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求人No. 13832
募集中
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エンジニアオープンポジション 東京, 神奈川

NECネッツエスアイ株式会社
  • # 正社員登用あり
  • # 在宅勤務相談可
  • # 時短可

【事業内容】
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【社内風土】
祖業である電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、施工力を有するSIerという独特のポジションを築いています。様々な現場で培った「お客さまのために」というホスピタリティ精神と、常に新しい事業にチャレンジする精神は、当社の特徴的な企業文化です。働き方改革では、社会課題解決に向け,自社での分散ワークの実践・検証を行い、当社の成果とノウハウをお客さまにソリューションとしてお届けしています。

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求人情報

企業名
NECネッツエスアイ株式会社
業種
IT,ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連,通信,インフラ,プラント・エンジニアリング
勤務地
東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC 玉川事業場
神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 新川崎R&D センター
【勤務地名称】本社、日本橋イノベーションベース、玉川事業場、新川崎テクニカルベース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【社内風土】
祖業である電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、施工力を有するSIerという独特のポジションを築いています。様々な現場で培った「お客さまのために」というホスピタリティ精神と、常に新しい事業にチャレンジする精神は、当社の特徴的な企業文化です。働き方改革では、社会課題解決に向け,自社での分散ワークの実践・検証を行い、当社の成果とノウハウをお客さまにソリューションとしてお届けしています。
募集ポジション
エンジニアオープンポジション
仕事内容
社内システムの運用・保守、インフラ整備、情報セキュリティ、開発、新規企画に付随する
業務など
具体的な部署や業務内容については、ご本人様のご経験、スキル、ご希望を考慮の上、
選考を通じて決定させていただきます。
雇用形態
正社員
もしくは契約社員 試用期間:正社員の場合 有 3ヶ月(試用期間中の条件の変更無) 雇用期間:契約社員の場合 期間の定め有(有の場合6ヶ月~1年毎の更新)
勤務時間
8:30~17:15
※所定外労働:有 全社平均 25.5時間/月(2024年度実績)
※残業ゼロの配慮可
※短時間勤務(週30時間、週20時間)の相談 可
※通勤時間の配慮について相談 可
※在宅勤務:制限無
(但し配属先・業務内容により要相談)
※フレックス:有 コアタイム無
休日休暇
【休日】
 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、
 特別休日、振替特別休日

【休暇】
 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
 ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、
 忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

【年間休日】
 126日 (2024年度)
試用期間

正社員の場合 有 3ヶ月(試用期間中の条件の変更無)
給与
■年収:3,000,000 円 - 6,000,000円
■月給:201,700円~300,000円
※上記年収あくまで目安です。(時間外手当 20H含む)
選考を通じ今までの経験やスキルを考慮して決定いたします。
契約社員スタートの場合、試雇期間終了後にパフォーマンスや実績に応じて正社員登用の可能性がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
【退職金】雇用形態により適用対象外あり
福利厚生
【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金(雇用形態により適用対象外あり)、企業年金(雇用形態により適用対象外あり)、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント、障がいのある社員がサポ
ートで利用できるチャレンジドポイント付与あり。

【その他】
 各種文化・体育クラブ
諸手当
時間外手当、ペアレントファンド(雇用形態により適用対象外あり)、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
職場環境
数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。
NECグループ傘下で福利厚生が充実しております。年間休日は126日(2024年度)であり、有給休暇のほかにFF(ファミリーフレンドリー)休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。

★厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得!
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得!
★健康経営優良法人 2017年から毎年連続認定!
★テレワーク先駆者百選 認定!
教育・研修制度
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
応募条件
【必須(Must)条件】
IT 業界経験者

【歓迎(Want)条件】
IT パスポート、情報処理技術者、安全確保支援士、基本情報、応用技術者、
ネットワーク技術の基礎知識・経験、ローコード開発経験

Word:基礎  
EXCEL:基本的な関数使用可能  
その他:PowerPointによる資料作成

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書類作成/
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STEP5

応募・
書類選考・面接

STEP6

内定・入社

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  • # 正社員登用あり
  • # 在宅勤務相談可
  • # 時短可

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  • # 障がい者社員が3年以上継続勤務している
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