求人No.
13288
募集中
品質管理サポート 東京
株式会社アクシス
【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・クラウドサービス事業
・セキュリティサービス事業
・デジタルコンサルティング事業
求人情報
企業名
株式会社アクシス
業種
ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連
勤務地
港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F
最寄り：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分
★勤務地（変更の範囲）
本社および全国の支店、テレワークを行う場所
最寄り：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分
★勤務地（変更の範囲）
本社および全国の支店、テレワークを行う場所
最寄り駅
虎ノ門駅 徒歩5分
虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分
新橋駅 徒歩8分
虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分
新橋駅 徒歩8分
事業内容・会社の特長
【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・クラウドサービス事業
・セキュリティサービス事業
・デジタルコンサルティング事業
・システムインテグレーション事業
・クラウドサービス事業
・セキュリティサービス事業
・デジタルコンサルティング事業
募集ポジション
品質管理サポート
仕事内容
■社内PMO
・各プロジェクトの基礎情報収集
・各プロジェクトの進捗状況モニタリング/支援
・各プロジェクトにおける品質管理
■認証取得・維持
・ISO27001(ISMS)、9001(QMS)、プライバシーマーク認証の維持・運用(各規格で求められている管理策の運用・各部門での運用支援)
・ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ)等、新規認証取得の準備
★仕事内容（変更の範囲）
当社の業務全般
その他会社が指定する業務
・各プロジェクトの基礎情報収集
・各プロジェクトの進捗状況モニタリング/支援
・各プロジェクトにおける品質管理
■認証取得・維持
・ISO27001(ISMS)、9001(QMS)、プライバシーマーク認証の維持・運用(各規格で求められている管理策の運用・各部門での運用支援)
・ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ)等、新規認証取得の準備
★仕事内容（変更の範囲）
当社の業務全般
その他会社が指定する業務
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：1時間
※残業の有無については相談可能です。(平均：10時間)
休憩時間：1時間
※残業の有無については相談可能です。(平均：10時間)
休日休暇
【休日】
完全週休二日制（土日祝）
年間休日125日
【休暇】
夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日）/有給休暇（初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有）/誕生日休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休業 ※育休産休取得率100%（女性のみ、男性も育児休暇取得実績は有）
完全週休二日制（土日祝）
年間休日125日
【休暇】
夏季休暇（3日）/年末年始休暇（6日）/有給休暇（初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有）/誕生日休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休業 ※育休産休取得率100%（女性のみ、男性も育児休暇取得実績は有）
試用期間
有
3か月 ※労働条件変更無し
3か月 ※労働条件変更無し
給与
【月給制】
月収：200,000円 ～ 300,000円
■昇給：給与改定：1回/年
■賞与：4.5か月分（昨年度実績）、2回/年（6月、12月）
月収：200,000円 ～ 300,000円
■昇給：給与改定：1回/年
■賞与：4.5か月分（昨年度実績）、2回/年（6月、12月）
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度
企業年金基金/資格取得補助制度/永年勤続表彰制度/優秀社員表彰制度/社員旅行/
定期健康診断/人間ドック/保養所(健保組合)/各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)/
従業員持株会/アクシス健康サポート24
企業年金基金/資格取得補助制度/永年勤続表彰制度/優秀社員表彰制度/社員旅行/
定期健康診断/人間ドック/保養所(健保組合)/各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)/
従業員持株会/アクシス健康サポート24
諸手当
■時間外手当
■通勤手当
※支給上限：月3万円まで
■役職手当
■出張手当
■資格手当（資格に応じて3000～50000円支給。例：新卒5年で毎月17,000円支給）
※給与に上乗せ
■在宅勤務手当
■合理化手当
■通勤手当
※支給上限：月3万円まで
■役職手当
■出張手当
■資格手当（資格に応じて3000～50000円支給。例：新卒5年で毎月17,000円支給）
※給与に上乗せ
■在宅勤務手当
■合理化手当
職場環境
入社後の3ヶ月間は業務を進める中での不安を解消できる人事部との面談があり、現在はオンライン開催ですが、他の社員とスキルの共有や交流ができる研修やミーティングも定期的に行なわれています。
教育・研修制度
チーム制＆フォローで安心就業
キャリアパス
【昇給・昇格について】
テクニカルスキル、ヒューマンスキル、勤続年数を軸として、エンジニアの実力・成果を正当に評価しています。
年に2回のキャリアパス面談と評価面談を通して、昇給・昇格が決まります。
テクニカルスキル、ヒューマンスキル、勤続年数を軸として、エンジニアの実力・成果を正当に評価しています。
年に2回のキャリアパス面談と評価面談を通して、昇給・昇格が決まります。
受動喫煙防止措置
本社：屋内/敷地内 禁煙 ※喫煙専用室あり
求める学歴
高校卒
選考方法
書類選考
↓
1次面接(オンライン)
↓
適性検査＋最終面接(対面)
↓
1次面接(オンライン)
↓
適性検査＋最終面接(対面)
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社