求人No.
13834
募集中
芝浦チーム 事務センター 東京
NECネッツエスアイ株式会社
【事業内容】
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
【社内風土】
社員一人ひとりが自ら考え、それぞれの課題に取り組むとともに、専門性のある各部門が連携してひとつのプロジェクトに取り組んでいます。また、部門間で流動的かつ適材適所に社員を配置しており、社員の要望が受け入れられやすい、風通しの良い職場です。
求人情報
企業名
NECネッツエスアイ株式会社
業種
IT,ソフトウエア・ 情報処理・ネット関連,通信,インフラ,プラント・エンジニアリング
勤務地
東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
【勤務地名称】芝浦本社
【勤務地名称】芝浦本社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
【社内風土】
社員一人ひとりが自ら考え、それぞれの課題に取り組むとともに、専門性のある各部門が連携してひとつのプロジェクトに取り組んでいます。また、部門間で流動的かつ適材適所に社員を配置しており、社員の要望が受け入れられやすい、風通しの良い職場です。
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
【社内風土】
社員一人ひとりが自ら考え、それぞれの課題に取り組むとともに、専門性のある各部門が連携してひとつのプロジェクトに取り組んでいます。また、部門間で流動的かつ適材適所に社員を配置しており、社員の要望が受け入れられやすい、風通しの良い職場です。
募集ポジション
芝浦チーム 事務センター
仕事内容
芝浦本社における事務センターとして、管理者のいるチームのもとで安心して働けます。
【想定業務】
①エンゲージメント分析
社内で実施しているエンゲージメントサーベイツールの集計及び分析をしていただきます。
各組織ごとの数値を集計し、様々な切り口で仮説を立てて分析、
分析内容やそこから見えてくる課題を経営幹部に提言していきます。
＜業務イメージ＞
・集計したデータをクロス分析
・AIを活用した分析
②業務高度化
スタッフ（総務、、経理、調達、法務などを想定）の切り出し業務を請け負います。
委託された業務をそのまま実施するものではなく、業務の効率化をして圧縮させます。
＜業務イメージ＞
・社内のマニュアルを一手に受け刷新
・教育のコンテンツ見直し
・kintoneやRPAを活用した業務改善
【想定業務】
①エンゲージメント分析
社内で実施しているエンゲージメントサーベイツールの集計及び分析をしていただきます。
各組織ごとの数値を集計し、様々な切り口で仮説を立てて分析、
分析内容やそこから見えてくる課題を経営幹部に提言していきます。
＜業務イメージ＞
・集計したデータをクロス分析
・AIを活用した分析
②業務高度化
スタッフ（総務、、経理、調達、法務などを想定）の切り出し業務を請け負います。
委託された業務をそのまま実施するものではなく、業務の効率化をして圧縮させます。
＜業務イメージ＞
・社内のマニュアルを一手に受け刷新
・教育のコンテンツ見直し
・kintoneやRPAを活用した業務改善
雇用形態
契約社員
雇用期間：3ヶ月 ・契約社員スタートの場合、試雇期間終了後にパフォーマンスや実績に応じて正社員登用の可能性あり ・期間の定め有（初回以降3ヶ月～1年毎の更新）
雇用期間：3ヶ月 ・契約社員スタートの場合、試雇期間終了後にパフォーマンスや実績に応じて正社員登用の可能性あり ・期間の定め有（初回以降3ヶ月～1年毎の更新）
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
※残業ゼロの配慮可
8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※固定残業代 無し
※残業ゼロの配慮可
休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【年間休日】
126日 (2024年度)
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【年間休日】
126日 (2024年度)
試用期間
無
給与
■年収：2,800,000 円 - 2,800,000円
■月給：201,700円～
※上記年収はあくまでも目安ですので、選考を通じこれまでのご経験・資格・スキルに応じて個別設定させていただきます。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
■賞与：なし（査定期間に在籍の場合あり）
■月給：201,700円～
※上記年収はあくまでも目安ですので、選考を通じこれまでのご経験・資格・スキルに応じて個別設定させていただきます。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
■賞与：なし（査定期間に在籍の場合あり）
福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（雇用形態により適用対象外あり）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金（雇用形態により適用対象外あり）、企業年金（雇用形態により適用対象外あり）、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント、障がいのある社員がサポ
ートで利用できるチャレンジドポイント付与あり。
【その他】
各種文化・体育クラブ
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（雇用形態により適用対象外あり）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金（雇用形態により適用対象外あり）、企業年金（雇用形態により適用対象外あり）、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント、障がいのある社員がサポ
ートで利用できるチャレンジドポイント付与あり。
【その他】
各種文化・体育クラブ
諸手当
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
職場環境
数多くの障がい者の方々が事業本部、管理部門、スタッフ部門、事業所等の様々な部門で活躍しています。
NECグループ傘下で福利厚生が充実しております。年間休日は126日（2024年度）であり、有給休暇のほかにFF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。
★厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！
★健康経営優良法人 2017年から毎年連続認定！
★テレワーク先駆者百選 認定！
NECグループ傘下で福利厚生が充実しております。年間休日は126日（2024年度）であり、有給休暇のほかにFF（ファミリーフレンドリー）休暇を半日・時間単位から取得できるなど、仕事とプライベートを両立できる就業環境が整っています。フレックスタイム制度も活用されており、働き方改革を積極的に推進しております。
★厚生労働省次世代育成特例認定「プラチナくるみん」取得！
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク取得！
★健康経営優良法人 2017年から毎年連続認定！
★テレワーク先駆者百選 認定！
教育・研修制度
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
キャリアパス
試雇期間終了後にパフォーマンスや実績に応じて正社員登用の可能性あり
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
選考方法
面接回数：2回
※適性検査：有
※適性検査：有
ご経験やご希望によっては、この求人のご案内が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。
サイト非公開求人、
多数あります。
企業様によっては、応募の殺到を防ぐため企業名を非公開にして募集を行うことがあります。また、特定の業務内容に対してマッチする方のみの応募を希望するため、企業名を公開しないことも。マイナビパートナーズ紹介では、ヒアリングの際にお聞きした障がいの種類や特性、労働条件の希望に合わせて、最適な求人をご紹介します。公開求人に希望とマッチするものがない場合でも、ぜひ一度エージェントにご相談ください。
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが提供する
障がい者向け
就職・転職サービスです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが総合的にフォローし、あなたが活躍できる求人や企業をご紹介します。
会員登録（無料）から
就職・転職までのフロー
STEP1
会員登録
（無料）
STEP2
カウンセラー
との面談
STEP3
求人紹介
STEP4
書類作成／
面接のアドバイス
STEP5
応募・
書類選考・面接
STEP6
内定・入社