人事担当／採用・育成・安全衛生等 愛知
中部テレコミュニケーション株式会社
通信事業者として中部5県下に自社保有の光ファイバーを張り巡らし、高品質の通信ネットワークと高い技術力で携帯電話やインターネットなど皆さんの身近にある通信環境を支えています。 個人向けにはコミュファ、法人向けには通信サービスやテレワーク環境など、35年以上にわたり中部地域の社会インフラを提供してまいりました。さらに、変化の激しい通信・ICT業界において、セキュリティやDX化など、社会のニーズに合わせて様々なICTサービスを提供しております。
■事業内容:
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備およびこれに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信および情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸
・前各号に関連するコンサルティング
・前各号に付帯または関連する一切の事業
■急速に進化し変化するコミュニケーションネットワークの世界で、常にお客さまが何を期待されているかを考え、その期待を超えてお応えしていく。それが私たちの使命です。
コミュファ光で毎日の暮らしに喜びと感動を。
ビジネスソリューションで、地域経済に新たな価値とパワーを。
ctcは、「いつもの暮らしとビジネスに、新しい出会いと新しい”いつも”をつなぐ」ため、全力で取り組んでいます。
★障がい者雇用に対する想い★
ctcでは、年齢､性別､障がいの有無等にかかわらず、誰でも､どんなライフステージにおいても､社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています｡
求人情報
名古屋市中区錦1-10‐1MIテラス名古屋伏見（最寄駅より徒歩2分）
変更の範囲：限定なし
■事業内容:
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備およびこれに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信および情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸
・前各号に関連するコンサルティング
・前各号に付帯または関連する一切の事業
■急速に進化し変化するコミュニケーションネットワークの世界で、常にお客さまが何を期待されているかを考え、その期待を超えてお応えしていく。それが私たちの使命です。
コミュファ光で毎日の暮らしに喜びと感動を。
ビジネスソリューションで、地域経済に新たな価値とパワーを。
ctcは、「いつもの暮らしとビジネスに、新しい出会いと新しい”いつも”をつなぐ」ため、全力で取り組んでいます。
★障がい者雇用に対する想い★
ctcでは、年齢､性別､障がいの有無等にかかわらず、誰でも､どんなライフステージにおいても､社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています｡
・採用、育成、安全衛生、エンゲージメント向上等、人事関連業務をお任せします。
※ご経験の業務からお任せし、将来的にスキルを広げていただけます。
■具体的な業務内容
・採用業務（新卒／中途）：計画立案、媒体選定、母集団形成、面接手配、選考、内定通知 等
・定着支援：入社後研修、フォロー面談 等
・育成：研修の企画、運営
・安全衛生：ストレスチェック、健康診断運営 等
・エンゲージメント向上：サーベイの運用、施策運営 等
■仕事の魅力、やりがい
組織の成長と発展に直接的な影響を与える重要な業務です。
変更の範囲：限定なし
雇用期間：12ヶ月
★有期契約更新の基準
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績
・態度、能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
※通算契約期間は5年を上限とする
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム無、フレキシブルタイム：7:00～20:00）
■休日：土曜・日曜・祝日、年末年始6日、その他（創立記念日、特別休暇）
※上記とは別に夏季3日付与（7～9月に各自取得）
■有給休暇：
入社時より付与（支給日数は入社月によって変動）
支給日数は年次によって変動（3年未満15日、3年以上20日）
■予定月給：212,300円～246,600円
■賞与：年2回
想定している賞与は、年間で約70～80万円です。（上記年収に含む）
ただし、業績や個人評価によって増減されます。
■寮／社宅（規定有、37歳まで）
■テレワーク制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保 等
■資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助
・事業会社において、以下いずれかの業務のご経験がある方
採用、育成、安全衛生、エンゲージメント向上
・アシスタントから始め、将来的に担当者として業務を主体的に進めていきたいとお考えの方。
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マイナビパートナーズ紹介に
ついて
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが手がける、障がい者に特化した求人紹介サービスです。
マイナビパートナーズは設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきました。そのノウハウと経験から、障がい当事者には適職をご紹介し、採用企業には、障がい者が活躍できる環境づくりのサポートを行っています。
障がい者本人が思いもよらぬ能力を発揮し、成果を出すところを私たちは目の当たりにしてきました。ひとつの求人と出会い、働くことで輝いていく姿は、なにものにも替えがたいものです。マイナビパートナーズ紹介は、これからも障がい当事者と企業の橋渡しをすることで、社会に貢献していきます。