求人No.
13981
募集中
【東京勤務】運用／保守／サポートエンジニア 東京
株式会社ＡｌｔＸ
□■京セラグループ/福利厚生充実/残業月15H程度/案件豊富/着実にスキルアップ目指せる環境■□
●京セラグループの子会社であるため安定性抜群、案件豊富です
●役職問わず社員同士の距離が近く、新規事業の提案も可能な環境です
●ご自身のスキルや経験を後輩に伝える教育研修にも携われる可能性あり
求人情報
企業名
株式会社ＡｌｔＸ
業種
情報・通信業
勤務地
東京都内及び近郊の弊社派遣先、請負先
★勤務地（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
★勤務地（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
事業内容・会社の特長
□■京セラグループ/福利厚生充実/残業月15H程度/案件豊富/着実にスキルアップ目指せる環境■□
●京セラグループの子会社であるため安定性抜群、案件豊富です
●役職問わず社員同士の距離が近く、新規事業の提案も可能な環境です
●ご自身のスキルや経験を後輩に伝える教育研修にも携われる可能性あり
●京セラグループの子会社であるため安定性抜群、案件豊富です
●役職問わず社員同士の距離が近く、新規事業の提案も可能な環境です
●ご自身のスキルや経験を後輩に伝える教育研修にも携われる可能性あり
募集ポジション
東京勤務】運用／保守／サポートエンジニア
仕事内容
京セラグループとKDDIグループの出資によって誕生し、
インフラ・ネットワークといった分野に大きな強みを持つ当社において、大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。
【業務内容】
● 来客対応（入館証の申請・管理等）
※可能な方には簡単な英語での対応もあり
● 来客情報の入力
● サーバ運用監視
● 定期的なバックアップデータ交換、定時巡回
● データセンター内の簡単なご案内等
※京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、103種の資格取得支援制度など技術力と人財力を鍛えられる様々な研修が用意されています。
インフラ・ネットワークといった分野に大きな強みを持つ当社において、大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。
【業務内容】
● 来客対応（入館証の申請・管理等）
※可能な方には簡単な英語での対応もあり
● 来客情報の入力
● サーバ運用監視
● 定期的なバックアップデータ交換、定時巡回
● データセンター内の簡単なご案内等
※京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、103種の資格取得支援制度など技術力と人財力を鍛えられる様々な研修が用意されています。
雇用形態
契約社員
正社員 ※ご経験・スキル等に応じて最終選考結果として提示
★有期契約更新の基準 ＜正社員の場合＞
雇用期間の定め無し
＜契約社員の場合＞
雇用期間あり/3ヶ月毎の契約更新
※正社員登用制度有り
契約更新：有
契約更新の基準：勤務態度、勤務成績（会社規程による）
正社員 ※ご経験・スキル等に応じて最終選考結果として提示
★有期契約更新の基準 ＜正社員の場合＞
雇用期間の定め無し
＜契約社員の場合＞
雇用期間あり/3ヶ月毎の契約更新
※正社員登用制度有り
契約更新：有
契約更新の基準：勤務態度、勤務成績（会社規程による）
勤務時間
■勤務時間：9時00分〜17時45分
■実働：7時間45分
■時間外労働：あり
※月平均15時間
■実働：7時間45分
■時間外労働：あり
※月平均15時間
休日休暇
■休日
・完全週休2日制（土日）※就業先シフトカレンダーに準ずる
・年間休日125日
※プロジェクト先により異なります。シフト制のプロジェクトがあります。
※夜間作業を伴う場合があります。
※プロジェクトによってはリモートワークや一部在宅など、フレキシブルな働き方ができる体制があります。
■休暇
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（消化率は82％！）
・産前・産後休暇/育児休業（現在4名が育児休業取得中。復帰率は100%です！）
・介護休暇/介護休業
・結婚休暇（5日）
・慶弔休暇
・完全週休2日制（土日）※就業先シフトカレンダーに準ずる
・年間休日125日
※プロジェクト先により異なります。シフト制のプロジェクトがあります。
※夜間作業を伴う場合があります。
※プロジェクトによってはリモートワークや一部在宅など、フレキシブルな働き方ができる体制があります。
■休暇
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（消化率は82％！）
・産前・産後休暇/育児休業（現在4名が育児休業取得中。復帰率は100%です！）
・介護休暇/介護休業
・結婚休暇（5日）
・慶弔休暇
試用期間
無
正社員：有（３ヶ月） 契約社員：無
正社員：有（３ヶ月） 契約社員：無
給与
■月給：240,000円～300,000円
■年収：320万円～480万円
＜正社員のみ＞
■賞与（6月/12月）
※25年実績/4.2ヶ月分/年平均（個人評価によって変動します）
＜契約社員のみ＞
■在籍年数に応じて金一封（6月/12月）
■年収：320万円～480万円
＜正社員のみ＞
■賞与（6月/12月）
※25年実績/4.2ヶ月分/年平均（個人評価によって変動します）
＜契約社員のみ＞
■在籍年数に応じて金一封（6月/12月）
福利厚生
＜福利厚生＞
■社会保険完備
■リロクラブ会員
（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート）
■正社員登用制度
※社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■退職金制度
■結婚祝い金・出産祝い金
■リファラル（友人紹介）制度
■在籍年数に応じて金一封（年2回／6月・12月）
＜正社員登用後＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月※平均年4ヶ月分）
■住宅手当
■家族手当
■京セラ自社株投資会
■資格取得報奨金（全95種類）
■社会保険完備
■リロクラブ会員
（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート）
■正社員登用制度
※社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■退職金制度
■結婚祝い金・出産祝い金
■リファラル（友人紹介）制度
■在籍年数に応じて金一封（年2回／6月・12月）
＜正社員登用後＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月※平均年4ヶ月分）
■住宅手当
■家族手当
■京セラ自社株投資会
■資格取得報奨金（全95種類）
諸手当
■残業手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当 全額支給
職場環境
■エンジニア業務での会話だけでなく、普段から会話やコミュニケーションを取ることが好きな方
※本求人の案件だけでなく、ご経験・ご希望に合ったあなたにぴったりの案件をご提案します！
【設備状況】
■エレベーター：有
■出入口段差：無
■階段手すり：有
■障害者トイレ：有
■洋式トイレ：有
■玄関ドア：手動
■車椅子移動スペース：無
※業務遂行上の合理的配慮等の確認の為、障害の状況（障害種別や程度）配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。
※本求人の案件だけでなく、ご経験・ご希望に合ったあなたにぴったりの案件をご提案します！
【設備状況】
■エレベーター：有
■出入口段差：無
■階段手すり：有
■障害者トイレ：有
■洋式トイレ：有
■玄関ドア：手動
■車椅子移動スペース：無
※業務遂行上の合理的配慮等の確認の為、障害の状況（障害種別や程度）配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。
教育・研修制度
■研修制度あり
社内研修、資格取得支援、イーラーニングあり
社内研修、資格取得支援、イーラーニングあり
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
選考方法
書類選考
↓
面接(1回～2回)/適性検査
↓
内定
※面接回数は、状況に応じて変更する可能性がございます。
※面接日はご希望を考慮の上、決定します。
※選考時に適性検査を実施いたします。（結果はあくまでも参考程度です。）
↓
面接(1回～2回)/適性検査
↓
内定
※面接回数は、状況に応じて変更する可能性がございます。
※面接日はご希望を考慮の上、決定します。
※選考時に適性検査を実施いたします。（結果はあくまでも参考程度です。）
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社