6か月
給与
■月給：180,000円～（東京・神奈川・大阪は190,000円～）
〈新卒〉四大卒：195,000円
短大・専門卒：191,500円
※残業代別途支給、ご経験・前職の給与踏まえ優遇いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※賞与（昨年度実績5.6ヶ月分）
〈新卒〉四大卒：195,000円
短大・専門卒：191,500円
※残業代別途支給、ご経験・前職の給与踏まえ優遇いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※賞与（昨年度実績5.6ヶ月分）
福利厚生
・社会保険完備
・従業員持株制度
・免許・資格取得祝金支給制度
・自社ホテル利用割引
・退職金
※試用期間は退職金の算定期間に含まない
・従業員持株制度
・免許・資格取得祝金支給制度
・自社ホテル利用割引
・退職金
※試用期間は退職金の算定期間に含まない
諸手当
■通勤手当有 （全額支給）
職場環境
・シフトは応相談
・転勤無し
・転勤無し
教育・研修制度
■研修制度
・新入社員研修
・事業部別研修
・当社施設見学
・人権啓発研修
■自己啓発支援制度
・通信教育
・eラーニング制度
・資格取得祝金支給制度
・新入社員研修
・事業部別研修
・当社施設見学
・人権啓発研修
■自己啓発支援制度
・通信教育
・eラーニング制度
・資格取得祝金支給制度
受動喫煙防止措置
敷地内すべて禁煙
応募条件
■必須条件：以下の業務経験をお持ちの方
・ホテルでのフロント経験が3年以上の方 ※目安
・または新卒の方
・ホテルでのフロント経験が3年以上の方 ※目安
・または新卒の方
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社
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マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。