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求人No.11788
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チームリーダー候補(ソーシャルサポートグループ) 東京

株式会社エス・エム・エス

  • #過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • #障がい者社員が3年以上継続勤務している
  • #正社員登用あり
  • #事務未経験可

エス・エム・エスは、高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために、情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指しています。
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。

当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。
それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。
当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、皆様に寄りそい、働きやすい環境づくりにも配慮しています。
業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。

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企業名
株式会社エス・エム・エス
業種
人材サービス(派遣・紹介)
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
最寄り駅
都営三田線芝公園駅
都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」・JR線・東京モノレール「浜松町駅」も徒歩圏内
事業内容・会社の特長
エス・エム・エスは、高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために、情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指しています。
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。

当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。
それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。
当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、皆様に寄りそい、働きやすい環境づくりにも配慮しています。
業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。
募集ポジション
チームリーダー候補(ソーシャルサポートグループ)
仕事内容
ソーシャルサポートグループ内のチームのリーダー職を担当していただきます。
5~6名ほどのチームメンバーの業務タスクの管理などを行っていただきます。

【主な業務】
●メンバーが業務フローに則った業務がおこなわれているかの確認
●体調面のフォロー含むメンバーのサポート
●作業工程の改善

【ソーシャルサポートグループについて 】
●組織概要:障がいのある社員で構成された部門。同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。
●人数構成:全体で50名程。リーダー1名、サブリーダー1名/メンバー5~6名ほどのチームに分かれています。
●年齢構成:20~40代の幅広い年代の方々が活躍しています。
●ご障害について:様々なご障がいのある方が活躍されています。
 (下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・視覚障害・腎臓機能障害・うつ病・躁うつ病・ASD・ADHD等)
雇用形態
契約社員
勤務時間
8:30-17:30
休日休暇
年間休日数:121日 
毎週土曜日、日曜日、その他会社指定カレンダーに定める日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社初日に最大10日付与・2時間単位での取得可)、
通院休暇(入社初日に6日付与・半日単位での取得可)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇年間1日
試用期間

3ヶ月
給与
年収270万円~320万円
月収21万円~25万円
※スキルやご経験、ご希望に応じて弊社規定で決定いたします。
福利厚生
社会保険完備、稼働インセンティブ、通院休暇制度、書籍購入制度、従業員特株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、ベビーシッター利用制度、残業手当(所定労働時間を超えた分について支給)
諸手当
交通費支給(上限:35,000円/月)
スキルアップ手当(150,000円/年)
キャリアパス
・長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。早い方では、半年で登用された実績もあります。(1年以上在籍社員:正社員登用率75%)
・試用期間中の給与変更:無
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
配慮事項
  • #残業なし
  • #転勤なし
  • #通勤時間への配慮
  • #電話応対への配慮
  • #透析への配慮
応募条件
・周囲の人と協力しながら業務に取り組んできた経験
・日常的にPCを用いた業務処理を行ってきた方

【歓迎要件】
・3名以上のメンバーに対するマネジメント/リーダーの経験
・仲間の様子に気を配り周りをサポートする、ホスピタリティがある方
・チームをまとめながら目標を目指すことが好きな方・やりがいを感じる方
求める学歴
高校卒
選考方法
書類選考⇒面接(2回程度)⇒内定
※面接回数が3回になる可能性がございます。

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障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。

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